幸福能够促成进步，因为它是安乐的窝；痛苦能成就飞跃，因为它是心头的剑。有了直面问题、解决问题的勇气，我们就可以看清很多人和事的真实面目，使我们更加重视本职工作，全身心地投入其中，那样你就会活得很开心，活得很精彩。
跳巢or守城，不停的跳槽，不如踏实地“守着”
不管你是不是要立刻换工作，都应该时时做着“养”工作的准备。爱上你的工作，抱着乐观的心态去工作，使自己的聪明才智得以最大程度的发挥。
小时候，我们或许都听过这样一个小故事：有一只猴子满怀着希望和欢喜到山下去摘玉米，它摘到了一个玉米。但是，当它看见满树又红又大的桃子，它就扔掉了玉米去摘桃子，看见满地又大又圆的西瓜，就扔掉了桃子去摘西瓜；看见可爱的小兔子，又扔掉了西瓜去追小兔子……最后怎么样呢？只能空着手回山。其实，那只猴子也许就是我们自己。当今世界，没有十全十美的工作。任何一份工作都会有使我们厌烦的时候。谁能保证自己永远不会换工作？谁也不能。那么，什么样的工作才是“好工作”呢？教师、行政文秘、销售、软件工程师还是公务员？评价工作好与坏的标准是什么呢？ 职位、薪水、工作环境、工作强度，还是发展空间？每个人都会有不同的答案。别人眼中的“好工作”在你看来不一定好。
记得有这样一个小故事：有一个人在河边钓鱼，钓到一条小鱼，把它扔进旁边的小桶，接着，他钓到一条大鱼，却把它抛进了河里。旁边的人看得目瞪口呆，看到钓鱼者保留了所有的小鱼，抛弃了所有的大鱼。
后来，终于有一个忍不住好奇的人走上前问钓鱼者：“为什么你只保留这些小鱼呢？”
钓鱼者甜甜说：“很简单，我家只有一个9英寸宽的煎锅，只有这些小鱼才适合这些煎锅，所以，我保留了它们。”
其实，我们可以把这个故事里所钓的鱼看做是目前我们的工作。很多时候，不是工作不适合你，而是你不想安于现状。几番跳槽、转行折腾下来，才发现不但没有找到“好工作”，连当初的一点模糊的职业想法也没有了，完全迷失了职业发展的方向，往往进入“高不成，低不就”的尴尬。
我们时刻被这个美丽的世界诱惑着：功名、利禄，漂亮的时装、花哨的装饰品……我们总在不停地奔跑，不停地追寻，生怕错过了任何一次获得收获与满足的机会。在不停的奔跑与追寻中，我们失去了许多曾经拥有或者正在拥有的让我们感到得意的东西。
多数工作年龄超过5年以上的人，慢慢都能感觉到，拎着履历表四处去面试的机会与勇气，会随着年龄增长而递减。会在不停的调换工作中，浪费掉自己的时间、精力甚至青春年华。因此，如果不是不幸碰到公司缩编、裁员，你不得不另谋高就，还是别轻易换掉工作。
爱上你的工作。爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师。”也许你会感觉自己目前所做的工作不是自己最喜欢的，总是感觉别人的工作才适合你，轻易放弃目前的工作而盲目追求热门工作、进大城市或高收入等等。这样的观点是错误的，没准别人也在看好你的工作呢。投入足够的热情爱上你的工作，使自己的聪明才智得以最大程度的发挥，日子久了，工作自然而然就厚待于你了。
生活中的很多时候需要我们像前面提到的“钓鱼者”一样，适合自己的就是好工作。如果你频繁地更换工作，就会失去很多的学习机会，也会让老板对你有不好的看法，因为你是一个不稳定分子啊。有什么重要的工作也不会交给你做，因为一份重要的事情还没有完成，你已经厌倦了这份工作，抬腿走人了。
