由于经济的不确定性，雇主都不愿去招聘。
结果导致了他们需要现有的员工延长他们的工作时间。一个职员打电话给我，咨询他老板这样做是否合法：他老板将下班时间往后挪了一个小时，但同时给他们两个小时的午餐时间，这样他就不用为延长的时间付费了。这样做是合法的。但大量研究表明，每次都这样做使得他们有家庭的雇员前所未有地渴望工作和家庭之间能够得到平衡。
因此你也可以预料到会有反抗发生，当然你可以炒掉反抗者，但这是很愚蠢的行为，绝不是一个英明的领导者所为。英明的行为应该是给职员们多一些弹性时间。如果你让他们工作得很晚，那可以允许他们第二天晚点上班。如果需要的话，还可以让他们在工作时间中离开一段时间去办他们通常下班回家才能办的事情。另外有时工作得很晚的话，给他们提供晚餐。特别是，要向你的雇员保证你会尽量减少加班的。你的员工会感激你的细心和大方的。
