有时公司的文化和你的价值观相冲突，特别是那种能够容忍无能和欺凌弱小等事情的文化。当这种文化不能适应你的价值观的时候，你就应该离开。请确保自己做出冷静的决定——如果你的情绪很混乱，你会觉得辞去一个好工作是不对的。这时候，请坐下来列出离开和留下的理由，进行比较分析，最后做出决定。
你不是第一个因为同事难相处而辞职的人，也不是最后一个——事实上，人际关系是人们离开公司的最大原因。如果公司文化中还含有对女士和少数民族的粗鄙的行为，那么就是时候离开了。如果你对公司的某些行为表示抗议，但他们仍然不加改正，你也应该离开，到外面去寻找更适合的地方。
重复地就某个问题进行斗争，这是你的工作环境和自身价值观发生冲突的一个标志。在这种情况下，你要做的，就是拟定一个离开的计划。
