乔布斯后来离开了苹果公司，苹果公司也经历了非常严重的生存危机。1996年，乔布斯重返苹果公司，再一次开创了苹果时代，随着苹果系列产品获得巨大成功，苹果在电子产品引发震撼性革命。可以说，乔布斯改变了整个世界。
乔布斯刚开始时没有背景，没有资产，甚至最初的人脉也寥寥无几，而直到成功之后，他也从不是一个八面玲珑的人。但乔布斯强大的发展力，正在于拥有超前于时代的眼光。
当然，穷小子可以获得的发展力因素还有很多——创造性、勇敢、拼搏、能吃苦、没有负担。这些都是穷小子身上可以开发的重要筹码，而技术、眼光、嗅觉、头脑，同样也是非常重要的发展基石。
此外，穷小子的发展力因素构成中，创造性同样重要。一个有创造力的人，不会甘心于既定的法则和现象，因此，拥有创造力这样的能力因素，很可能是决定穷小子发展力层次的关键所在。穷小子应该牢牢把握机会，努力发现自己的创造力集中于哪个领域，并通过有效的手段将之充分展现，得到大家的认可。一步一个脚印，踏踏实实往前行走。
穷小子应该像乔布斯一样懂得利用自己的创造力，寻求合适的机会，紧跟时代的潮流，将自己的事业一次又一次推向高峰。
普通的穷小子当然没有乔布斯那样惊人的创造力，但是他们每个人身上的韧劲、拼搏精神和勇敢品质都是可以充分开发的。穷小子不妨去发掘自我的潜力。并且将它们很好地组合为发展力，运用到实践和事业当中去。这样，穷小子的明天将会是精彩绚烂的。
6.白手起家是穷小子唯一正确的出路
白手起家，是大多数中国富一代曾经走过的道路。
与富人的子女比，穷小子的创业之路注定要辛苦很多。白手起家也成为了他们不得不面对的窘境。其实，白手起家的困难，穷小子的父母年轻时也遇到过，然而，在辛苦一辈子、努力一辈子之后，他们发现自己并没有抓住机会，他们面对的人生，依然还是一穷二白——因为他们并没有走通这条道路，甚至是缺乏看见这条道路的机会。
那么，穷小子就注定要失去人生的希望了吗？
其实，白手起家并不可悲，依靠自己的双手去创造生活，是中国人的传统美德。虽然现实社会并不像书本中描写的那样美好和公平，但不可否认的是，包括穷小子们在内，大多数的中国人都需要依靠自己的双手去创造价值、获取财富。因此，白手起家的过程，本身就应该是一个人不断学习和成长的过程。在这样的过程中，懂得应该如何学习、如何感恩和如何回报社会，才是最重要的。
穷小子如果不学会白手起家，只想着机遇突然降临，只想天上掉下免费的馅饼，终究会蹉跎人生、虚度光阴。因此，白手起家的过程是奋斗的过程。在这样的过程中，穷小子们的拼搏精神和勇敢品质，都会发挥得淋漓尽致。因此，在白手起家的艰苦过程中，穷小子应当学会为人处世的道理、懂得人生奋斗的真谛，学会珍惜和舍弃。
怎样去白手起家？很多人都在苦苦找寻这个问题的答案。
首先，穷小子要将创业目光关注在有发展前景的行业上，作为自己的事业起点；其次，就是增强穷小子自身的发展力，包括学习和发展的精神、毅力，以及用来锻炼和充实自我的时间，这些都是穷小子白手起家很重要的能力；再次，在发展过程中，比拼的还有穷小子的适应能力。每个人都是普通人，穷小子如果想长期在城市中生活，必须要仔细观察人际关系之间的生存法则，了解其中的规律。另外，白手起家的过程也不应是盲目的，穷小子在白手起家的过程中要学会懂得如何有目的地去组织好手中的资源并加以运用，其中主要包括人脉资源、品牌资源和财产资源，等等。
当然，穷小子应该保持开源节流的好习惯。这是因为白手起家的过程，就是资本积累的过程，要求穷小子一方面要节省支出，另一方面也要扩大资金来源。穷小子们往往在一个阶段的发展之后会有所成就，这时候，你切不可沾沾自喜，盲目消费，需要懂得应该一直保持勤俭节约的好习惯。
永远要学会紧跟时代步伐。不少人在发展的起步阶段，虽然可能一度辉煌，但由于不懂得与时俱进，不懂得自我更新，最后被时代抛弃，导致白手起家过程的中断。穷小子白手起家的过程中，应该始终强调发展力和预判力的持续培养，但是，在他们初步获得成功后，这一点往往会被骄傲者忽略，并最终品尝苦果。
白手起家的过程中，经常不被人重视却相当重要的一点，就是要学会回馈社会。
在陌生的城市里，你一路走来，有心酸，有牺牲，或许还有委屈和痛苦，但是不可忽视的是，一路走来的过程中必然得到过许多好心人的帮助，获益于机缘巧合和命运馈赠。在白手起家的过程中，穷小子们还要学会好好珍惜周围的人，学会回馈社会，帮助周围的人。只有这样，你的心情才会越来越舒畅。同时，你的个人口碑会越来越好。而这些对你的创业无疑有着相当大的帮助。
