创富箴言：每天给自己编制一个时间表，再把每天一要做的事按意义大小排列，把最有效率的时间花在做最重要的事上，依次类推，一件件做好。
◇正确地评价和推销自己
人人都希望自己成功，人人都希望自己富有。但如何达到成功，如何实现富有，却是一项复杂而艰难的工程。其中，正确地评价自己和有效地推销自己是一项不容忽视的内容。无论是创富学的鼻祖卡耐基，不是创富学的第二代传人希尔博士、第三代宗师斯通，他们揭示的哲理及他们本人成功的历程都启示人们要正确评价自己，极力开发自己的挣钱潜能，提高自己的综合素质。
如果你自己是个商品，你会怎样去评价自己呢？你是市场上的畅销货还是滞销货？
换句话说，你如何给自己的品质定价呢？是高价还是低价呢？你是否会为自己评上“最优商品”，还是认为“优良的产品”呢？是“经久耐用”呢，还是“一次性使用”呢？是最方便的呢？还是最特殊的呢？
虽然这都是一些显而易见的问题，但是要认真地回答好这些问题，不经过深思熟虑也难以回答，甚至会因为错误评价而惹起麻烦。
只有推出一种新产品，并找出最合适的市场形象，才能打开市场的新天地。这些原则是对任何事物都是可行的。但是许多人却忽略这一道理，并且从来不把它用在自己身上。实际上，对于我们自己，也存在着一个如何评价和推销的问题。
只要我们与企业界高阶层的人士交往多，就能体会他们之所以能达到高位的原因，有一部分得归功于他们的个人促销，以及同样非常重要的个人定位。他们不仅工作勤奋，表现优异，而且总是精心布局，让别人能认知自己的价值。
这种自我设计并不是要刻意地进行弄虚作假，只要能够实事求是地正视以下几个问题就可以了：
1、你的形象如何
人们一向认为内在比外在重要，但是如果顾客一看到包装就倒足胃口，内容再怎么精美，也不能引起他的兴趣。所谓定位，主要的还是从顾客的观点来看产品。用户深爱的产品，就是畅销的产品，反之则是滞销货。
有位球星在几年后对自己现在的代理人说：“当初，我不愿与你们公司签合同，其主要原因是，你们公司派来的业务员，就如我们从场上下来的运动员，衣冠不整，边幅不修，一副劳累的样子。使我对贵公司的信心不足。”
因此，今天正在蒸蒸日上的各类公司，都要求自己的员工注重仪容外表，言谈举止，其真实意义，不仅是公司形象问题，更重要的这也是对客户或顾客，以及自己的服务对象的一种尊重和起码的礼节。
曾经有段时间，有的公司的职员穿着牛仔服来公司上班，小姐们穿着迷你裙和舞会装在办公室里走来走去地送文件。常人认为这是公司宽松、自由、民主气氛的体现，但是他们则往往忘掉，作为客户来说，他希望找的是善于持家理财的商务经理，而不是运动员或舞伴；他们要找的是行为举止得当，待人彬彬有礼，办事一丝不苟，经常读财经快讯、研究股市行情的人，而不是看小人书、读言情小说的人。
2、你是否找准自己的位置
人才正如产品一样，对谁都能用的产品，往往不是精品，而是大路货或便宜货。这些大路货是不可能与具有特殊功能的产品去竞争和比较的，商人也是一样，什么都去经销的商人，往往不如专门推销某种商品的商人业绩显著。
当然，我们并不否定，世界上仍有样样都通的“天才”或“通才”，但他们毕竟是少数。就如计算机行业，真正对硬件、软件、销售、维修等十八般武艺都精的人，实在少见，大多数的人常常仅精通某一行。
即使你什么都懂，别人也会冷眼相看。在当今讲究业务专长、精通专业的社会，同行的共同语言总是容易相通和理理解的，人们总是愿意与同行磋商技艺。因此，如果不能正确地估价自己，那么就不可能得到他人的理解和支持。
3、你犯的是哪类错误
吃五谷，生百病。人生在世，总会遇到困难和挫折，也会犯这样或那样的错误。但错误的实质却有根本的不同。愚笨的错误多半因为疏懒，应该做的事，因力不从心或粗心大意而没有做到。但是在成功的路上，苦苦追求而遭到失败，则与前者不能相提并论。
