一个人的命运好坏往往是由他的心态决定。一般来说，积极的心态是我们成功中的敲门砖，消极的心态是我们成功中的绊脚石。同一件事由具有两种不同心态的人去做，其结果可能是截然不同的。
如果我们想改变自己的世界和命运，首先应该保持良好的心态，积极的心态能让我们充满阳光和自信的心面对困难和挫折，同时能让我们充满感恩和谦虚的心面对成功和掌声。要知道，成功永远属于那些抱有积极心态并付诸行动的人，积极的心态可以改变一切！
积极的心态是克服困难的良药
美国联合保险公司的创建者和主席克莱门·斯通曾说：“人与人的差别只是一点点，但这小小的差别却有极大的不同。小小的差别是思维方式，极大的不同是这种思维方式究竟是积极的还是消极的。”一个人如果是个积极思维者，实行积极思维，喜欢接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。
成功者与失败者之间的差别是：成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。可以说，即使我们自认为是平庸之人，也能够通过积极的心态建立自信，成就一番事业。而那些天分高、能力强，但是多疑胆小的人却永远不能有所建树。
积极的心态是我们克服困难的良药，相反地，一个人在生活中老是寻找消极的东西的话，就会形成一种难以克服的习惯——即使身边出现了不可多得的好机会，消极的人也会看不到，抓不住。他会把每种情况都看成是一个障碍接着一个障碍，最后把人生看成一片黑暗。消极的心态会使希望泯灭，激发不出人主动追求向上的动力；消极的心态同样可以摧毁人的信心，它慢慢地使人意志消沉，永远只看得到外面世界最坏的一面。
而持续的积极心态会让人更乐意尝试新事物，冒更多风险，也获得更大成就，逐渐地，你会明白自己能做什么，不能做什么，这使你在事业的发展道路上更加安全，甚至连挫折也不能动摇你的自信心。因为你知道失败不会改变你整个人生，没有必要为昨天犯的错误、做出的失败决定而懊悔不已。积极向上的人会不断努力，直到好的一面展露在你面前。对于拥有积极心态的人来说，世界是奇妙的，并且充满了无限的可能性。
对工作方面，积极的心态会形成一种热情高涨的工作气氛，这样的气氛更能激发人们的工作热情，更好地获得职业上的成功。积极使人产生成就感，也会感染别人。优秀的领导者都有着自己的管理方法，在他们的带领下，员工渴望在某一领域做出成绩，领先他人，这也是那些一流企业能充分发挥一流人才才能的奥秘。
微软公司内部已经营造出这样一种“气氛”，那就是“工作第一，以公司为家”。微软公司前总裁比尔·盖茨本人对工作的积极态度，以及他给予员工的压力和动力，带动了员工工作的热情。员工们都是没日没夜地干，一连几天不休息也心甘情愿。人们经常可以看到盖茨在公司内外同员工聊天、交谈。盖茨喜欢在公共场合同员工讨论公司的经营计划，并鼓励他们突破障碍，努力前进。
盖茨表现出来的这种积极的工作情绪，让人们觉得他是在给微软员工做榜样，以此来营造一种积极的工作气氛。因为只要在微软公司，工作压力就很大。刚来微软公司的员工，很少在晚上9点以前回家。一位员工这样评价盖茨：“他不但是个工作狂，而且要求很严格，部下认为办不到的事，他会自己拿回去做，且迅速而准确地做到几乎完美的地步，让大家佩服得没话可说。在这样一个如此积极的人手下工作，如果没有真本事，还真难做下去。”在盖茨的带动下，员工们相互追赶，夜以继日地为公司奋斗着，形成了良好的工作氛围。
在微软，比尔·盖茨的积极就是一种无形的压力，他的积极情绪就在为员工制造一个紧张而富有竞争意识的工作氛围。微软的员工努力工作，一方面是因为比尔·盖茨本人的榜样魅力，另一方面也是因为微软能让这些人才实现自己的理想，这对那些重视自我价值的人才而言，比什么都重要。
微软的积极心态不仅体现在工作上，也体现在了生意场上。凡事都去积极争取，不轻易地否定自己，认为不可能、不可行。只有把自己的心态调节到了一个积极的格调上，才能稳步地向前进，不畏惧一切可能存在的阻挠因素。
积极的心态实际上是人的一种心理素质，是看待客观事物乐观向上的心理倾向，也是一种豁达的人生态度。有积极心态的人，能够正确、全面地看人看事看自己，碰到不顺心的事，不会怨天尤人，强调客观原因；遇到困难和挫折，不会知难而退，畏缩不前。世上的任何事情都可以从不同的角度去看待，问题在于是用积极的心态，还是用消极的心态。
看待困难持消极心态的人，会把它看成是前进的绊脚石；而持积极心态的人，则会把困难当做成才的敲门砖。同样对待逆境，持消极心态的人，会因此一蹶不振，无所作为；而持积极心态的人，则把它作为磨炼坚强意志的机会，更加发愤进取。在顺利的时候拥有积极心态并不难，关键是在遇到困难和处于逆境的时候保持积极心态。越是遇到艰难困苦，越需要保持积极的心态。积极的心态有助于克服困难，转化逆境；而消极心态则使人沮丧、失望，容易限制和扼杀自己的潜能，反而妨碍成才。
积极的心态是成功不可缺少的内在动力，也是高情商的标志。成功学家拿破仑·希尔提出的17条成功定律，第一条就是“积极的心态”，并把它作为成功者的黄金法则。但凡杰出人才，他们都有一个突出的特点，就是能够保持积极的心态：对前途总是充满信心，对自己总是充满信心，对事业总有远大抱负，待人处世总是心地豁达、心情愉快。由于自信，他们总能果断地下定奋发进取的决心；由于乐观，他们总能为自己的成才进步营造积极向上的心理空间。积极的心态导致成功，成功导致更积极的心态，从而使心理和行为始终处于一种良性的循环中。
