责任是一种对工作的态度，是一种生活和工作的态度，社会和工作中都需要有责任心的人，因为责任更胜于能力，责任约束人们的行为。责任的作用从广度上来讲涵盖了事业和生活两方面，责任能够激发一种强大的力量，这种力量作用在事业上面，就表现为员工的职业精神和企业的商业精神。强烈的责任心使员工在工作中对每一件事都认真负责，让员工在激烈的竞争中脱颖而出，得到企业的青睐，同时也能够促进自己事业的发展，锻炼自己的能力。
有了责任心，就没有做不好的工作。要想成为强者，就要认清自己肩上的责任，要勇于承担责任，因为机遇往往藏在责任之中。
1．责任意味着能力，能力承载着责任
年过30，其实正是人生发展的黄金时期，因为此时的我们有沉淀下来的社会阅历，有脚踏实地的追求目标，还有充满活力的身体和较充足的资金等条件。而要实现我们的人生价值就要靠我们用一颗责任心走下去，没有哪个成功的人是好逸恶劳、游手好闲的，只有勇于承担责任、充分发挥自己能力的人才能成为最后的赢家。
在职场中，实现自己人生价值、实现自己理想的一个平台就是我们所从事的工作。任何一个领导都希望自己的员工是个有责任心、勤奋做事的人。因此，作为员工的我们，对于领导交代下来的任务不要抱怨，也不要敷衍塞责，那样对我们的前途发展是非常不利的。主动承担责任，要用勤奋努力的行动圆满地完成任务，做到让领导放心，自然而然地，领导就会对你产生信任感，这是一种能力的体现，也是一种人生价值的体现。责任意味着能力，能力承载着责任。
“责任重于泰山”，这句话人尽皆知。在我们肩上，承载的不是泰山的重量，而是一种荣耀。珍惜每一个可以证明我们自己的机会，要知道，放弃了一份责任，就等于放弃了一次提升我们能力的机会。所谓能力承载着责任就是说，在工作中，无论任何事情，我们都要用一颗负责的心去对待，做好每一件事情，充分展现我们最大的能力。
一个知名企业的人力资源部门正在招聘一位员工，他们希望所有来到企业的员工都能够对企业发挥作用。于是他们在面试应聘者的时候出了这样一道问题。
假设你需要挑水上山，为山上的小树苗浇水。现在你有两种方法：第一种，一次挑两担水，这会很辛苦，也会花费不少时间；第二种,就挑一担水上山，对你来说轻而易举就能做到，还有时间能够好好休息。那么你会选择哪一种方法呢？
面对这个问题，众人都选择了后者，唯独一个小伙子选择了第一种看似很费劲的方法。面试官不禁问他道：你为什么作出这样的选择呢？小伙子回答：“我之所以选择这个方法，是因为我的责任是给小树浇水，而我有能力挑两担水上山，我为什么不这么做呢？虽然说，选择挑一担水上山会比较轻松，但是，应该要考虑这一担水是否够浇树的。为了完美地履行我的责任，我选择了第一种方法。”
结果，这家企业录用了这位小伙子，这样的人才拥有成为一名优秀员工应该具备的素质，才能为企业创造更多的效益。因此，作为优秀员工的我们要勇于承担自己的责任，虽然说承担责任少一些，工作会轻松一些，但是多一份责任会多一分收获，更能在履行责任之时，锻炼自己的为人处世能力，进而提升自己的状态，享受工作的乐趣，实现自己的人生价值。
2．一盎司的责任胜过一磅的能力
一盎司的重量只是一磅的十六分之一，但是一盎司的责任却胜过一磅的能力。30岁的人们，可以说思想已经趋于成熟，想要实现自己的奋斗目标，要把能想到的和能做到的相结合，才能获得成功。仅仅靠蛮干，不用脑子去思考是不行的，这会让我们在走向成功的道路上走不少弯路；反之，光动脑子空想也是不行的，任何事情都不会在空谈之中得以实现。所以，比别人多付出一些，承担自己的责任，脚踏实地地做事，比天马行空的妄想更有意义。要知道，一盎司的责任是可以胜过一磅的能力的。
我们每个人在社会上都不是一个独立的个体，要想生存下去我们需要别人的付出，别人也需要我们承担责任。但是不管我们所扮演的角色是享受权利的还是履行责任的，道德和法律都要求我们要对得起肩上担负着的责任。这不仅仅是为了构建和谐社会，同时也是为我们每个人的发展铺平道路。
