在我的设计中，有一半是有节制地发挥想象，有百分之十五是完全疯狂的创意，剩下的则是为了面包和黄油的设计。
—— Manolo Blahnik
辞别了凯瑟琳，苏敏和方书齐又飞过几千公里，回到炎夏的上海。D-SIGN的新学期还没开始，她几乎所有时间都耗在KEE的工作上，日子似乎又恢复到原来的样子，但仔细体会却又和从前的不同。
工作室里不断有轩雅集团的人出入，有一些只是临时过来开会，也有不少是正式外派来工作的。虽没有什么明确的职级之分，但巴黎人的地位总好像比KEE的老员工高那么一点似的，说话的底气也更足些。
许多事情变得比从前更复杂，也更敏感了。每每有意见相左，或者利益冲突的时候，KEE原先那些老员工总是习惯性的找方书齐或是戴维梁做主。苏敏经常听戴维梁背后抱怨，骂得最多的就丽塔，说“这女人太过分了”，而且“越来越过分了”，当面却还是对丽塔十分客气，无论什么事都要让她三分。相比之下，方书齐没这么两面派，但也没有从前那样随性了，凡事都要考虑两方面的意见，做出折中的决定，而这种“折中”往往是以KEE方面的退让收场的。
苏敏当然不喜欢这种局面，却又不得不承认这是把事情做成的唯一办法。她心里想，这就是所谓的成熟和城府吧，自己是不是也该学着点呢？
八月中旬的一天傍晚，方书齐神秘兮兮的开车带她出去，逆着晚高峰的车流穿过城市中心，一直开到浦东金融区一栋新竣工的大楼下面。两人进了大堂，一个穿藏蓝色西装的房产经纪已经在等他们了，递过名片，熟门熟路的领他们上三十六楼。苏敏这才知道是带她来看新办公室的。之前她和戴维梁已经找了几个地方备选，但不是租金贵了，就是楼太旧，设施不好，一直都没决定。
眼前这栋楼倒是出乎她意料之外的可心，大堂里贵雅的米色大理石光华可鉴，通向电梯厅的金铜色刻花装饰门少说也有十多米高，气势逼人。电梯升到三十六楼，这一层尚未装修，头顶上是盘根错节的管线，水泥地面泛着一层浮灰。
经纪一路走一路给他们介绍：“三十六、三十七层总共两千平方米，这两个楼面在我们这里算是比较特别的，电梯进门的地方挑高十几米，可以做一个空中lobby，夜景非常漂亮，华榭和DBS也来看过……”
方书齐跟苏敏说笑：“一般人对女朋友表衷心也不过就是百十来平的房子，你看我这手笔大多了吧？”
苏敏也没正经：“大是大，可你这是租的，而且租金还不一定有着落呢，可别到时候让房东赶出来，我这人从小没什么安全感，你可千万别玩这么大。”
经纪听他们这么说，以为这两人耍他玩儿呢，脸上闪过一丝不悦，总算很有素质的控制住了。苏敏他们赶紧收敛了一点，方书齐问了问价钱，经纪说了一串数字出来。
苏敏听了报价，忍不住吐了吐舌头，此地的单位租金和管理费比她之前考虑过的几个地方高了将近一倍，面积也比原先计划的要大出许多，也就是说总支出大大超出预算了。
方书齐却处之泰然，对经纪人说他们想单独商量一下。经纪人风度翩翩的抛下一句“take your time”，去电梯厅等他们了。
经纪人一走，苏敏连忙说：“你真要租这里？这也太贵了吧！”
她一项一项的算给他听，就算是财务状况最好的时候，KEE的现金流也支撑不了这么大笔的开销，更何况还要装修，还要开新店呢。如果真要租，肯定就得贷款，要么就是再跟轩雅伸手，要股东借款。虽说这股东借款是无息的，但苏敏是没见过大世面的小孩儿，总觉得钱越欠越多，心里非常的没底。
