肖凡一边耐心地安抚他们，一边示意顾小曼给律师打电话。过了一会儿，律师来了。在肖凡和律师的反复劝导下，这些员工的怒气才算平息下来，回去等消息了。
肖凡将律师请进办公室，询问有关的法律问题。律师的说法非常谨慎。他说鲸鱼公司并没有出面主导改制过程，所以对改制和裁员事件没有责任。而且鲸鱼公司支付的股权转让费用里也已经涵盖了职工身份转换的费用。因此她不必为这件事情担心。肖凡这才定下心来。
律师走了。
肖凡立刻把刘宝华找来，问他总部的裁员人数一共有多少。
"我想知道这次裁掉了多少人？"
"所有45岁以上的男职工，44岁以上的女职工下岗，大概一万多人吧！"
一万多人？肖凡迅速在心里默算了一下，按C市的标准，每人一万元的工龄买断费，就是一亿人民币。
"也就是说，这笔钱应该由C市政府出，和我们没有关系？"
"是的，合并方案是C市政府批准同意的。按照合同，我们不承担任何债权债务，也不承担任何人员安置问题。这笔钱应该由C市政府出。"
"哦。"肖凡点点头，"好，我知道了。"
这时候，桌上的电话突然响起来，肖凡转身按了一下免提，是合资公司的新任董事长约翰打来的电话。约翰的声音很急切，连珠炮似的说："Sandra，今天一厂、三厂和六厂的工人们停止了生产，他们不肯工作。"
"哦？！"肖凡没想到居然发生了罢工事件，她沉声问道，"为什么会这样？告诉我这到底是怎么一回事情？！"
约翰将事件的经过陈述一遍。
原来，学勤厂划定了拆迁范围之后，新班子准备忙着搬离老厂区。前几天，中方新班子请了一个施工队进厂，推倒了几幢老旧的建筑物，几个分厂的职工不知道怎样知道了这个消息，他们自动聚集起来，不许施工队工作，这里面还有很多女职工。"他们的行为对公司形象影响相当严重。"约翰有些无奈地说道。
