大佬成就计划目录

秦莫离第一次跟着金家双生姐妹悄悄离开修仙结界，跑到人界。结果竟然被碰瓷捡了个婴儿。而这个婴儿却和她身上有着一样的古怪气息，必须用息灵环才能掩盖。秦莫离把自己身上的息灵环一分为二，放在婴儿身上。15年后秦莫离成为人界青玄门驻点大能师祖，碰到了15岁的谢凡

一身红衣，灵魔双修，救人杀人只随心意，可谁又知道每当极阴之日，那些力量带给我的痛苦五年的消失，待她重来之时竟收了一个毫无灵力的人做手下看花戏，虐小人当我看见她师兄，那股时隔一百五十年的记忆涌现眼前，我与她那师兄终是见了，恩怨也应彻底了结了吧？

“残王娶傻妃，天生是绝配！”受尽天下人耻笑，她却扬言：“世间配得上我君凤汐的男儿，仅此一人。”金牌杀手穿越，变疯疯癫癫瘦柴棍。曾呼风唤雨的她穿越到一个废材小姐身上，签下一只无良、嘴毒、自私、贪生怕死、贪财好美男的灵兽；遇到一批恶毒、无耻、无下限极品白莲花、绿茶婊；美男多多各自暗怀鬼胎，高手如云，都不安好心。扛着门匾去战斗，看她逆天斩将，斗破苍穹，傲视群雄，睥睨天下。执子之手：见你第一眼，便认定，你是我此生追寻之人，我生命中的永恒！与子偕老：无论是在云端，还是深渊，有你相陪，足矣！

对于妹控的云洛凡来说，最悲催的莫过于拉着妹妹玩了次穿越，竟拐回了个妹夫！一天，看着琳琅满目十里红妆神话般的聘礼。某男郑重其辞的站在玄关前:“亲爱的岳父岳母大人，我这次来是要娶您们的女儿！”云洛凡手一滑，“啪——”的一声手中的杯子碎成八半，他指着某男破口大骂:“你丫的你谁啊？别以为你帅就了不起了？我告你，我爸妈同意了不行，想娶我妹，除非过我这关！”“真要你同意了才行？”“嗯！”看着云洛凡得意的样子，某男邪魅一笑，淡定的说道:“难道你想让你未出生的侄儿当私生子？”云洛凡:“嗯……嗯？”

一个现代幻想故事：嗯，大魔王开始重追诛魔妻了……

佛说：世间万物皆有情，有情众生皆有佛性，皆可成佛、成仙、成道；佛亦说：欲知前世因，今生受者是；欲知来世果，今生做者是；所以，千百年来，善恶因果，生死轮回，兹事体大，芸芸众生，世间行走，修善修恶，存乎一心、一念之间！正因如此，才有六道轮回之区别，那些在世为恶之众生，死后必坠恶道，出离无期！

江斯生下来就不受父母宠爱，并且曾经口口声声说会一直爱他的女朋友也离开他嫁给了富豪，心灰意冷的江斯离开了家里自己一个人外出打拼，终于有了点起色的时候，无意中遇见了那个让他疯狂的女人邓茗羽……

十年前，审判者冲出了封印。以马卡洛夫为首的十一名枪神浴血奋战击退了审判者，但昔日的大家都以阴阳两格。慎重决定后的马卡洛夫，派出工程师后裔罗伯特去寻找剩下的八名枪神后代。枪神纪元就此来临。

禁法时代，灵力枯竭，世间万物，难成其道。世间不知沉寂了多久，却在某一天突发异变。阴阳乾坤汇聚，五行灵气合一。就在这天地突变的时刻，一名幼小的婴儿在一一颗诡异心脏中悄然诞生。世间万物皆有灵性，而人类更是最具灵性。魑魅魍魉草木精怪，修行千年方成人身。而人类出生便是如此，天生便具备半仙之体。福兮祸所依，这是人类与生俱来的福气，也给自身带来了前所未有的灾难。

降职调查。女友分手。网购被骗。倒霉的事情接连而至。楚凡生无可恋，还有谁比老子更倒霉？叮！手机发来信息。“傲天集团董事长，龙傲天生命垂危，即将来医院就医，请做好准备！”“上级领导乔装视察，请注意查收！”“……”一部二手翻新山寨果机，为楚凡打开预言之路。从此逆袭，迎娶白富美、走上人生巅峰。“叮！恭喜宿主喜提神级逼王称号！”

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

穿越成户部尚书的嫡女，钱若水以为此生会顺风顺水。没想到，皇帝一纸赐婚，她成了厉王的侧妃，还必须让王爷爱上她。果然是逃不过的宿命，前一世是卧底，这一世还要继续玩潜伏。钱若水表示，潜伏容易，恋爱难，尤其还是和一堆女人抢一个男人。可这些都不是事儿。身为堂堂一代战神的厉王，竟然霸占了她的嫁妆。叔可忍，婶可忍，银子不能忍。女人缺什么都不能缺钱。钱若水表示，不把嫁妆给弄回来，也要把厉王的心也弄过来，枉负她一身卧底的好技能。【情节虚构，请勿模仿】

很久很久，仙、妖大战。仙人没有完成遗志，仙消道陨。海边的一个普通渔家少年，在偶然的机缘下，得到了仙人的传承，完成了仙人的遗愿。

一个柔弱少年，为复仇走出家族，融合无数功法，参透各种武技，同修武力和精神力，修四种职业，与几个兄弟克服种种困难，灭异域魔王，最终兄弟几人成为天地间的最强者

本书运用作者首创的对称方法与“五度空间”方法与模式，以知识经济与人类二次创业为背景，以主体与客体相对称、主体性与科学性相统一为基本原则与基本线索，指出创业不仅是企业形成的一个阶段，而且是管理的一种模式；而创业型老板，既是与时代要求相对称的新型老板，也是与时代要求相对称的老板新的素质结构。创业型老板，是以领袖的心态经商的，人格型、创新型、学习型、合作型、和谐型老板。创业型老板的素质建设是一个系统工程。本书提出了这一系统工程的基本框架。本书夹叙夹议，深入浅出，逻辑严密，文笔流畅；把理论阐述和案例分析、学者的分析力度和畅销书的写作风格结合起来。