在我国，大大小小的煤矿事故屡屡发生，成百上千的鲜活的生命就这样被无情地掩埋，留下的是亲人们的痛苦和社会对事件的反思。其实，如果煤矿老板能够认真履行自己的责任，对工作中的每一个小细节“斤斤计较”，认清自己身上肩负的不仅仅是员工的安全问题，更是众多家庭的合家欢乐与幸福团圆，那么他们就会在这种强烈责任心的驱使下强调一切注意事项、排除一切安全隐患。那样的话，这一幕幕惨剧还会发生吗？
山东一个幼儿园发生了一起让很多人都震惊的事件。一个5岁的小女孩在坐校车去幼儿园的路上睡着了，而下车的时候车上的老师和司机都没有发现这个睡着的孩子，导致小女孩在封闭的车厢中被关了整整9个小时，活活憋死在校车里。校车司机的责任是把孩子安全地送到目的地，老师的责任是充当他们的监护人，年纪那么小的孩子还没有完全行为能力，这就需要身为老师的监护人去保护他们、帮助他们。家长之所以能够放心地让孩子去上幼儿园，正是由于他们对幼儿园信任、对老师信任。然而，此次事件中，这位老师没有强烈的责任感，没有做到尽职尽责，等于亲手毁了一个幸福的家庭，让这一家子美好的期望化为了泡影。假使当时司机下车时候能回头望一眼，假使老师关闭车门的时候能巡视一遍，这起事件还会发生吗？
美国西点军校毕业的巴顿，是一位世界著名的将军。巴顿曾经在他的回忆录《我所知道的战争》中提到他在提拔将领的时候，通常的做法是把他们集合到一起，对他们下达一项命令。我们都知道，以严格执行命令著称的西点军校是不需要借口的，需要的只是服从，这次也是一样。巴顿将军给这些候选人下达了这样一条命令：我需要一条战壕，宽3英尺，长8英尺，深6英尺。没有一句多余的指点，命令就这么下达完了，巴顿将军在旁边的小屋中观察着这几位候选人的一举一动。这些候选人之中，有人抱怨：这么小的战壕，怎么能起到作用呢？也有人说：我们是候选人，怎么能让我们来做这种体力活呢？只有一个候选人说：管他呢，让我们挖就挖吧，挖完了干吗用是他的事儿。就这样，这位候选人得到了最后的提拔，因为他接受任务之后一心想着要把任务完成，没有过多的抱怨。这样的士兵在战场上才能冲锋陷阵，保证完成任务。
战场上是这样，在职场上同样也是这样。无论老板交代给你什么任务，只要承担下来这份责任，就要像军人服从命令一样毫无怨言地执行。这种执行或许使你放弃了自己的想法，或许让你没有了个人的自由，但是职场中的责任是高于一切的，遵循企业的价值观念，把自己的工作做好，就是一个优秀员工的责任。不仅在企业中，对于整个社会、整个国家来说，认真负责的执行态度都在其中起着不可小觑的作用，如果在细节上出现失误，那将会酿成无法弥补的损失，此前99%的努力都可能毁于一旦。因此，一盎司的责任胜过一磅的能力，我们要重视责任心的作用。
3 强者主动承担责任，弱者消极逃避责任
何为强者？强者就是在工作中勇于承担自己的责任，取得理想的成绩；强者就是无论面对怎样的困难，都有着勤奋努力完成任务的信心。相比之下，弱者就是苟且偷生，遇到责任推三阻四不愿意承担，面对困境也是极力地相互推诿。这种人我们虽然同情，但是绝不能姑息，想要获得成功的人是绝对不能当弱者的。
现在提起肯德基，下到6岁小朋友，上至60岁的大爷大妈，可谓无人不知。肯德基能发展到现在的水平，是依靠坚持不懈的努力才做到的。早在1973年，肯德基在经过各种分析之后决定投资香港这片他们未开垦过的土地。但是肯德基却尝到了失败的滋味。第一家肯德基在香港开张，随后的一年中，相继有11家肯德基店铺落户香港各地。不遗余力的广告宣传，加上肯德基独特的烹调口味，使得肯德基在香港的前途看上去无限美好。但是好景不长，在1974年，香港的肯德基纷纷倒闭，仅剩下5家店铺艰苦维持着营生，不过最后五家也难逃厄运，最终全军覆没了。肯德基在香港的这一仗可谓输得很惨。
