（2）自我为中心的误区
在人际交往中，有的人在与别人交往时事事处处从自己的观点出发，只关心自己的需要和利益，强调自己的感受，把别人当做自己达到目的、满足私欲的工具。他们不尊重他人的价值和人格，漠视他人的处境和利益；在交往中，目中无人；与同伴相聚时，不顾场合，也不考虑别人的情绪，自己高兴时，高谈阔论，手舞足蹈；不高兴时，抑郁寡欢或乱发脾气。这种人在交往中，缺乏对自己的正确认识，无论他们有多么精明，永远也不会与他人建立牢固、持久、良好的人际关系。只有那些心地善良，待人以诚、能够设身处地为别人着想的人，才能获得真正的好朋友。
（3）发怒的误区
人都有七情六欲，喜怒哀乐，本是人之常情。但是随便发怒就会伤人害己，就会失去朋友们的信任。随意发怒，强求别人来适应自己，或把自己的意见强加于别人，这本身就是一种不能平等地对待自己和别人的不良心理，是一种不尊重别人和不讲究文明礼貌的行为。能够抑制自己的情绪，是一个人的理智战胜感性的过程；而有理智，则恰好是一个成功人士的特有标志。
（4）孤僻、冷淡的误区
在现实生活中，有的人喜欢“玩酷”、“玩深沉”，在与别人交往时，总是喜欢把自己的真实思想、情感和需要掩盖起来。在他们看来，人世间的一切事情是那么的无聊，令人厌倦、平淡、无意义。他们往往持有一种孤傲处世的态度，只注重自己内心里的体验，他们的行为和习惯有时令人难以理解。导致这种人交往失败的根源就在于他们在心理上立下了一道屏障，把自我封闭起来，没有办法和别人沟通。因此，他们只有增加自我“透明度”，敞开自己的心扉，用热情、坦诚去赢得别人的理解，才能在人际交往中立于不败之地。
（5）多疑、自卑的误区
在社会交往中，有的人缺乏对自己的正确评价，通俗一点说就是不自信，对自己没有信心。比如：有的人感到自己的相貌缺乏魅力，有的人感到自己的能力欠缺，从而产生自卑心理。其实，他们并不一定是没有魅力、能力，或事业成就低下，相反是对自己的期望值过高，甚至不切实际，对别人的意见过于敏感，总是认为别人看不起自己。其实在他们的内心世界里，则是自己看不起自己。他们害怕受到挫折、失败，特别是在领导、强者或者一些强词夺理的人面前，总是感到手足无措，有时则表现出一种戒备和敌对的情绪。照此发展下去，他们就人为地把自己的交往范围只限制在亲戚、家庭这样一个小圈子中，有的人则会产生厌世心理。这样的人，必须要对自己有一个清醒的认识，做到无论和谁交往都要不亢不卑，既不取悦于别人，也不需要在别人面前炫耀自己。这样，就能渐渐地消除自卑多疑的不良心理，从而获得真正的友谊。
（6）恶语伤人的误区
俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”恶言中伤别人，这是一种很不道德的行为，不但我们自己不该说，即使听到了这一类的话也不要随意地去传播。为什么同样的一句话，有的能叫人听了感到心悦诚服，有的却叫人听了不得益处？粗鲁轻蔑的语言会使人有受侮辱感，骄横高傲的语言使人与你疏远，所以我们应当尽量地用好语言这一交流工具，尽量避免用恶语损害别人的尊严，伤了大家的和气，影响团结和谐。
（7）拿别人的生理缺陷当做笑料的误区
不管是在舞台上，还是在现实生活中，喜欢用别人的生理缺陷当作笑料的人，是没有人性的，是一种没有道德的行为。由于生理上存在某些缺陷，这些身患生理缺陷的人的内心里充满了无尽的苦恼和忧伤，正因为如此，他们的性格一般都较为内向。由于生理上的缺陷给他们在精神上带来了沉重的负担，也就使得他们对精神层面的需求要比物质层面的需求看得更重一些，更渴望得到真诚的友谊，更渴望得到别人的尊重、信任和平等。当他们受到别人的嘲笑、冷遇或不公平的对待时，更容易引起哀怨或者其他情绪。也正因为如此，他们比一般人更需要得到别人的关心、帮助、支持和鼓励，这样才能使他们看到生命的价值和感到社会大家庭的温暖。
（8）希望被周围所有的人喜欢的误区
“金无足赤，人无完人。”渴求被所有的人欣赏，这本身就是一种完美主义的人际关系标准，在这个世界上，是没有也不可能有那么一种人能被所有的人都喜欢和欣赏的。因为我们周围的人都是各式各样的，每个人都有自己不同的价值观和行为准则。如果一个人要是真的被所有的人欣赏，那是很不现实的事情。
