“小袁，我给你说的文件要先登记后传阅，我发现你怎么没登记啊？”“对不起，主任，我忘了登记这个文件了。”
“小袁，来客人了要主动打招呼，要倒茶，你在忙什么呢？”“好的，主任，我马上去。”
“小袁，你材料写得太乱了，要主题突出，层次分明，说哪些废话干什么？要言简意赅，明白吗？”“明白，主任。”
“小袁，卫生要打扫干净，要注意工作细节，你看看，电脑上一层尘土，门框上面也是一层土了，怎么不知道打扫？
“小袁，要有悟性，知道吗？干办公室要学会领悟，佛家思想博大精深，最重要的是个悟字，你一定要学会悟。“
“小袁，你那么毛躁干什么？要稳重、稳重、再稳重，天要不塌慌什么？跑那么快干什么？”
“小袁，干秘书要站起来会说，坐下来会写，会开车，会办事，知道吗？”“主任，我性格有些内向，不爱说话，写作水平有待提高，没钱学开车。”……
毫无疑问，我是一个后知后觉的人，从小性格内向，朋友极少，毫无工作经验，因此学得特别慢，挨了不少训。但是我想，记得某位专家说过：“领导训你是为了你好，不训你怎么提高？一旦不挨训了，要么你真正成熟了，要么领导对你彻底绝望了。”我不想领导绝望，于是不断地努力着。
天有不测风云，政治形势是外行人永远看不懂的，这或许是它的魅力所在。2月10日，突然接到市里通知，组织部来医院宣布干部调整方案，高为民院长调到市人民医院当院长，市妇保院王大庆院长任我院院长。这对于两人来说，都是高升了，因为市人民医院比我们医院规模大多了，而我院又比妇保院大多了。听同事说王大庆院长非常传奇，从20多岁就任大石镇院长了，随后任二院院长、妇保院院长。更让人震惊的是，他政绩突出，在他的带领下，三家医院都发生了深刻变化，大石镇医院成为了我市城北最好的乡镇医院，二院成为我市效益最好的乡镇医院，妇保院成为我市住院条件最好的医院。
这对渴望改变的中医院人来说的确是好消息。因为中医院近年来发展太坎坷了，2006年医院很前卫地与上级三甲医院搞股份制合作，虽然引进了先进管理经验，但是最终因经营困难不欢而散留下了巨额债务。如今在高院长的带领下医院才刚刚扭亏为盈。因此，中医院人太渴望强有力的院长推动发展了，太期望更加幸福和有尊严的工作了。
