第四节长期生产函数（二）：规模报酬
规模报酬分析研究的是企业的生产规模变动与它所引起的产量变动之间的关系。企业只有在长期内才能调整全部生产要素，进而变动生产规模。所以，规模报酬分析属于长期生产函数问题。在生产理论中，为了分析的简便，我们假定企业在生产中投入的全部生产要素按相同的比例发生变动。研究生产要素的同比例变动，就是要确定多大的生产规模是最适宜的。规模报酬理论的分析有助于解决这一问题。
一、规模报酬变动的三种情形
规模报酬变动是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变动所引起的产出变动。在技术水平不变的条件下，所有生产要素都在相同方向变动时，其产量不一定是同方向变动的。我们根据投入变动与产出变动之间的关系，将长期生产函数划分为规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情形。
1.规模报酬递增
如果产量增加的比例大于各种投入要素增加的比例，则存在规模报酬递增。例如，当全部生产要素投入量增加一倍，产量的增加超过一倍。
规模报酬递增的原因可从三个方面分析：
（1）生产要素的使用效率充分发挥。许多要素必须达到一定产量水平时才能更有效率。这表明原有生产规模中含有扩大生产的潜力。例如，假定一家小型商店需要3个人负责进货，而一家连锁商业集团旗下有100间分散的小型连锁店，由于连锁商业可以集中进货，通过配送中心统一配送，也许增加30人左右就够了，并不需要配备300人。
（2）生产专业化程度提高。当生产要素同时增加的时候，可以提高生产要素的专业化程度。例如，劳动者的分工更细了。这有助于提高工人的生产技术（把复杂的活动变为简单的活动，工人更易于掌握），从而提高劳动生产率。
（3）管理更加合理。生产规模扩大时，容易实行现代化管理。现代化管理，会造成一种新的生产力。合理的、先进的管理可以更进一步充分发挥各要素的组合功能，带来更大的效率和效益。
2.规模报酬不变
如果产量增加的比例等于各种投入要素增加的比例，则存在规模报酬不变。例如，当全部生产要素投入量增加一倍，产量也增加一倍的情况。此时，企业的经营规模不影响它的生产率。通常，当规模扩大到生产要素的效率和生产专业化的好处得以充分发挥，劳动生产率得到充分提高的时候，规模报酬达到不变的阶段。
3.规模报酬递减
如果产量增加的比例小于各种投入要素增加的比例，则存在规模报酬递减的情况。例如，当全部生产要素的投入量增加一倍，产量增加了不到一倍的情况。
规模报酬递减的主要原因是由于企业生产规模过大所产生的管理上的困难。比如庞大的管理机构和复杂的管理层级容易滋生官僚主义，企业不易获取决策信息，缺乏灵活性，难以适应千变万化的市场等等。
通常，企业在发展过程中会经历规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三个阶段。当生产处于规模报酬递增阶段时，随着生产规模的扩大，产品平均成本会下降，这可称为规模经济。反之，则称为规模不经济。
参考资料：规模经济与范围经济
在当代经济越来越走向全球化的形势下，如何把企业做大是许多企业关心的问题。对许把企业做大通常有两条途径：一是扩大一种产品的生产，称为规模经济。通常一些需要大量生产且需要大量固定投入的产业，比如汽车、钢铁业，可以通过扩大生产降低生产成本。另一种是向相关行业或不相关行业扩张，称为范围经济。
近几十年来，在大公司中，利用规模经济把企业做大的比例在下降（1949年占70%的比例，而1969年这一比例已下降到35%）。而向相关行业扩张和向不相关行业扩张的公司的比例呈现出上升趋势（在大公司中的比例从1949年的3.4%上升到1969年的19.4%）。范围经济包括向前扩张（扩大到零部件和原料半成品部门）和向后扩张（扩大到后继产品部门）。在未实现扩张之前，业务上相关的企业都是独立的，相互之间通过市场交易而联系，这就产生了用于寻求合作者、谈判、签约和履约的交易费用。合并为一个企业后统一管理，有管理费用而无交易费用，只要管理费用小于交易费用，范围经济就是有利的。企业采取联合生产的方式可以使多种产品共同分享生产设备或其他投入品，它可以充分发挥共同资产的作用，把固定成本分摊在更多产品上，也可以通过统一的营销计划或统一的经营管理获得成本方面的好处，而且有利于减少市场风险。例如，海尔公司在生产冰箱时，还同时生产洗衣机、电视机、电脑、手机、小家电等相关产品。因为这些产品的生产过程较为相近，企业在技术上较容易掌握。又如，一家报社发行数种报纸是全世界都存在的普遍现象，它可使印刷机得以充分利用，从而降低了每份报纸的平均成本。