如民山公司的高级财务主管，在详细研究分析之后，断定美元即将贬值，因而采取了应变的措施，但美元不降反升，因而造成了损失。这样的错误可能使事业前途遭受挫折，但只要事前确实认真下了工夫，总有一天会反败为胜。美国著名的老牌银行花旗银行的副总经理李特，他创设的信用卡部门，亏损了1750万元，因而在公司里无人不晓，当然更引起顶头上司的注意。大的错失总是引人注目。但是正是由于他的果断行动，引起了公司高级领导层的注意，从他那似乎是冒失的行动中，看到了他的大胆决断，使他反而受到重用，不久，李特果然不负众望，终于使信用卡部门转亏为盈，也为他成为副总经理埋下了一根结实的杠杆。
4、遇事不能聪明过头
IMG公司里有位经理，才思敏捷，反应快速。他能在瞬间之内衡量情势，作出决定。这种快速思考的能力，虽然在公司里极受重视与嘉许，但对外来说却未必是优点，很多人会觉得他过于精明厉害。当他与一有长期从事全美体育赛事的公司洽谈时，仍然我行我素。这对于习惯于照章办事，按部就班的这家公司来说，对他这种即席的解答方法，不仅颇觉惊讶，而且完全跟不上他的速度。他所表达的方式看来好似未加思考、显得仓促而草率。如果他稍候几天，再提出原先就舌尖上打转的相同的解决方法，我们相信，对方必然比较容易接受他的看法。
作为年轻的业务员或经理来说，总是希望事业有成，不愿在默默无闻的岗位上度人生。但是这种想法不能太过分，人怕出名猪怕壮。一味追求名、利、位，不是事业有成的标志。因为，过分地吹嘘自己，让人讨厌，对自己以后发展毫无益处，只会埋下障碍。
最能让你名声在外的是，做好每一件事，这样自然会有人去为你立传，这比从你自己嘴里说出来，更能令人信服。要不引起他人的反感，最好的词语应是“我们”、“我们公司”而少用或不用“我”、“我的”……
5、你的工作岗位怎样
要赢得赛马的胜利，一靠骏马，二靠骑师；前者的因素占90%，后者占10%。事业前程也是如此。好人配好马，好马配好鞍，定能驰骋商场。在商业生涯中，你如果有一个好的公司，碰上一个好老板，加上你自己的能力和创新精神，事业有成是指日可待。
但光靠这些还远远不够，你必须要有远大的理想和目标，巨大的创造力和坚强的毅力与勇气，如果你没有克服一切困难和战胜艰难险阻的斗志，你就不能拥有你梦想中的成就。在艰苦时刻，只要你坚持到底，必然会有光明到来的一天，到那时，你事业的基础将更加牢固。但是人们往往把事业成功中最重要的条件看成是有一个好公司。其实这有些落入俗套。公司不好可以再换，如果把自己的一切寄希望于公司，自己不去努力，那么期望总是落空，也总是令人失望。
有位人才学专家认为，在任何行业中，最易获得成功的是三种人：发明家、管理者和纵横家。
任何科研教学单位的科研人员，他们通过潜心研究和实践开发出新的产品、新能源、新材料等等，都会发生深刻的变革，为公司带来大批新客户，获得高额的利润，为公司的运转提供不绝的食粮。
作为企业的管理者，他们对公司经营管理整个程序实行全过程的管理和监督，以确保新产品投入生产并获得市场效应，取得利润。
作为纵横家，他充当发明者与管理者之间的协调人，处理问题，解决矛盾，，他实际上是老板。
以宝丽来快照公司为例，发明家是胶片的研制者，管理者是大家熟悉的各个部门的经理，如广告部、销售部、生产部门的经理、主管等等；而纵横家就是总经理，他使两者意见统一，步调一致。了解这三种人的特性，以此来对照自己是很有好处的。虽然这样的区分带有极大的人为因素，但仍有极大的启示意义。
从人才成长的速度看，100%的发明家在公司里最容易迅速成长，而且职位也会是很高的。作为管理者来讲，晋升的速度不如发明家，但只要持之以恒，正常发挥，达到高级管理层是没问题的。作为纵横家即老板来说，应对前两者的优点兼而有之，只有这样才能更好地担当协调管理、统管全局的重任。当然，对前面三种人的素质都不具备，或只有那么一点点的人来说，要想成功是很难的。
创富箴言：好挣钱也一样，首先要对自己素质有个正确地评价和推销，否则，纵是你再怎么地努力，也有可能到头来一场空。
◇学好几门挣钱的技能
为了未来的生活更加富裕，至少不受下岗失业的冲击，你应该尽快多掌握几门挣钱的技能！毕竟古语说得好——技多不压身。
