（五）信息共享与交流
不同层次、不同部门利用信息系统，进行信息和信息产品的交流与共用就是信息共享与交流。信息作为一种极为重要的资源实现共同分享，可以达到资源优配，节约成本，创造更多的绩效。
企业纪委工作同样要建立在现代社会巨大的信息平台上，充分利用信息优势创新性地推动自身工作。进行信息共享与交流，在相当程度上可以反映出纪委工作的实际效率。它主要基于两个方面：第一，按现行运行体制，纪委领导者多由企业相关领导兼职，班子建设的专职或兼职人员的缺失一直比较突出。从工作程序看，企业纪委的工作仍然存在分散与集中的结构性调整矛盾。在纪委总揽下，大量的监督依然分散在企业相应的各个职能部门。信息不通，监督难以一步到位，渠道不够畅通，实效仍然不够理想；第二，在现代知识经济社会发展中，网络化、信息化、知识化已成为社会发展的三大根本性要素。企业实现信息化、网络化办公，信息共享与交流已成为人们工作必不可少的手段。纪委工作同样如此，信息共享与交流势在必行，需要在四个基点上进行思考。
1.信息标准化和规范化
标准化指在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。它包括制定、发布及实施标准的过程。规范化指在经济、技术、科学及管理等社会实践中，对重复性事物和概念，通过制定、发布和实施标准（规范、规程、制度等）达到统一，以获得最佳秩序和效益。
企业纪委工作的标准化和规范化也必然要通过统一化、信息系列的通用化、组合化、模块化手段，以及相应的实施规程、制度等，来改造信息过程和适用性，实现信息共享与运用的统一，促进和扩大信息合作。标准与规范，同时也提高了信息资源利用率，避免在信息采集、存贮和管理上重复浪费。
2.法律或法令的保证
企业纪委信息资源的共享与交流必须有序和规范，具有强制力保证，以规定当事人权利和义务为内容的具有普遍约束力的工作规范。这种规范即党组的相关领导机关、上级纪委部门等所颁布的规定、指示、决定等。这种保证是实现信息共享与交流必须的重要手段。
3.信息安全和保密
纪委工作的信息常常涉及反腐目标、举措、执行等机密安全。在网络环境下，纪委安全体系是保证信息安全的关键，包括计算机安全操作系统、各种安全协议、安全机制（数字签名、信息认证、数据加密等），直至安全系统，其中任何一个安全漏洞便可以威胁全局安全。因此，纪委特别要注重信息泄露、信息碎片、非法使用、窃听、业务流分析、假冒、旁路控制、授权侵犯、计算机病毒等的危害，提高安全和保密的常态化实施水平。
4.注意选择信息模式
模式就是解决某一类问题的方法论。把解决某类问题的方法总结归纳到理论高度，那就是模式。选择纪委工作信息模式一要靠党建目标和工作大局的支撑；二要靠上级纪委工作的监督与指导；三要靠自我信息利用、传播、反馈等的设计与自我运行；四要选择恰当的，先进的不同信息运作模式。
二、反腐制度建设的创新思考
企业纪委工作的核心是坚持反腐制度建设。纪委强化制度建设，可以促进基层党组和广大党员纯正廉洁、全心全意为企业员工服务的责任感和聚合力。
（一）创新制度建设的主题
纪委的各项制度建设必然会包括党建工作的基本纲领、组织原则、组织制度、领导制度、党员权利义务、党的纪律等重要内容，并且要明确地规定在纪委工作纲领、目标和执行中。纪委依靠制度的创新性建设，可以更加有效地规范着党员的行为，保证党组纯洁，导引纪委工作的进一步深化。创新制度建设主题有三个创新点。
1.推进反腐制度体系建设
体现纪委工作原则，促进纪委反腐制度建设，由此形成完整配套的制度体系，是反腐斗争的主要系统工程。在现实工作中，没有完善的组织制度，则难于保障反腐的成效，无法真正遏制违法乱纪腐败现象的滋生和蔓延。
（1）创新和完善民主制
健全民主机制，防止个人专断，不管哪一级干部，都要受到更大党员群众的监督。这样的监督，必须创新党员群众的“主人地位”民主基础，反对领导个人的极端化，反对教条主义，增强党员群众民主意识。在个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的组织原则基础上，推进民主建设制度化进程，在反腐中真正形成多数制约少数，上级服务下级，下级监督上级的党员“主人”式的民主制度，充分调动广大党员群众的积极性和主观能动性，扩大反腐力度，真正形成发挥出党员的民主监督、参与、知情、介入、制约等作用。
（2）强化党内外共同监督制度
形成规范化的反腐制度，一是在党内，任何党员和党的机关或领导者都有接受监督的义务，也都有进行监督的权利和责任。互动监督，相互促进，不仅要制度化，常态化，一贯化，更要法制化，公开化，民主化；二是强化企业各级党组、干部和党员，必须接受制度性的群众监督。纪委工作必须企业广大党员和员工密切联系，知晓他们的利益，清楚他们的愿望，反映他们的诉求，了解他们的疾苦，倾听他们的意见，体现他们的意志，助推他们的理想；三是创新性地推举党内外共同监督制度，使之立体化，法律化，民主化，形成强大的互动推力，增加反腐动力，才可能真正取得反腐成效。
（3）创新制度绩效程序
程序，即为进行某活动或过程所规定的途径。企业反腐绩效如何与创新程序化过程，充分发挥程序作用密不可分，是制度创新的重要前提条件和核心要素。企业纪委的运行程序一般有指导程序、决策程序、工作程序、职责程序、纪律程序、作风程序等等，通过这些程序的规定和管理，纪委可以顺利实现既定目标。创新性的程序化，就是通过创新程序的具体运作过程，增加新的运行元素，提高程序质量。创新程序可以使纪委工作目标明确，途径清晰，程序更为简单明了，运行更加可靠易行，可以有效防止当前企业纪委中村中的程序繁杂，责权不明，形式教条，相互推诿等现象。
（二）提升反腐制度规范化质量
通过制定、发布和实施标准（规范、规程、制度等）达到统一，以获得最佳秩序和制度效益，就是制度规范化的核心。在创新型程序引导和作用下，提升反腐制度规范化质量已是企业纪委工作的一个重要内容。提升制度规范化质量主要表现在三个基本方面。
1.优质程序的有效介入
它表现在：一是必须以优质程序为先导介入制度质量的提高全部过程，杜绝制度建设的教条主义和形式主义；二是强化程序在规范化过程中的介入力度，充分发挥程序的干预、引导作用，防止规范化过程中出现的负面干扰；三是以相关程序严谨的逻辑结构和内涵意义，增加制度规范化的能动性，创新出更多更好的制度形式；四是通过积极介入，使规范化的制度更新颖、严谨，更具有发展和操作空间；五是以介入增加反腐的行为模式，并辅助制定出各种行为的相应的纪律后果；六是程序的积极介入可以使制度的规范化更具可操作性和科学性，最终成为一种具有普遍约束力的制度规范。