二、适度规模
以上分析说明，企业的生产规模不能过小，也不能过大，即要实现适度规模。适度规模就是使生产要素投入量的增加，即生产规模的扩大正好使报酬递增达到最大。当报酬递增达到最大时就不再增加生产要素的投入，并使这一生产规模维持下去。
对不同行业的企业来说，适度规模的大小是不同的，并没有一个统一的标准。在确定适度规模时应该考虑两个因素：一是本行业的技术特点。一般来说，需要大量复杂先进设备投资的行业，适度规模比较大，例如，钢铁、机械、汽车、造船、化工等资本密集型行业，大规模生产才能取得好的效益。相反，需要投资少，所用设备简单的行业，适度规模比较小，例如，服装、餐饮等劳动密集型行业和服务行业。二是产品的标准化程度。产品标准化程度高的企业，适度规模较大，产品标准化程度低的企业，适度规模也较小。这也是资本密集型行业适度规模大于其他行业的原因。
案例分析：格兰仕的成功
面临着越来越广阔的市场，每个企业都有两种战略选择：一是多产业，小规模，低市场占有率；二是少产业，大规模，高市场占有率。格兰仕选择的是后者。格兰仕的微波炉在国内已达到70%的市场占有率，在国外已达到35%的市场占有率。
格兰仕的成功就是运用规模经济的理论，即某种产品的生产，只有达到一定规模时，才能取得较好的效益。微波炉生产的最小经济规模为100万台。早在1996～1997年，格兰仕就达到了这一规模。随后，规模每上一个台阶，生产成本就下降一个台阶。这就为企业的产品降价提供了条件。格兰仕的做法是，当生产规模达到100万台时，将出厂价定在生产规模为80万台的企业的成本价以下；当规模达到400万台时，将出厂价又调到规模为200万台的企业成本价以下；现在当规模达到1000万台以上时，又把出厂价降为500万台的企业成本价以下。这种在成本下降的基础上所进行的降价是一种合理的降价。降价的结果是将价格平衡点以下的企业一次又一次大规模淘汰，使行业的集中度不断提高，使行业的规模经济水平不断提高，由此带动整个行业社会必要劳动时间不断下降，进而带来整个行业的成本不断下降。
成本低，价格必然低，降价最大的受益者是广大消费者。从1993年格兰仕进入微波炉行业到2003年，微波炉的价格由每台3000多元降到每台300元左右，下降了90%多。这不能不说是格兰仕的功劳，不能不说是格兰仕对中国广大消费者的巨大贡献。
摘自张淑兰《经济学———从理论到实践》，化学工业出版社，2004年。
本章小结
（1）生产函数表示生产中生产要素的投入量与它所能生产的最大产量之间的关系。
（2）在短期，一种或多种生产要素是固定不变的；在长期，所有生产要素都可以变动。
（3）产量可以划分为总产量，平均产量和边际产量。假定其他条件不变而使某种生产要素连续增加，TP、AP和MP呈先上升而后下降变动趋势。TP、AP和MP存在一定关系：当MP为零时，TP达到最大；MP曲线一定和AP曲线相交于AP曲线的最高点。
（4）根据边际报酬递减规律，当连续把数量相等的某一种生产要素增加到其他不变生产要素上时，最初边际产量会增加，达到最大值以后变为递减。
（5）等产量曲线表示一定产量水平下生产要素的各种组合。与不同产出水平相连的等产量曲线可以反映生产函数。
（6）在得到一组等产量线之后，然后在成本和要素价格既定条件下得到等成本线，在等成本线和等产量线相切之处得到生产者均衡点。生产要素最优组合的条件是：两种生产要素的边际技术替代率等于两要素的价格之比。或者说，两种生产要素的边际产量分别与各自的价格之比相等。
（7）规模报酬问题分析的是生产要素按相同比例变动所引起的产量变动。企业的规模报酬变动可分为规模报酬递增，不变和递减三种情形。
关键概念
生产函数、边际报酬递减规律、总产量、平均产量、边际产量、等产量曲线、边际技术替代率、等成本曲线、规模报酬。
练习与思考
（1）为什么在短期生产中，劳动的边际产量会表现出先上升而后下降的趋势？
（2）对生产者而言，什么样的要素组合才是最优的？怎样实现要素投入组合最优？
（3）某公司计划生产载商品，根据市场预测，希望每月生产量100单位。假定为了达到这一产量，可以选择不同的投入组合。工人工资是每人每月800元，资本成本（利息）为每万元每月50元。请画出等产量线和等成本线。并从图上求出劳动和资本的最优组合方式。