人际交往中的一些误区常常夺去了我们心境的平和，认清这些误区，将有助于我们面对任何事情都能够从容以对。一颗平静的内心，就像“不倒翁”的重心一样使你永远也不会跌倒。
8.运用智慧，进行选择
假如你受到同事、朋友对你伤害的时候，你要保持清醒的头脑，认真地分析原因，冷静地处理对待，要做到得饶人处且饶人，这是一个人成就大事的方略，是智者的选择。
现在有一些人，在公司里总是与其他同事合不来，一旦其他的同事冒犯了自己，就总会想办法，伺机报复。其实，这种仇恨心理，不但不会损害对方什么，反而破坏了自己的心情，影响了自己的情绪，这叫做得不偿失。
如果，换一种思维方式，“得饶人处且饶人”，凡事能够忍让一点，日后你有什么过失，同事也是会体谅你的，不会做出过分出格的事。应该多想想对方的好处、对方的优点，以及在公司里所取得的成就等。当你的报复或负面的思想露头时，应该克制自己的情绪，及早地打消这种不健康的念头，培养自己豁达高雅的情操。
常言说得好，“忍一忍海阔天空，让一让风平浪静。”忍耐，既能给别人留有余地，也为给自己留有空间。
如果你在公司里处于中间地位，上司喜欢独断专行，下属偏偏又喜欢越级行事的人；如果你过分的较真，每天都要耗掉你不少精力于这种人事纠纷上，虽然据理力争，尽量以最冷静的态度表达你的抗议，但事情的效果却不太理想，这让你产生了很大的挫折感。你渴望息事宁人，大家能合作愉快，消除误解与隔阂，但问题是，你应该怎样缓和彼此之间的矛盾？
首先，要弄清楚问题的根源。是不是真有生气的理由？不管是在什么样的情况下，假如你发觉生气只是由于自己一时的偏见或自以为是的弱点在作怪，就应当立即停止这种不良情绪；同时，也不管你跟什么人在说话，如果你觉得自己占理的话，千万不可持有“有理说不清”的消极思想，或乱讲一些晦气的话语，你应该坚定地把自己的看法简明扼要地说出来，不要受到别人语言的影响，更不可火冒三丈、暴跳如雷，让人觉得你是个缺乏修养的人。
在上述基础上，在不能完全肯定自己的意见是否正确时，要为他人、为自己留有一点余地，也就是说，当你将自己的抗议说出来后，不要表现出咄咄逼人的态度，让大家都冷静下来，有利于问题的解决。
另外，你应该了解与反思对方为什么会憎恨你？他只是因为心胸狭窄、妒忌别人的精明干练，还是你在平日里的言谈之间，曾无意中使他出了丑或得罪了他？还或是你过分地表现自己，构成对他的较大威胁，从而导致他的反击；再或是纯因为升职机会只有一个，所以他就要刻意地贬低你，抬高自己，以便顺理成章地获得升迁？
在任何一种情况下，你保护自己的最佳方法就是“以静制动，以不变应万变”。首先，与其他的同事保持良好的关系，当同事的工作忙得不可开交时，应该尽可能地助他一臂之力，也可以利用午餐的时间听听同事说说闲话、发发牢骚，并不断地向上司提出你的具有建设性的建议，在上司面前好好地表现一番，以表示你很关心公司的业务。当你自己的基础打好了，便可以自如地应对一些事情了。当听到有人中伤你时，可以直接去找他，并委婉地告诉他，谢谢他对你的关心，建议他以后有什么事情欢迎直接来找你，面对你的真诚、友善，他也会很知趣的，也是会不断地反思自己的一言一行的。这样，你不但消除了他对你的误解或看法，还可能赢得大家对你的好评，一举两得，何乐而不为？
当你偶然发现某位跟你十分投缘的同事，竟然在你的背后散布不友好的言语时，你会怎么做，你会跟他一刀两断吗？大家是同事关系，你如若摆出绝交的态度，是不可取的，因为其他人会以为是你主动跟他反目的，问题必然出在你的身上，这无形中给对方又多一个去伤害你的借口，太不划算了。更何况你们俩还有合作的机会，加上老板最不喜欢下属因为个人的事情闹别扭而影响到工作。所以，你应该冷静地去面对。要远离这种不可信任的人，但不要撕破情面，表面上还应该注意保持跟他的关系，面对这样的人，你不能太耿直啦。
敬君子原为有德，远小人不是无能！
9.加强修养，获得未来的“绿卡”
不断地加强自身的修养，就是通往未来的“绿卡”。
