世界金融五百年（下）目录

实行集体领导和个人分工负责相结合，是民主集中制在党的组织工作和领导活动中的具体运用和体现。集体领导做出的决策是个人分工负责的方向、目标，个人分工负责的具体实施是实现集体领导意志的必然途径。

"不会说话就不会做销售，没有好口才就干不好销售。但好口才不是天生的，需要通过后天的学习和训练，并在销售一线的实践中锻炼提高。本书集通俗易懂的理论知识与生动鲜活的成功经验于一体，向你讲解各种情境中销售口才的训练方法和实战技巧，传授征服客户的强大沟通战术，帮助你突破销售语言的误区，全面提高口才，快速成长为一名善于说服客户的销售高手。一本一看就懂的适用于任何场景的销售口才实战宝典，助你练就绝妙口才，说服任何客户，成交每笔生意！"

本书由北京交通大学出版社出版，由众多国内知名管理学专家编撰。

国有及国有控股公司治理现状、问题与对策研究是国内外国有企业治理变革的热点和难点问题。《国有及国有控股公司治理研究—产权契约分析的视角》从产权契约视角分析一般公司治理本质人手，研究国内外国有及国有控股公司治理现状、问题与对策。

海底捞火锅连锁全国也不超过百家，为何会吸引如此大量的关注，对顾客有这样的吸引魔力？陈禹安提出了海底捞的三大悖论。复制悖论：为什么海底捞没有确立标准化（高度同质化）的制度与流程，却能够复制成功？激情悖论：为什么海底捞的员工能够激情四溢、乐此不疲地去对待一份单调、繁琐、强度巨大的工作，甚至为了捍卫门店的利益而奋不顾身？人治悖论：为什么海底捞近乎奇迹般的成功能建立在广被诟病的人治基础之上，而和我们惯常认为的科学管理背道而驰？作者详细分析了海底捞的缘起和火爆，探索它成功的奥秘，并对它的未来进行了预测。

本文记述了一个胖子在异界升级成神，就只为了返回地球和爱人及亲人团聚，并结束末世最终带领地球人走向宇宙的故事。

主角某些原因参加了佣兵，,看主角如何在佣兵史里写传奇

她是一个21世纪的神偷，却穿越到了一个不能修炼的废柴身上，没人疼爱，没人关心，经常被哥哥姐姐们欺负。而她的记忆中却没有爹娘，他们也不知道去哪儿了。没了他们，哥哥姐姐们经常把她打的又青又紫。但她可不是原来的苏晓燕了，凡是欺负她的，她定十倍、百倍的还回来的！

九岁的鱼鳞舞救了个美少年，两人青梅竹马了半年后少年突然离开。离开前却要求鱼鳞舞等着他来，可这一等就是七年！鱼鳞舞从一个小丫头等成了大龄剩女。不仅如此，在恶邻的诬陷下名声尽毁！当七年前的美少年再次出现并且求婚时，等了七年的鱼鳞舞却坚决地说了不！于是，功成名就的战威侯拓跋珪开始了追爱之路。

一男子被外星人掳走做实验，接受灵魂拷问：“你最珍贵的东西是什么？”

5～7岁是孩子智力和体力发展的重要时期，也是培养孩子各方面兴趣的最佳时期。本书写给5～7岁小朋友，用游戏的方式培养孩子学习数学的兴趣，每个游戏都充分考虑了孩子的接受能力，并配有精彩图画，帮助孩子开动小脑筋，让孩子开发智力学知识。

修仙途中却出了两个另类传说，他们的老大是让人欲罢不能的极品BT妖女一次完全不是意外的意外成为天下第一妖听说，他们的老大是令人闻风丧胆的无敌BT奶爸一次完全不是偶然的偶然成为天下第一魔是妖高一尺还是魔高一丈飞升之后的相遇是浪漫邂逅还是擦肩而过她与他之间会擦出怎样的火花……

仙魔视修道者为牛羊而牧之，我当持一剑而破之。—————客官：“小二，上菜！”小二：“来了，这位爷，请问来点什么啊？”客官：“来一份穿越文。”小二：“没有。”客官：“那来一个重生文。”小二：“也没有。”客官：“那升级打怪，杀人夺宝，或者后宫种马这些小白文总该有吧。”小二：“不好意思这位爷，这些本店统统没有！”客官（微怒）：“这些都没有还敢开店，那你说，到底有什么！”小二：“本店新到了一个上好的故事，还送半壶酒，半卖半送，您要不要试试？”客官（看在酒的份上）：“那……那就试试吧……”小二：“好咧，这位爷，一定包您满意，菜不好，您打死我……”

俗话说：“没有种不好的庄稼，只有不会种庄稼的农夫；没有教不好的孩子，只有不会教孩子的妈妈”。教育孩子，是需要技巧的。做一个合格的好妈妈，一个很好的好妈妈，光有爱是不够的，兼有洞察力也不足以胜任，一个好妈妈还要能够透彻认识自己，并认真研读孩子这本无字书，不断完善自己的育儿知识和教养方式，为孩子提供一个适宜的成长环境。也许世界上所有的妈妈最盼望的只有一件事：使自己的孩子健康幸福地成长，并在人生道路上取得成功。那么，好妈妈应该是怎样的呢？妈妈在孩子的成长历程中能够发挥多大的作用呢？

家族世代之间的恩怨与纠葛，感情上的扑朔迷离，就此展开……