福爷接着说：“这个伊小碗，遇到事不是和直接上级协商解决，而是向大老板告密，这种人品的人能招进来吗？”
福爷这么一说，众人都热烈讨论起来，不少人对福爷的话表现出了认同。
许主管明白，大家虽然知道福爷这话有报复的心态，但也注意到了其中的问题，他们认同的不是告密这种说法，而是反感伊小碗“越级”的行为。职场中人，谁也不喜欢遇事就越级向大老板直接禀报的人，这种人即使招进来，估计也没有PL愿意要。
许主管忙解释道：“伊小碗确实找了敖总，但这也是无奈之举，另外，这只能算是做法上不懂人情世故，但并没有违反任何规定，难道眼看着事情变糟糕，不想办法解决吗。”
“老许，你总是在帮这小姑娘说话，她是你亲戚，还是别的什么关系？”福爷故意用让人产生遐想的语气说，他终于将一些人的心里话说了出来，很多人笑了，众人私聊的音量也提高了。
许主管脸上有些挂不住了。他知道，众人如此反应，不只是针对一个从未蒙面的新人，还有很大成分其实就是在针对他自己。由于这个行业的特殊性，多年来他做事一直严格坚守公司的规章制度，从他手里进来的人和被他辞退的人一样多，而一旦被辞退，当事人付出的代价将非常惨痛，有人因为工作中惹了恶鬼，事后被恶鬼缠身；有人因为磨脑水没有完全消除相关记忆，总说些“糊话”而被送进了精神病院。所以无论是当事人的同事，还是带他入行的PL，都很难接受其被辞退，福爷有这种反应也属正常。
这时敖凌进来了，大家都不约而同的止住声，许主管忙问：“敖总，什么事？”
“我只是路过，看看大家在讨论什么。”许主管把事情简单一说，大家都看向敖凌。
敖凌此刻能清楚的感觉到每个人心里都在故意想着不同的事情，那都是他们强制自己转移想法，避免被自己“听到”--------这就是敖凌很少参与会议的原因，也是除了许主管，几乎所有下属都躲着他的原因，但刚才不知为什么，他在窗外看到了墙上伊小碗的照片后，就走了进来。
“这个人做事比较草率，有些天真，但从昨天事件的发展来看，头脑还不错，最重要的是，她有一种能力--------”敖凌停顿了一下，没有说出来，转而说：“如果大家意见僵持不下，我的建议是，再给她一次测试机会。”说完便走了。
众人看他走远了，又叽叽喳喳说起来。许主管说：“既然敖总是这个意思，我看就这么办吧，再让这个伊小碗参加一次入职测试。最近谁有Case?”
“我有。”福爷说。
许主管见其他人都不应声，只好说：“福爷愿意带她吗？”
福爷吐了口烟：“当然愿意。”
旁边人说：“福爷是公司资格最老的，带出的seed也不少了，这小姑娘跟着你算是她运气了。”
许主管说：“那就由福爷带带她吧，希望你能给她一个客观公正的评价。”
“那是自然的。”福爷冷笑一声，又说，“小毛离开公司的事，也由我去办吧。”
下午，伊小碗提着一袋水果去了医院，虽然都是些便宜水果，也花掉了她三四天的生活费，接下来的一周她只能吃方便面配榨菜度日了。
问清了陈生水的病房，她走了进去，只见陈生水躺在床上，有个八九岁的孩子在给他削苹果。
“陈师傅，还记得我吗？”伊小碗走了过去，将水果放在床头柜上。
“你是，夜里那个，小大师？”陈生水非常意外，下意识想动，才想起自己的状况，便叫小孩给小碗拿椅子。
小碗凑到陈生水耳边说：“这件事你最好不要对外说。”
“嗯嗯，我知道，不然人家会把我当神经病的。”
“呵呵，陈师傅，你的伤怎么样了？”
陈生水脸上露出了笑容，说：“医生又做了一次检查，说可以不截肢，现在就等着做手术了。”
“那太好了！”小碗坐在床边，看到陈生水枕头边放着那个装着碳晶的钛金属罐，不免又有些感伤，问：“手术日期定了没？”
陈生水无奈的说：“手术随时可以做，问题是手术费，你们那个年轻老板，他有没有提这件事？”