《孟子》语云：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”，这个观点今天仍能适用，成大器者，首先要经得起寂寞，耐得住孤单，这样老总才会委你以重任。当你历练得越来越成熟，提出的意见越来越专业，别人越来越挑战不了你时，你的影响力就开始往上升，为个人形象带来加分效果后，升迁肯定计日而待了。
世界首富比尔？盖茨曾说过这样一句话：“我所从事的事业是世界上最有趣的事情，我喜欢每天都工作，总是会遇到新的挑战、新的机会和新的东西。假如你能够这样热爱你的工作，你将永远都感觉到轻松自如。”
事实上，生命的本身就是一次心灵的旅行——生命的长度与厚度，决不是用荣誉和财富可以衡量，而在于心灵走过的路有多长。只要调整好自己，把握好标准，摆正自己的位置，满怀希望和欢喜地去工作，你所做的就是一份好工作，一份自己喜欢满意的工作。
进去or逃避，逃避不该是工作中的借口
困难与问题是工作中的“信号灯”，从中我们能看到自己的不足。不拘泥于以往的成功，不拘泥于琐碎的小事情，提醒自己要不断完善自己，充实自己，勇敢地面对挑战，果断做出决策，使“地狱”变成“天堂”。
大家小时候肯定都看过这样一则寓言：有一天，阳光异常温暖，小狗吉斯和鲍勃忽然发现，自己的前方出现了一大团自己的影子。它们挠头，影子也挠头；它们跑，影子也跟着跑……无论它们做什么样的动作，影子总会做同样的动作，而且自己无论怎样都跑不过自己的影子。
“影子这家伙真烦人！我们一定得想办法摆脱它。”小狗吉斯和鲍勃都这样想，最后，两只小狗终于都找到了各自的解决办法。吉斯的方法是，闭上眼睛；鲍勃的办法则是，藏到其他东西的阴影里。
其实，影子是仍然存在的，只是小狗学会了暂时逃避。现实工作中，由于现在的社会竞争异常激烈，变化往往比计划来得快。在许多突如其来、意想不到的事情面前，尤其是广大女性朋友，最初的反应都会选择“逃避”。
尤其是那些未婚的年轻女性，就业压力大，遇到困难时往往想通过婚姻来解决。石翠就是典型的例子。
石翠是北京人，某大学文秘专业本科毕业生，父母都是普通的工薪阶层，无法为她提供一个理想的工作岗位。为逃避就业问题，石翠一毕业，就在各大网站和杂志登载了征婚启事，希望对方年龄相当、有车有房、工作稳定、有一定地位，自己最好能不用上班，做全职太太。
在征婚启事发出去的一年的时间里，石翠陆陆续续接到几个见面电话，但对方不是年龄偏大就是离异，甚至还有的要求石翠做“小三”；而年龄相当的又不具备石翠要求的条件，最终，石翠没有如愿等来自己的“白马王子”。毕业两年后，她才投身于找工作的大潮中，这时，与石翠一起毕业的同学早已取得了事业和爱情的“双丰收”。
看来，逃避是真不能解决问题。许多时候还会使问题无限制地扩大，到最后，你只能在无休止的困难与问题中挣扎、徘徊。长此以往，情绪和心态都会扭曲，这种扭曲会直接影响到你今后的生活质量和工作效率，甚至还会影响到你的身心健康。
事实上，工作中的难题，更多的是人为因素，大部分是能够解决的。女人要时时刻刻提醒自己，工作只是我们生活的一个重要组成部分，是我们愉快生活的基础，遇事不要急功近利，不要着急上火，为难自己。
女人在遇到困难的时候，要想办法解决，而不是单纯地逃避。积极调整心态，尝试以乐观的态度看问题。研究表明，一个常保持乐观心态的人处理问题时，会比一般人多出20%的机会达到满意的结果。保持乐观的态度不仅能够缓解由压力带来的紊甜情绪，还能够使问题得到妥善的解决。
