如果可以选择，想留在大学不去上班的人不在少数。不过有的人选择考研逃避现实，有的人宅在家里啃老，有的人随波逐流找工作。
不想上班的人很多，不要说大学生，工作过的人想逃离工作的也很多。选择工作就是选择了责任，很多大学生不想去工作，很可能是担心自己不能胜任职场的压力和挑战。
我完全理解这种心态。突然把一个毫无准备的人推向一个完全陌生的环境，这听起来很恐怖，这足以把我们击垮。其实我们不是被工作压力击垮，而是被无谓的担心击垮。但失败了又怎样呢？
不是你一个人，几乎中国每个大学生都要过这一关！我大学快毕业的时候，根本不知道自己能做什么，能去从事什么工作，也是盲目在招聘会现场投简历，但我把精力用在解决现实的问题上——找工作，哪怕这份工作不如人意。
有的同学不想去工作不是因为没有单位接收，而是现在的单位不如人意，要是选不到好单位，不如考研去。
对于这样的同学，我的提醒是中国不缺就业机会，但缺少适合白领工作的第三产业，特别是高端第三产业的就业机会，加上房价高涨，物价通胀，在这种大环境下，想找到一份让你满意的工作非常非常难。
人达到目标有两种方式：一种是一步到位；一种是逐步到位。事实上大部分人只能选择逐步到位，在你还没有拥有让人羡慕的技能，对自己喜欢的行业或者从事的职业也没有清楚了解的情况下，居然能在职业发展上一步到位，只能说你运气太好了。
如果大家眼睛都盯着500强，那么自然很难找到让自己满意的职位。先就业，再择业也是一种策略。所谓现实是学会面对困境，而不是换一个让自己称心如意的环境再出发；所谓上进是学会在困境中成长，而不是到处寻找更好的出路。
有一个真实的故事，一位大学生，说面试官明确表示是他母亲的亲戚，提供一份年薪六万的工作。他告诉面试官不愿意靠关系进任何单位，只要是靠关系进的单位，绝对不去！这不是在作秀。结果被他妈打电话痛骂一晚，还被同学们骂愚蠢。这个故事在网上引起激烈地讨论，大多数人觉得应该听从父母安排，现实为好。反对的多是年轻人，觉得走自己的路更重要。
普通人找工作时想借助各种人脉创造就业机会不是什么大问题，但最重要的是：一是，你是否愿意做这份工作；二是，你是否能胜任这份工作。
在到处找关系求工作的大环境下，这种不愿意听从父母安排的情况就很稀少了。很多人在求职到处碰壁后，内心也会埋怨为什么我的父母就没有关系呢？
网上有个段子说：在这个拼爹的时代，为了下一代，不努力不行啊！
这句话背后有很大的问题，父母努力做事业难道就是为了让自己的孩子享福吗？我也非常反对另一句老话：“吃得苦中苦，方为人上人。”这两句话背后都是一种一劳永逸的思想，只会导致人采取投机的态度对待工作。好像先拼命找到一个好工作，一切问题都能解决了。
努力工作是因为我们希望通过工作回报社会，体现自己对社会的价值。我们的成长离不开一个社会环境的支持，等有能力了，也应该通过自己的工作让这个社会环境变得更好。只要我们还有能力，就应该工作，不让自己成为社会的负担或者寄生虫。
让这个社会变得更好的一个标志就是：每个人的努力都是为下一代创造一个更公平的环境，而不是让下一代羡慕别人有一个更能干的爹。
实操训练
MBTI职业能力测试
“我性格内向/外向，适合什么工作？”“哪些职业正好匹配我的性格？”“以我的个性从事什么行业好？”“我性格中的优势和劣势是什么？”“我是不是该继续现在从事的职业？”不论是正待走进职场的毕业生，还是工作了一段时间的人，面对这类问题都会感到困惑。性格因素和职业选择之间到底存在什么样的关联呢？大家百度“MBTI职业性格测试”找到相关测试网站，了解自己的职业能力倾向和就业方向推荐，MBTI测试是目前认可度比较高的一种测试（当然也有人认为这个测试不科学）。
任何职业能力测试都有局限性，不可能覆盖人的性格的方方面面。了解自己的性格能力，不代表你只能从事某些方面的工作，只是说你在某些方面的工作可能更能让你的能力得到发挥。其实你无论从事什么工作，只要勤奋，也一样能做得很好。
