8月30日,我怀着坎坷不安的心情骑车去医院。当天天气特别好,碧空万里无云,火热的太阳把金色的阳光送给世人,送去光明和美丽。树叶上的雨滴在阳光的照射下发出五颜六色的梦幻光芒,让人沉醉其中。欣赏着这一切美景,我猜想到:这是一个好兆头,创甲应该顺利通过吧。
到达医院后。我得知专家组的组长林教授负责检查我负责的部分,她是BJ著名大学的教授、博士生导师、BJ某著名医院的副院长。听到她的头衔,我感到压力山大,因为我想她的水平如此之高,找问题估计很简单吧。
大约10点钟,轮到林教授检查我的材料了。她是一位非常和蔼的学者型领导,给人一种博学儒雅谦逊的感觉。他非常认真,仔细地看我的材料并询问我一些问题,后来又提出了一些改进意见。当她看到中医药特色指标分析报告时,她说:“你们医院中药处方数占门诊总处方数的比例真得能超过60%吗?”我回答到:“是的,林院长,但所有门诊处方都在药剂科,如果您想看的话我带你去药剂科。”她说:“那倒不用,你们医院比我们医院强多了,因为我们医院达不到。”
没想到的是,在最后召开的评审反馈大会上,林教授说:“你们医院中医药特色非常突出,举例说明,医院中药处方数占门诊总处方数的比例超过60%,我对此数据怀疑,于是去门诊科室考证,统计当天的门诊处方,发现真得能达到了!这很不容易,难能可贵!”当我听到这一消息时非常震惊,我意识到:她是一位非常严谨的专家,对自己产生疑问的地方一定会去亲自考证,这种调查研究精神值得我终身学习。
评审结束后,当院领导宣布我院顺利通过评审时,全院沸腾了,我想很多人为此会激动地流泪,而我就是其中之一。因为,我为此付出太多了,回想过去多少夜睡不好觉,多少次白天黑夜不停加班,多少回为准备材料绞尽脑汁,我就感觉特别心酸与兴奋!
我突然想到一件心酸的往事,那是迎查前夕我晚上十二点多到家,推开门后发现灯光通明,突然女儿的咳嗽与哭声传到我的耳边,我马上跑过去,发现女儿在哭,而我的妻子也在哭。只见她满脸泪水与忧伤,抬起头看着我马上发起火来:“你还回来,你知道不知道女儿发高烧40度!还不停地咳嗽!你心中究竟有没有我们娘俩?”我愧疚地说:“为何不早告诉我?”她马上吼道:“告诉你有什么用!我们早就习惯看不见你的日子,你知道不知道你是一个可有可无的人,你知道不知道女儿快不认识你了,你知道不知道我有多么烦你!工作就那么重要?地球离开谁都照样转,何况是作为中医院普通职工的你?不要太自恋了!”我非常理解她的难处,于是问道:“女儿吃退烧药了吗?”“吃了几小时了,但温度还没降下来。”我马上去给女儿吃退烧药,又咨询儿科大夫吃其他什么药好。
晚上,我听着女儿的咳嗽声和妻子默默地哭泣声难以入睡。我想:创三甲的确是非常艰巨的任务,我为此付出了很多,但付出很多的何止是我?郑丽颖的儿子比我女儿小一周,她也天天加班,但婴儿更需要母亲的照顾啊!她心中也会很心酸的,只是不愿意表达而已。另外我听说,科室中很多人因为创甲推迟了婚假和生孩计划,这到底意味着什么?我想这就是王院长强调的“我奉献、我发展、我荣耀”的中医院人精神!正是全院干部职工舍小家顾大家的无私奉献,才有了创甲的成功,才创造了奇迹,让医院成为我省西南地区第一个三甲中医院!这值得全体中医院人自豪和骄傲!
我又想,医院精神并不意味着职工一直无私奉献不求任何回报,“我奉献”是基础,在奉献的基础上肯定能学到很多知识和能力从而实现“我发展”,多数医院职工发展了就能创造医院的发展奇迹进而实现医院的荣耀,医院荣耀了个人就会水涨船高地跟着荣耀。记得几年前当别人得知我在中医院上班时就会说“应该报考人民医院,因为人民医院比中医院强多了。”如今很多人就会说:“在中医院上班,很好啊!中医院条件比人民医院好多了,服务更好,听说福利待遇比人民医院还好,真是太幸运了!”听到这些话,我就倍感自豪。我想这就是医院发展个人荣耀的社会现实。因此,“我奉献、我发展、我荣耀”的医院精神是辩证统一的,很有哲理性,对医院发展至关重要,值得永远传承下去!