同时，许多问题不是你一个人就能解决的。要记住，周边的同事是我们的团队伙伴，要想成功，需要靠彼此的合作、互相的帮助才能获得。在这个过程之中，我们每个人需要努力做好自己的本分工作，同时一定要搞好协作。
身在职场的女性朋友要学会沟通，学会同他人合作，分担责任；不要将问题都揽到自己身上，试图一个人承担所有压力；对他人不要挑剔和期望过高，应看到别人的优点；对自己留有余地，不要追求事事完美。
幸福能够促成进步，因为它是安乐的窝；痛苦能成就飞跃，因为它是心头的剑。有了直面问题、解决问题的勇气，我们就可以看清很多人和事的真实面目，使我们更加重视本职工作，全身心地投入其中，那样你就会活得很开心，活得很精彩。
雨果曾经说过这样一句话：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”生命的旅途就像心情，它不是每天都灿烂，真正抵达快乐的方法只有一个——直面问题、解决问题。问题与挫折也是我们生命中宝贵的财富，我们会从寻求解决办法的过程中得到许多意想不到的收获，它们最终会变成我们人生路上的一道美丽风景。
职业化or情绪化，身处职场要管好自己的情绪
冲动是魔鬼，冷静是天使。遇到事情时，不妨给自己一点思考时间，然后再做决定。这样，“慧中”之后的“秀外”才能长久，这样的女人才能真正让人赏心悦目。
许多人说，女人都是感性的，而男人则是比较理性的。虽然这话有点绝对，但是也不无道理。女性与男性相比，她们的情绪更易外露，大事小事，甚至每月的月事，都会让女人情绪波动。有时，因为女人感性，所以获得了与男人不一样的灵感和收获。然而，当女人不合时宜地表现出过分的感性的时候，也会造成不可避免的损失。
许多女性常常在办公室里哭诉不满，不顺心时消极怠工，做得不开心就跳槽等等，这种“情绪行为”，往往带来的都是一时痛快、事后后悔，还会让别人对自己形成不佳的印象。即使跳槽了，换了一个新工作，由于自己情绪化，新的工作环境可能会同样不如意，还会因频繁跳槽陷入恶性循环之中。
来看一下一篇关于笑笑的故事：笑笑在一家报社做编辑，无论是工作能力，还是文字水平，均是单位的一流水平，笑笑的能力是有目共睹的，这一点上司也是充分肯定的。
笑笑工作了五年的报社来了一位女孩，在平时的出差、假期、福利发放等方面，上司就挺偏袒新来的女同事，笑笑的业绩明明高出她好几筹，可上司好像视而不见，只是一个劲地让她好好工作，而好机会总没她什么份。笑笑看在眼里，把不满压在心里，可是，在一次毫无准备的情况下，领导突然宣布新来的女孩为笑笑她们编辑部的主任，成了笑笑的“顶头上司”。笑笑终于忍无可忍，与上司大吵一架后，愤然辞职。
“要是在一般情况下，我就忍了，可现在又是偏袒又是提拔。论能力还是论资格，我都比她强，我就是气不过。”笑笑向好友哭诉道。满以为凭着自己的能力新找一份工作很容易，可是再想找一个待遇、环境差不多的单位已经比较难了，造成现在的被动局面，笑笑为自己的冲动后悔不已。
从性别的角度来讲，偶尔的情绪发泄或者对女性大有益处，但是别忘了，要采用私下的避人耳目的方式，以避免一时情绪化，铸成难以挽回的错误。
有句话叫做冲动是魔鬼。是这样的，我们往往因为太感性，而获得与男人不一样的灵动的感受。但工作中若不具备控制情绪的能力，过分表现女性感性的一面，一定会使你的工作效力降低，从而使职业发展遇到不小的障碍。