“呃，这个，他既然答应了你，应该不会错的。”小碗嘴上这么说，可心里也是没谱，人家有钱有势，真的会遵守和一个民工许下的承诺吗？
“那你帮我催一下行吗，你看我这样子，在城里多呆一天就得多花几百块。”
小碗明白，他是把自己当成代表公司来慰问的了，不免有些尴尬，拿过孩子手里的苹果削了起来。
“小芝啊，她年轻的时候可好看了，人也好，还读过高中呢。本来我出来是做技术工，开铲车，没有想的那么累，可她非要跟出来照顾我----------”陈生水一脸幸福的聊起了他和张小芝的一事，又拿出第一张照片给小碗看，“这就是小芝年轻的时候。”
照片上的女人虽然妆扮的很廉价，但长得确实很漂亮。小碗赞道：“好漂亮，陈师傅，你运气不错呀！”她把削好的苹果切成两半，一半给了陈生水，一半给了孩子。
孩子啃着苹果说：“我妈那时候可多人追了，谁知道他为啥看上我爸了。”
“傻小子，你妈要是看上别人还有你吗？”
这话好熟悉，小时候，妈妈经常对自己这么说爸爸，小碗心想。
这时，许主管走了进来，两边一见面都有些意外。许主管向陈生水道明来意，说是代表公司来垫付手术费的，希望陈生水早日康复，尽快出院。
陈生水见手术费有了着落，自然非常高兴，说：“你们又不是林天的人，对我还这么关心，我一开始还担心那位年轻总裁是为了劝小芝下来忽悠我呢。”
许主管说：“我们敖总答应你的事情一定会办到。”
陈生水说：“你看，又派专人来探望我，又派人来送手术费，你们公司真是太好了。”
许主管有些疑惑：“专人探望？”他看看小碗。
小碗也很高兴。她见许主管一改昨日清朝官员的面孔，还挺和蔼的，对他的印象也有所改观。
两人一起出了病房，许主管问伊小碗：“你来干什么？”
“来看看陈师傅。”
“只是看看？”
“嗯，我觉得他们挺可怜的，我也是从小地方来的，我们在这个城市都是弱势群体，有些同病相怜的感觉。”
许主管认真看了伊小碗一眼，叹道：“有人还说你人品不行。”
“许主管，问你个事情，那位敖总，他真的能知道对方在想什么吗？”
“这个，你还不是公司的正式员工，没必要知道，不过你这么快就能感觉到，看来脑子确实不错。”
“其实是游如莲告诉我的。”
“游如莲？”
“呃，呵呵。”
“对了，关于你的入职，公司决定再让你参与一次测试，并接受Leader的考核，如果通过，你就可以来上班了。”
小碗高兴极了，对许主管深深鞠了一躬：“太好了，谢谢许主管，谢谢公司再给我这次机会，我还以为出了那么大差子，肯定没戏了，我会好好表现的。”
徐总管意味深长地说：“如果我是你，我就不会高兴的那么早。因为昨天的事，一个seed被辞退了。”
“辞退，是徐哥吗？”
“没错。我们这种行业非常特殊，被辞退就意味着之前在工作上的努力都白费了，而且还失去了相关的记忆，去社会上要从头再来，这就是这份工作残酷的地方。所以辞退一个人的时候，无论是当事人还是公司，都要承受来自各方面的压力。这也是以后你可能要面对的，你要想清楚--------这份工作没你想象的那么刺激。”
“压力是什么？”
“HC虽然是现代模式的公司，但培养人才的时候，是采取团队合作，上下负责的方式，团队成员，也就是Player，会在ProjectLeader带领下外出做case，籍此增加经验值，像徐小毛那种seed，就是从Player晋升PL的过渡阶段。一般情况下，一个团队里的成员之间感情都很深，特别是PL，和Player之间形同师徒，所以他们最不希望看到自己带出来的人被辞退。”
“所以徐哥被炒，他的Leader会非常不爽。”
许主管停下脚步，看着伊小碗说：“而这位PL，就是接下来带你的人。”