白手起家的草根一族，不必怀疑，不必彷徨，停下前进的步伐只会让你们走进被淘汰者的队伍，永不放弃，美好未来终将实现！
测测你的财商
这是一套被称为“成功商数分析”的测试题，由60个成功要素组成，这些要素成就了各行各业涌现出的领袖的伟大事业。它能：
引导你的思想进入期望的轨道；
使你的人生规划具体可行；
指出成功路上目前的位置；
鼓励你决定自己的明确目标；
衡量你达到目标的机会；
指出你目前的抱负和其他特征；
激励你采取适当而必要的行动。
建议你马上回答下面的“成功商数分析”，请你尽量诚实，只有按你目前的实情来回答，这个测试才有效。
1.你有没有确定一生的目标？
是；否
2.你有没有设定达到目标的时限？
是；否
3.你有没有达成目标的特定计划？
是；否
4.你是不是能确定自己的目标能带来哪些好处？
是；否
5.你了解积极心态的意义吗？
是；否
6.你知道如何觉察自己和别人的消极态度吗？
是；否
7.你平常有没有做些超过自己薪水以外的服务？
是；否
8.你是否知道何时、何人应该加薪？
是；否
9.你是否认识那一行的某个人，不必做超乎自己薪水以外的努力就能成功？
是；否
10.你是否认为一个人不必做超乎自己报酬以外的事情，就有权利期望加薪？
是；否
11.你是否尽量学习跟自己有关的事？
是；否
12.对于不熟悉的事，你是否喜欢表达意见？
是；否
13.在用到知识时，你知道如何去找吗？
是；否
14.生气时你是不是能缄口不语？
是；否
15.你是否不经考虑就说话？
是；否
16.你很容易不耐烦吗？
是；否
17.一般而言，你的情绪是否平静？
是；否
18.你习惯让情绪控制理智吗？
是；否
19.你是否设法影响别人来帮助自己完成目标？
是；否
20.你相信一个人不需要别人帮助也可以成功吗？
是；否
21.你相信一个人遭到妻子和家人反对，仍旧可以获得事业成就吗？
是；否
22.如果老板和属下和谐共事，是否有许多好处？
是；否
23.你所属的团体如果受到称赞，你是否引以为荣？
是；否
24.你是否信任“无限的智慧”？
是；否
25.你是诚实正直的人吗？
是；否
26.你对自己决定去做的事情有没有信心？
是；否
27.你的习惯令人讨厌吗？
是；否
28.你有没有做到“己所不欲，勿施于人”？
是；否
29.你受同事欢迎吗？
是；否
30.你的工作有没有计划？
是；否
31.你的工作一定要别人替你计划吗？
是；否
32.你有没有什么杰出的特点是你的同行所没有的？
是；否
33.你习惯拖延吗？
是；否
34.你对你的工作默守成规吗？
是；否
35.你是不是一个非常热心的人？
是；否
36.你会不会不畏惧任何困难去执行自己的计划？
是；否
37.你的热忱会左右你的判断吗？
是；否
38.你做事时专心不专心？
是；否
39.你是不是很容易受人影响而改变计划和决定？
是；否
40.在遭遇不可避免的干扰时，你能不能继续工作？
是；否
41.当遭到反对时，会不会立刻放弃自己的目标和计划？
是；否
42.你能不能跟别人和谐相处？
是；否
43.挫折会不会使你半途而废？
是；否
44.假使受到挫折，你会继续努力吗？
是；否
45.一时的挫折是否就是失败？
是；否
46.你知道如何把挫折变成资产，进而完成目标吗？
是；否
47.你把自己的想象力用在建设性的方面吗？
是；否
48.你的决定是自己做的吗？
是；否
49.惟命是从的人是否比另外还加上自己的创意的人要好？
是；否
50.你有没有创造性？
是；否
51.必要时，你会寻求忠告吗？
是；否
52.你是否固定把一部分收入存起来？
是；否
53.你花钱是否并不考虑将来的收入？
是；否
54.你每天都有充足的睡眠吗？
是；否
55.你是否经常利用业余时间阅读励志书藉？
是；否
56.你晓得健康从哪里开始吗？
是；否
57.你知道怎样才能保持更好的健康吗？
是；否
58.是不是有些难以控制的习惯？
是；否
59.你最近有没有养成新的好习惯？
是；否
60.你最近有没有改掉什么坏习惯？
是；否
说明：按照下面的标准给自己打分,“是”+5，“否”+0：
（300分——250分）：你是企业的精英，你完全具备了创业的条件，如果创业有一定成绩了，你还会有更大的发展，
（245分——200分）：你的创业商数在一般以上，好好再培训培训，你的事业一定会成功。
（200分以下）：你的创业商数很普通，但是没关系，您要想成功达到财务自由的目标，一定要不断学习。