我们所要知道的并不是肯德基的战绩，而是要在他们这场败仗中找到对于我们自己有用的经验。我们看看现如今的肯德基，已经随处可见，并且品质也在一步步地提升。因为他们并没有因为香港的那场败仗而心灰意冷，失败反而让肯德基的上上下下重整旗鼓，准备再战。首先是肯德基的管理人员开始从自身反省，并且重新调整营销战略，对市场进行重新部署。其次，各基层员工认真落实自己所承担的责任，要知道，面对顾客的每一位肯德基员工都是代表着整个肯德基公司的文化和信誉，对自己的职责负责也就是对公司负责。正是因为肯德基这种上下一心的团结精神，使得他们反败为胜，缔造了现在这么辉煌的业绩。倘若当初肯德基不为自己的失败反思，不敢承担自己应负的那份责任，他们就不可能成为现在的强者，或许早就已经被竞争激烈的市场所淘汰。
我们常说：在前行的路途中，势必会遇到大大小小的水坑，有些人跳了过去；有些人掉进去爬出来重新上路；但是另外一些人，掉进去就出不来了。试问，这种人怎么可能达到自己理想中的目标呢？这句话最形象地告诉我们强者和弱者的区别，仅仅是在于面对困难或者身处窘境的时候是否能主动承担起自己的责任。在强者眼中，没有什么事情是解决不了的，但是这并不意味着强者就可以有藐视一切的态度，强者只是勤勤恳恳、脚踏实地地做事，把责任落实到自己工作的每一个细节上，以工作成绩来证明自己的实力；即便是出现了失误，也不心慌气躁、产生一种破罐子破摔的消极态度，而是去努力弥补和挽回自己的失误给自己或者公司带来的损失。人无完人，孰能无过。企业的领导者很重视能负责的员工，并不会因为一次的失误就抹杀了这位负责任员工在老板心中的良好形象。所以说，平时工作中的负责任态度是很重要的，它是一种素质的积累，会给你带来意想不到的收获。而与此相反的是弱者。所谓弱者就是不敢直面困难，面对需要承担的责任也是唯唯诺诺，推三阻四的。他们缺乏一种为公司和自己奋斗的精神，缺乏一种勇于承担责任的态度。没有一个企业的老板喜欢贪图享乐的员工，他们需要的是真正能够创造业绩，对公司未来有推动作用的优秀员工。
小徐在一家知名的跨国企业就职，这家企业一直秉承着为人处世一丝不苟的良好作风。在一次发工资的时候，小徐由于自己的疏忽，错给一位请过假的员工发了全勤的工资。小徐意识到这个问题之后马上找到了这位员工，把事情说明白之后，小徐提出多发出去的工资就从下个月的薪水里直接扣除，但是这位员工央求说如果下个月一起扣除的话，他将不能够维持自己的正常生活了。小徐很是为难，一方面是自己的责任，一方面是员工的处境。于是小徐来到了经理办公室，把这件事情跟经理完整地叙述了一遍，并对经理说：“这是我工作的失误，我要承担责任。”谁知经理并没有责怪他，反而很气愤地指责财务部，认为这都是财务部门没有把工作做好，是他们失职。小徐连忙解释说这全是自己的过错，经理又转而批评小徐的同事，认为他们没有尽到互相帮助的责任，可是小徐坚持说这是自己的责任并承诺以后一定对工作更加负责。没想到的是，经理很欣慰地看着小徐说：“我刚才之所以这么责怪别人，是对你的一种考验，为了看你是否真正能认识到自己的错误。现在我很明确地告诉你，你是个很称职的优秀员工，公司为能拥有你这样负责的员工而感到骄傲。这件事情的处理就全权委托给你了，公司相信你。”在这件事情之后，小徐反而得到了经理的器重。
责任感越是强烈的人，越能够表现出自己的气质和文化修养，这不仅仅是对工作有益的，对提高我们自身的能力也有很大作用，勇于承担责任，能让我们变成生活和工作中的强者；勇于承担责任，还在另一方面表现出我们的“英雄主义”。承担责任是解决问题的一个有效的办法，要及时发现问题并发现解决问题的方法，就能及时地弥补损失，一次失误并不能阻挡你迈向成功的步伐，恰恰是回避责任的态度和唯唯诺诺的性格才真正是你人生道路上的绊脚石。所以，我们要做勇于承担责任的强者，不要做回避责任的弱者。
4．没有做不好的工作，只有不好好工作的人
责任，对于企业员工来说就是一种承诺，一种对工作成果负责的宣言。勇于承担责任的人就等于拥有了一份积极进取的工作态度，这让他们产生强烈的责任感，并且这份责任感将自始至终伴随着员工。高度的责任感就好像是一个无形的动力，驱动着员工努力地工作。只有对工作认真负责的优秀员工，才能为企业效益交上一份满意的答卷。
