古神血脉目录

一个普通青年，被生活压迫的一无是处。在一次失业后，寻找新工作的机会。碰到改变自己一生机缘。

三山五岳盟，一睡千古梦不觉，天下为棋，排兵布阵，谁为真龙！千年不变的信仰，繁华落尽银色夜空，终究堕落在黑暗的边缘，渴望爱与被爱的拥抱，散尽云色泠影平静湖面，她的美她的容颜早巳老去，只剩心灵空壳的灵魂洗涤人间悲苦。

长生纪元，诸仙凌立，万魔并起，虚无之境繁华笙歌。…………………………乱古纪元，虚无之境仙气枯竭，成仙路断，战乱四起，诸神众魔血战不断，抢占成仙古路，神魔大战开启。…………………………洪荒纪元，神魔大战落幕，成仙古路终断绝，世上再无红尘仙。…………………………上古纪元，天骄并起，一代又一代人为了成仙所走过的路就是成仙路。…………………………成仙路已断，前方再无道途。“没有了路，我们就踏出一条路自己接续。开启仙图。”

“道可道，非常道。名可名，非常名。”在地球上几乎人人能背出来的《道德经》竟成为了九天大陆上无上道经的道引，且看地球少年如何在另一个世界搅动风云踏临九天之上。

2012所言非虚，虽未末世，亦有其因，珍惜当下，寻回本心。悟空在梦中和伙伴们，一路打妖降魔，从而不断的强大自我。随着他们不断的成长，长大，他们明白了那些梦中的妖怪，是自身某些属性的化身。而每个人最大的敌人，则是自己。他们也最终知道，用来解决一切问题的武器，其实一直都存在，只是我们都没有认真地对待它，发现它。经过一路地艰苦跋涉，他们也渐渐明白直到失去的那一刻，才知道什么才是生命中最重要的东西。最后，他们也在思考，这个世界到底是什么，又该跟这个世界保持一种怎样的关系，并与之和平共处。即使还有更多的未知，但他们并不惧怕一切，带着希望上路，相信那些都将不是问题，它们地出现，只能使自己变得更加强大，用最坚定的目光迎接全新的挑战......

迟家兄妹相处方式很怪，在外人眼里不似兄妹，反倒像是仇人。两人同在之处，必然是硝烟弥漫、剑拔弩张。迟家兄妹颜值高，哥哥是高冷男神，不过嘴贱还没下限；妹妹是三无萌妹，但是暴力且无节操。这样的组合，真是令人有点匪夷所思。哥哥：“妹子，你节操是喂狗了吗？”妹妹：“哥，快拾起你的下限。”【迟家兄妹爆笑故事，不定期更新】

正起，出生即是举世罕见的先天灵体，妖皇忌惮，遣无数大能跨界追杀。父母身死，灵体被封，弱小婴儿流落下界，看他一步步找回身世，杀上妖庭，九天之上我为神！

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

本书融《三十六计》的原文翻译、兵法导读、典故介绍、精彩案例、活学活用于一体．内容丰富，解析到位，让读者在领略“三十六计”的精髓同时，更能掌握高超的销售技巧，成为无往不胜的赚钱高手。

她叫艾小玫是个倒霉孩子，穿了...她叫花若儿，是艾小玫的重生,,,,,,

那一段年华，被岁月掩埋；那一段可歌可泣的守护，于记忆中尘封一沙尘一世界，看吾如何独掌苍穹，定众生宿命。

高冷？NO！许愿表示，她真的很普通，只是不愿意和这一群会拉低她智商的人说话。校花？同班同学？呵！直到某日某人的出现。“她以前的名字叫雨愿。”“what？那不是我以前的名字吗？"某人可所谓是校草级别的人物，什么鬼？情敌？拜托，我根本不喜欢他好不好？我们是朋友，ok？幼稚！许愿不服气，不依靠万杨，我一样可以很好！于是，某愿开挂了，想和我争花神？不好意思，已经是囊中之物。穿越多个界面完成遗愿？我傲娇了，不想干怎么办？“必须干，这是花神的责任。”“早知道这么麻烦，我才不当这什么花神，现在后悔来得及吗？”“不行呐。”行，实现遗愿，攻略你没商量！扶持新帝上位，取下王女之位，替君称霸天下，却痴痴等他归来。

他来自江南，为四大家族之一朱家的旁系子弟，他的名字叫做朱成，有一个三叔，叫做朱儁！穿越三国，蓦然发现自己居然可以打怪升级。身负'群英系统'，何须屈居人下？从黄巾之乱中崛起，在诸侯讨董中扬名，在江南收服四大世家，平定百越之乱，奠定江南的繁华。生于世家长于世家，方知何谓‘没有千年的王朝，只有万年的世家’。蓦然回首，原来皇族其实便是这天下间最大的世家。家国天下，朱成却要让这天下世家一心为国！只因为有国，才有家！

神帝之师遭孽徒暗害，挚爱为其复仇却惨遭镇压。万年之后，他附身于一少年身上，从此横扫八荒六合之天骄，践踏九天十地之至强，无所不能，战无不胜！我自逆天而生，当天地主宰！

团队对创业成功至关重要！一家公司，没有人才，再好的点子也只是纸上谈兵，再好的项目也只能胎死腹中。对于创业者，没有一个团队，就有没有执行力，没有执行力就没有企业经营的成功和持续。很多创业企业之所以会失败，虽然有外部生存环境恶劣等因素，但根本的原因仍是团队本身的问题。在本书中，作者对创业团队的建设与管理课题进行探讨，既有自身创业经历以及多年创业咨询所思考和总结的经验教训，也有参考创业大师大前研一、富爸爸清崎等的创业理论。同时引用了大量作者的亲身经历及其他创业者的案例，并附带了一些实用管理工具。书中解答了众多创业者最最头疼和困惑的问题。例如，如何根据你的创业项目选择团队架构？老板在团队中的位置怎么界定？其他人的职位怎么给，是放权，还是集权？在钱有数的情况下，如何招聘到你想要的人员？如何给创业团队“画饼”，设计简单有效的团队激励方案？如何规划团队的薪酬待遇，工资怎么给?如何安全解聘员工，避免与员工的劳资纠纷？如何设计团队晋升？给不给创业团队股权，怎么给？给期权还是给现金？怎样对待跳槽员工……以上这些困扰创业者的问题都能在本书中找到相应的分析和建议。期望这本书能帮助想要创业、正在创业的朋友们不要输在团队上，开始创业就成功！