许多老板和管理者总觉得员工也许会查公司的财政情况。他们不希望员工知道公司取得了多少利润，也许认为员工会因此而要求加薪。公司的财政状况变成了一个深深的黑色秘密。而管理者玩着游戏不让员工得到消息。这种情况我们一而再地见到。
瑟塞·瑞贝卡雇了一名新的执行总裁。这人很快注意到员工对公司的利润有误解。员工们认为当他们做出成绩时瑟塞捏造了一些数据。新总裁做了一些调查问员工：“你认为当你为公司赚了一美元时，公司获得的纯利润有多少？”在交上来的答案中最少的认为是得到两美分，最多的认为是赚1.1美元。他更坚定了自己的担心：在利润方面员工有很多的误解。而公司应该引导员工协调配合为公司赚钱。
有句古话说：那些拥有消息的人即使不能帮助别人也应该对消息的正确性负责，而得不到消息的人不需要对消息的正确性负责。如果你没有什么可隐瞒的，就不要试图隐瞒什么。让每个员工都了解公司的财政状况，他们将会有变得更有效率。
