小娇包被偏执大佬诱婚了目录

不是邂逅，而是我刻意的找到了他。不是无意，而是我设计心思走进了他的世界。为了只是了解他的音乐，了解他的心底想法，但是当我真正的看到，真正的了解到的时候。我才知道自己做了不应该做的事情，一句对不起还未来得及说出口。他已经消失在了这个冬季。当我了解到的时候，我的钢琴之声和他一样在悲鸣着，你如名，如南风一去无返。那一句，对不起，我爱你。从此锁在琴声之中，无法传递。

她路小小是C大出了名的衰神。传闻，只要是跟她路小小做朋友，不出三日必有血光之灾。路小小:？？？我怎么不知道我这么强大？某天无意间转了一条微博，路小小摇身一变，竟成了锦鲤本人了。衰神变锦鲤，且看路小小该如何为自己正名！

陈家长女陈子欣，为人呆板木纳没情趣，就连未婚夫对她都是爱搭不理，抛弃她另结新欢，目标竟然还是她家的私生女妹妹。为了能够明哲保身、绝地反击，她一纸契约竟然将自己送到了他的面前，只不过对方眼神狡黠，她却不知不觉。于是陈家不受待见的大小姐，转身间变成霍家大少怀中的小娇妻，一时之间风光无限，成为万众瞩目的焦点。所有人都在议论，霍家大少容貌齐月，智谋无双，这般嫡仙一样的男子，竟然喜欢上了如此不堪的女子。有嫉妒，有羡慕，却挡不住宠溺的脚步，外人开来她简直是拯救了银河系，不然这般的男子怎么会爱上你。但是岂知，生活如暖，岁月如光，陈家小姐的最大问题便是，如何才能避开腹黑狐狸的袭击。（一对一，无虐，甜宠）小剧场：“做我老婆。”“有什么好处”“你想使坏，我来把风，你想算计，我出注意，你想报仇，我搭把手，肆意妄为岂不快哉？”“需要什么代价吗？”他目光如水，情谊如棉。“只要你让我可以将你宠上天。”

悲苦中二少女，与腹黑主管的爱情救赎故事。逗比网瘾少女，带上兵哥到处浪的浪漫故事。

她被他家的狗捡回了家。后来发现，狗的主人有点不正常。“闻少，你不会脑子有病吧？”“不用怕，我知道你有药。”她气急，你神经病我怕什么啊，再说我没有药。他邪邪地挑起眉毛，霸道的揽她入怀，低沉的声音吐向她的耳畔。“’吃了‘你，我就好了。”“吃了”她？“吃了”也没见他好！

本小说以苏容斋与凌千月的爱情故事为主线，串联起一个一个丰都的奇异案件，采取无限流的写法，在案件进行中穿插男女主角的言情线，最终，男女主走在一起。其中，《阴阳异闻录·第三卷：血色王权》的故事将讲诉朱元璋与胡惟庸的前尘往事。

青春里最不缺的就是新鲜有人为了你愿意在楼下唱一夜情歌有人也愿意为了你每天早起一个小时去给你买喜欢的小笼包也有人愿意为了你存上几个月零花钱就为了给你买一张喜欢的歌星演唱会门票在青春里也不缺一时新鲜他可能在别人家楼下唱过两个晚上可能那家包子铺在另一位女孩子家楼下可能那张门票不止代表一个明星青春缺的是坚守就像沈修然对苏小图的从一而终把喜欢当成来到这世界的唯一使命就像林煜对魏夏的过分偏袒可怕的原生家庭也没能成为阻碍舒老板不做自由的风却想给自由女神做避风港我们都会期待爱情，却也不仅限于爱情希望我的故事能给你最温暖的治愈也希望你们能遇到那个生命里的绝对唯一

时尚零误差：发型、脸形完美搭配，15种小配饰变出无数美丽发型，短长卷直，5分钟相变就变。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

我希望我决定留下来是对的。我希望不是在我转身走掉的时候身后很多很多双手扯着我的衣角，拽着我的胳膊，说你不要走，你可不可以别离开。而是我还在的时候，还愿意微笑的时候，你和拥抱都在。我们总是在走走停停，总想去抓住我们认为的赏心悦目的人事物，总想多张望自以为的美景，可是却忘记抬头看星空。如果此时，你还挂在夜空中，我希望你能对我眨眨眼，让我看到，你在闪烁，为我闪烁。

九天上诸族相争，神灵你征我伐，乱战不休。

前世克死丈夫的宋青衣，成了凤阳村臭名远扬的扫把星。被渣姐连环陷害浸了猪笼，一命呜呼。重生归来的她，意外得获系统傍身……美味食谱，祛病泉水，开心农场，各类外挂应有尽有…开外挂，斗极品，虐渣姐，脱贫致富走上人生巅峰。阴错阳差得遇良配，只是某一天，忽然知道，夫君原来并不是乡野村夫……

这是一本搞笑的书，看完不笑的，我去挠你脚心。今天，你洗脚了吗……

贾玄机说：“整个多元世界存在四种维度能力，‘物质转化’‘界壁突破’‘堪破虚妄’‘极致力量’。所谓的游仙师，就是天生拥有‘界壁突破’能力的普通人。”黎乐从拥有意识之后，就一直过着被爱包围的生活，这一天，他的‘第二人格’找到了他，‘她’的一番举动彻底改变了他的生活。写写这些年来喜欢的二次元，为逝去的年少时光还梦。

每匹狼在捕猎时都是果断出击，勇往直前，决不退缩，不怕牺牲，但又十分讲究策略，决不做无谓的牺牲。本书通过对狼群生存法则和捕食策略的研究，提出人类组织和企业中的执行者应该学习和借鉴的地方。这决不限于法则、技巧、策略的学习，更要注重思维方式和企业执行文化的建设。每一个执行者的执行力提高了！整个团队的执行力才会产生出最大的效力，才可以得到最大程度的提升！