“修养”一词原意包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德。从广义看，“修养”是指人们政治、道德、学术以及技艺等方面所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期的努力所达到的一种能力或思想品质；从狭义看，“修养”通常是指思想品德修养。思想品德修养是以人的政治态度、思想意识和道德品质为基本内容的。修养的本质如同人的性格，最终还是归结到道德情操这个范畴上。
修养对于心灵的重要，就像营养对于身体的重要一样。提高自身修养，不是为了别人，而是为了增强自己的生存能力。一个想要在人生中有所作为的人，就要从细微处入手，不断地加强自身的修养，牢牢地把握通向未来的“绿卡”。
良好的修养，主要有以下几个方面：
（1）注意仪表修养
通常来说，不同的服装和打扮往往能够反映出不同的信息，产生不同的情感反映。衣着能够反映出个人的生活习惯、生活方式，以及个人的生活品位。
一个有修养的人，其着装应当是非常到位的。服装的洁净也是表现个人修养的重要细节，明显的污垢、块状的黑点，领带上有明显的污渍、领口和袖口的污点和破损等，都是不整洁的表现。
除了服饰，还要注意头发以及你的发型，是否烫头发、是否染发，采用什么样的发型和发式并不重要，重要的是头发要做到干净、不凌乱，保证没有头皮屑落在肩上。此外，不要穿容易暴露腋毛的短袖衫或无袖衫；要勤剪鼻毛，保证鼻毛不外露。
还有一个应该特别注意的是体味的问题，有些人有口气或腋臭，这并不是谁的过错，不必有自卑感，但是有各种体味的人要尽可能地除去气味，适当地加以掩饰，这不是虚伪，是对别人的尊重。
（2）注意语言修养
语言是修养的窗口，是一个人修养程度的外在体现，它直接反映一个人的内在修养。吕叔湘先生在《语言和语言学》一书中指出：“语言修养自然包括说话和写文章。拿这两件事情来比较，说话尤其不容易，一则应时触发，没有从容润色的时间；二来呢，不但要照顾说话的内容，还要同时照顾说话的声音和姿态。把说话称为一种艺术，一点也不过分。”
平时，我们与人交流的主要方式就是说话（网络中的聊天也是一种说话）。所以，一个有修养的人不会把“说话”看作平常事，而是视为一种艺术去执著地追求。只有从“说话”的内容、声音和姿态等三个方面加强修养，也就是说从艺术的高度去进行语言修炼，才能不断地提高自身的“说话”水平，并进入美好的艺术境界。
一个有修养的人，是不会阴阳怪气地嘲讽他人的，也不会在说话时毫不顾忌地大喊大叫的，更不会出口成“脏”，他会心平气和地与他人交谈，语调轻柔而有弹性，让人听着感到舒服。有口头禅也是要不得的，有些人经常说话带“这个……”“那个……”“啊……”字，与人交流起来也是比较让对方难受的。
（3）注意行为举止的修养
一个人的修养往往可以从他的行为举止中得到最大的体现。不过，有些细节却总是容易被人们所忽略。正因为这样，透过细节来看人，日渐成为衡量、评价一个人的重要方式之一。对于我们来说，展现出过人的修养，需要靠细节来体现，时时处处不要忘记，细节决定一切，它是渴望成功的人们必须注意的。
某公司需要招聘一位高级管理人才，应聘者比较多，尽管应聘者都很优秀，但当应聘者一个个都很自信地回答了考官们的简单提问后，却没有被录用，只能怏怏离去。就在这时有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个小纸团，这位应聘者把它捡了起来，准备把它扔到纸篓里。这时候考官发话了：“您好，朋友，请打开看看您捡起的纸团吧！”这位应聘者疑惑地打开了纸团，只见上面写着：“热忱地欢迎您到我们公司任职。”几年以后，这位捡纸团的应聘者成为了这家著名大公司的副总裁。一个不经意的细节，就决定了面试的成败，也体现了应聘者的修养。因此，我们在平时就要注意养成符合社会需要的待人处事的态度和涵养。行为细节的好坏，体现着一个人素养的高低。一个人要想取得成功，就得善于运用良好的行为细节，努力地改正不良的行为细节。
静心的本质就是一种修养，内心的平静必然表现在平时的言谈举止、举手投足之中。因为你的安静，就如同一道光一样，也会感染周围；就像是夏日里的一片冰，带给他人清凉。