方书齐并不急着做决定，拉她到西面的落地窗前看风景，夜幕已经降临，窗外华灯初上，黄浦江近在咫尺，远处的天际线泛着浓郁的橙红和霓紫色，果然就如经纪说的那样漂亮。两人在窗边看着夜景，说笑亲热了一会儿，他突然静下来，搂着她的肩膀，问道：“你知道什么叫transformational change吗？”
苏敏被乍得一问，一头雾水。
“所谓transformational change就像青虫结茧变成蛹，蛹又化成蝴蝶，”他解释道，“这种变化是不可逆的，不能回头的。就好象现在的KEE和从前不同了，以后的KEE又会和现在截然不同。是化蝶，还是在茧里夭折，就看这最关键的两年了，所以我们无论做什么都必须漂漂亮亮的，不容任何人质疑。”
真是转换角色比换台还快，苏敏自愧不如，跟不上这节奏，也不知道他为什么突然说起这些，只知道这房子是租定了。
九月，D-sign开学了，苏敏又看到了她的那几个老冤家。
矢田仍旧对她要求颇高，不满意就是不满意，不喜欢就是不喜欢，而且，不解释。
简妮还是把她看作是自己最大的假想敌，但此人情商颇高，又很有些阅历，表面上总是一幅亲切友好的样子。苏敏还记得她造的那些谣，一时半会儿的转不过弯来，对她态度冷淡。
第二学年的课程有越来越多的系列设计，和几次模拟发布会，苏敏本该跃跃欲试，但KEE那边也正在准备下一年度春夏系列，她隐约觉得有些力不从心了。这将是KEE第二次去巴黎时装周，照道理应该比第一次得心应手，但现实却恰恰相反，要做的事情似乎比年初的时候更多更繁杂了。
就像方书齐说的，现在的KEE和从前截然不同，隶属于一个堪称巨大的集团之下，这个庞然大物拥有五十多个品牌，超过五万名雇员，涉及几乎所有奢侈精品领域，在世界各个主要城市都有分支机构。既然大就难免有大机构的通病，全球五万名雇员号称肩负着同样的使命和价值观，但其中的绝大多数人都只为了让自己的老板高兴而终日忙碌，顺带着互相较劲儿来显示自己的聪明过人卓尔不群，而这些较量的输赢通常都取决于他们的后台够不够硬——老板是谁？有多大的影响力？所服务的品牌为集团贡献了多少毛利？明眼人都能看出来，KEE在这些较量当中毫无胜算的。
春夏系列的设计定稿之前，丽塔对整体轮廓提了一些意见，大家都不喜欢，觉得和KEE的风格不搭，而且也有些越位之嫌，由方书齐出面委婉的挡回去了。但丽塔却还是反反复复得纠结，并且把自己手上的配饰设计全都停下来，一幅不达目的誓不罢休的样子。
设计室的人说话都很随便，微胖小男孩泰德忍不住多说了几句。丽塔把他叫进办公室，问他什么意思，警告他注意言行。话说得很生硬，而且那个小房间是半开放的，所有人都听到了。泰德也是年轻气盛的人，KEE的薪水很低，本来就是因为喜欢才在这里工作的，从丽塔屋里出来就找到方书齐说要辞职。
方书齐好不容易把此人安抚下来，最后又提醒他：“不管怎么样，尊重你的上司。”
“老大，你记不记得去年这个时候，你说这里没有上下级关系，现在有了？”泰德反问。
方书齐无奈点点头，又叫苏敏去旁敲侧击的探探丽塔究竟什么意思。
苏敏领命，不知深浅的去了。丽塔知道她和凯瑟琳有些私交，所以面子上还算客气，但对春夏系列的设计依然采取拖延不合作的态度。苏敏这才明白，这次的事情表面上是因为助理的一句话，其实都是因设计稿而起的。她回去复命，方书齐早也猜到了几分，亲自去跟丽塔谈。
两人谈过之后，丽塔的态度三百六十度改变，设计稿顺利通过。方书齐也不说用的什么招，苏敏隐约猜到他肯定又做了什么让步，钱，或者权力，无非就是这两样东西。