因为女人有着与生俱来的特点，我们善良、有耐心，所以我们更易得到别人的支持和帮助；我们有爱心，愿意替别人着想，希望得到别人的理解和认同，所以我们工作起来会更有人情味，更有亲和力；我们触觉敏锐，警觉力强，对各种讯号、征兆敏感，所以我们可以从另一种角度来捕捉商机。但在事业发展中，如果你的过分的感性不合时宜地在职业生涯中表现出来时，该怎么调整自己呢？
1.先要冷静下来
假如不能保持理性，你的态度会影响他人，会给公司带来不好的影响。如果不能保持冷静，碰到困难就可能无法理智地加以思考，造成乱中出错的局面。
职场是个把自己的才智贡献出去、让别人信任和依靠的地方，融合与被融合是最重要的。所以，无论做什么事，都不要急于表态，要冷静思考，然后敢于有技巧地说“不”。
2.克制住自己
女人在遇到事情和问题的时候先别急，就算碰到恼人的事情，也要学会克制自己。先不要发火，拼命让自己安静下来，因为有些事情其实不是你看到的样子，情绪掩饰不住地表现出来，一旦爆发，事后是很难弥补的。
平日里女性要着重培养自己的自信和综合能力，努力提高处理各种复杂问题的能力，考虑事情要从大局出发，学会缓解和释放压力，调整好心态，心平气和地做人做事。
3.一定要学会与人沟通
女人学会沟通，首先要多学习，多读书。因为沟通和相处是需要技巧的，只有掌握更多的知识，才能运用不同方式方法与不同的人进行沟通交流。
总之，温柔是职场女人的生存原则，在办公室要温和，落落大方，学会与上司或同事沟通，在碰到问题时，一定要想法进行沟通交流，否则就会使问题越积越深。
老板or爱人，对老板动什么也别动感情
老板是按劳支付你工资，你得为他拼命工作的那个人。所以，亲爱的女生，对老板，动什么也别动感情，千万不能爱上你的老板。
“万万不可爱上你的老板。”很多女性朋友都感觉这句话属于陈腔滥调，但过时的真理依然是真理。在职场生活中游刃有余并从中得到收获的成功女性中，她们的共同体会也是最重要的一点就是：老板不是用来喜欢的，工作中，一定要牢记，一定不可对你的老板动感情。
许多女人对男人的才华都有种特别的迷恋，尤其对职场女人来说，比起略显粗俗的大款，不光老板的权利、才华，连同他儒雅的风度、言行举止都会加深他对女雇员的吸引。如果你爱上了一个才华横溢而且风度翩翩的老板，千万要记住，赶紧收住，因为老板是不能喜欢的，是没有结果的。
身为一名职业女性，要处理好职场关系。或者老板有男人魅力，或生活中他对人和蔼可亲，或者对你多有照顾，都可能成为你喜欢老板的理由。但是，你却不能因此喜欢上你的老板，因为，他是付你工资、你是替他工作的员工。
黄梦刚参加工作不久，是个职场新人。老板仅仅比黄梦大几岁，年轻、英俊、聪明、礼貌，事业成功，前途无量，几乎集中了所有男人的优点，公司所有的人都喜欢这个老板，也包括黄梦。
黄梦在老板的帮助下很快地进入了工作角色。慢慢地，她觉得自己是在欣赏一个好老板，又是在欣赏一个优秀的男人，发现自己渐渐爱上了老板。而一次偶然的机会，黄梦还发现老板对她也有很强烈的好感，不幸的是年轻的老板有妻子和孩子。
感情就这样一触即发，老板就这样背着自己的老婆孩子开始跟黄梦交往，在公司里他们保持老板与下属的关系，下了班则提心吊胆地约会。每当逢年过节，黄梦的心情总是特别的糟糕，总是盼着老板能来陪她，又怕被他妻子发现，黄梦不知怎么是好。
这样的生活进行了差不多八年，一天，黄梦照镜子时，忽然发现自己眼角出现了细密的皱纹。她哭了，意识到不能继续下去，于是，黄梦选择了离开。
