幽默不仅仅是开怀大笑,也是办公室的润滑剂。幽默减缓压力,提升士气,建立友谊。这些有利的因素将影响你如何看待你的工作。
研究表明,“广为接受的、积极的幽默”,将提升工作满意度5个百分点,作家大卫·尼文在《成功人士的100个简单的秘密》一书中写到。
相反,41%的员工认为,消极的幽默是“办公室分化的根源”。
要避免讲或者倾听那些以妇女、少数民族、移民或者残疾人为嘲笑对象的笑话,这其中有很好的商业理由。当一个同事当着你的面讲这种笑话,告诉他或她这是不合适的。如果种族主义者没有听众,他们就没有理由传播这类冒犯性的言论。