陶凯看完陈否极的报告，有些疑问，他说，这个方案确实很好，很有创意，可是钱怎么来？人怎么来？一套20个点的视频监控系统得50万元，还要增加20名保安，这得花多少钱啊，非生产性支出超过五万元要上董事会啊？
陈否极说，去年6月底国办发〔2016〕45号文件转发了国资委、财政部《关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见的通知》，我们渭洋集团也在着手推进这项工作，我昨天和后勤部的朱主任碰了一次头，了解到他们正在拟定组建物业管理公司的方案，按照文件精神，省上可以拨付一部分”三供一业”分离资金，我的意见是这50万元钱的视频监控安装费用和保安聘用费用应该纳入本次的改制当中去，这一方面可以解决资金缺口问题，另一方面也可以在渭洋佳苑推行物业化管理。住户交”三供一业”费用肯定要实施，只不过是迟早的事，这件事归后勤部他们管，但是安全保卫工作不能再拖，我的意见是视频监控的安装和保安的部署工作应立即启动。
陶凯说“三供一业”分离是不可逆的发展方向，国有企业必须得走这条路，只不过现在要拿出这些钱、增派这些人还是有很大的困难啊，这样吧，我们去请示黄总，看他是什么意见，说句实话，咱们的职工水电暖免费使用都习惯了，一下子让他们自己掏腰包恐怕是个大问题。
黄曙来批准了陈否极的方案，先由后勤部垫付50万元用于视频监控的购置和安装，新增的20名保安从5个分公司抽调，全部由保卫处统一管理，将原来的6名年龄较大、不适宜保安工作的职工，全部分流充实到分公司。保卫处只负责家属区和渭洋大厦的安保，物业由后勤部和将来成立的物业管理公司进行管理。垫付资金从今后的物业管理费中逐年抵扣。
陈否极还提了一个条件，派2名助手。黄曙来笑着问，小陈啊，你这是大巧若拙啊！你把风光的事都缆走，催粮要款、得罪人的苦差丢给了后勤部的老朱，脑瓜子转得快啊，你说要谁，要他们干什么？
陈否极说，我想把喜子和行政部的卫子妍调到保卫处，加强一下力量。
黄曙来似乎有所醒悟，喜子找你的？他就这样不禁骂？你把他要去谁给我开车啊？
陈否极说，他们谁也没有找，是我自己的想法。喜子年龄也大了，精力不济当年，让他继续给你开车我还是有些担心，还是找个年轻机敏的人给你开吧？
黄曙来说，我听你这位人力资源部长的安排，你也是一片好心，喜子确实该换下来了！
一连串的组合拳，让陈否极这个原本鸦雀无声的书呆子，忽然间成为渭洋集团一颗耀眼的星星。
有一天，总工办的邵主任造访陈否极，他哭丧着脸，一进门就唉声叹气，“陈部长啊，哦，陈队长啊，哦，我应该怎么称呼你啊？一样干公事，你一路顺风顺水，领导给你到处开绿灯，可是我老邵为什么就这样背啊，公司里黄总对我不满意，外面那个谭蓉也欺负我没本事，连电话都不接，你给我指点指点，到底是什么地方做错了？”
陈否极深为同情这位谨小慎微的同僚，他隐约感到这位老兄已陷入黄曙来和陶凯争斗的漩涡中，因为邵主任秉持的两头都要做好人的原则，在两头雄狮的对决中没有可供他投机的第二条选项，他要么左要么右，两个血口大张的嘴前面没有留给他游刃有余、左右逢源的舞台。陈否极隐约知道，邵主任虽然肩负着实现黄曙来宏伟蓝图的使命，可是性格怯懦的他，面对陶凯的软硬兼施，却也是来者不拒、知者尽言，触犯了巨人间的游戏规则。因为赵喜子那天曾透露过这样一个消息，春节后从京城归来，在接驾嘴机场，黄曙来镜片后的寒光捕捉到了邵主任和陶凯两家人登记出游的一幕，回去的路上，黄曙来给谭蓉打了一个电话，项目上的事情老邵知道的太多了。
当然这些话是不能告诉这位时乖命蹇的同僚的，陈否极说，谭蓉不接电话的事，你告诉黄总了没？
告诉了，可是黄总说技术上的问题黑加绿有工程师，别有事没事地打扰谭总。你说这是什么意思啊，如果工程师能够解决我找她谭蓉干什么？
现在解决了没，那天有两组电机烧了，最后怎么样？
查清楚了，是他们把设备装反了，黑加绿上次运来的设备，贴在外面的标识和真正的设备对不上。
陈否极说，邵主任，你和我一样是个老实人，一定记住管好自己的嘴巴，你慢慢琢磨去！
邵主任两只眼睛骨碌碌转，脑袋也跟着转，转来转去大概转了三十几圈，才停下，似乎还是没有理解陈否极的话意，他问，“陈部长，你是聪明人，我明白你的意思，可是那钱是黄总同意后我从姓谭的手里拿的，又不是我一个人独吞，这能怨我吗？”
陈否极心里一惊，暗自叫苦，忙说，你说的什么啊，我没有听见，你也没有说什么，走吧，我还得去趟保卫处！