挣钱需要知识，这是没有疑义的；但挣钱也需要技能，则是许多人不甚明了的。相反，在许多人的心目中，技能是简单的体力劳动，最多是实际工作的技术与能力，比如木工、瓦工以及各种机械的操作人员等等。他们认为这只是劳动者的一种生存手段，是没有知识高雅也没有知识神圣的雕虫小技。孔子有言：“劳心者治人，劳力者治于人。”说的便是这个道理。
其实这是传统文化的误区。纵是天文地理样样都懂，但你不会实际运用，又有什么用呢？实际上，光有知识还不行，还要有能将知识转化为财富的技能。技能是文化知识的转换形式。换个说法，即文化知识的作用主要是帮助人们思考问题，而文化知识的转换形式——技能，则是对我们生存理想的实践能力的检验。过去我们只强调知识的重要，而忽视技能的作用。
研究21世纪的专家已经这样警告我们：“技术性工作将是21世纪社会的职业主体。中国进入现代化的步伐比任何人想象得都要快，但中国技能水平的发展却远远赶不上现代化的发展。即使是受到高等教育的一代人，如果不及时调整自己的学习模式，也有可能被现代化拒之门外。”
随着社会的发展，许多行业逐渐向自动化发展，而高科技产业的出现，使高科技的工作技能成为每个人必须掌握的普通技能。这就意味着旧的技能还没有掌握，新的技能又诞生了。如果我们不迅速重视技能的培养，纵有满腹经纶，也是枉然。
另外，据社会学家预测，今后每10年将发生一次全面的职业革命，其中一些重要的职业变化，大概每两年就发生一次。这个预测告诉我们，随着高新技术的普遍推广，计算机的广泛运用，产业结构的更新，社会职业的内涵和外延都与日扩展，从而使传统职业逐渐退出历史舞台，新型职业纷纷出现在求职者面前。这意味着我们光有一门技能还不行，还要有多种技能的储备，以适应未来社会的发展与竞争。
过去，与我国计划经济中的“铁饭碗”体制相适应，人们的就业基本是一次分配定终生，绝大多数人是一生厮守一种职业。当时的人，只需“干一行爱一行”、“学一行练一行”就行了。随着市场经济的发展和改革的深化，这种从一而终的就业状况开始逐渐打破，一些企业关停并转，现代人不能不感受到失业的危机与就业的压力，一生一项职业一种技术自然无法适应就业的竞争。于是，未雨绸缪，在自己现有的技能之外，学习和掌握一门或几门新的技术，以此增加竞争能力和就业机会，就显得尤为重要。有一名学化工的大学生，毕业后分配在一家化工厂任工程师，他在业余时间却参加了律师函授学习，经过几年的努力，终于拿到了律师资格证。不久后工厂因产品销路不畅而停产，他摇身一变当了律师。他不无感慨地说：幸亏这几年学律师课程，不然是死路一条。
北京市社会调查中心对1000名青年的调查表明，76%以上的青年表示已经感受到生存竞争的压力和危机，因而把主要精力由过去的下酒店、进舞池转向了上业余学校，以便掌握更多的知识和技能。
现代人已无需为失业、下岗这两个晦气的词语忌讳了，一生一世一个单位、一门职业、一项技术的时代过去了，现代人不能不考虑岗位的再就业与职业的再设计，这已逐渐成为岗位再就业和职业再设计的竞争筹码。上海大量纺织女工失业，其中一部分女工不愿坐等救济，而是积极学习和掌握新的技能，有的学电脑技术进了打字复印店，有的学习经商当了“商嫂”，有的学了外语当导游，还有的学了烹饪技术进了饭店。
也有的人在工作中发现自己不适应现有的职业，而选择掌握了一门更适合自己发展的新的技能，凭新的技能重新设计自己的职业以及整个人生。有位青年女教师生性口讷，教学颇不理想，后来她参加了服装设计裁剪班学习，学成后辞职办起了一家缝纫店，生意相当红火。
有人说，20世纪80年代是一张文凭闯天下，现在，则是几种技能搞竞争。因为学历文凭只说明你掌握知识的程度，而技能才是你从事工作的能力，尤其是多技能的人才，更受用人单位欢迎。
因此，现有许多人都通过学习，储备了本职工作之外的第二、第三、第四技能，拓宽就业的门路和应付失业的冲击。首都联大机械工程学院101名大学生在毕业时拿到了实习驾驶证，清华大学近9年中，有1000多名本科生拿到了劳动部门颁发的汽车技术、电子装接、车工、钳工等工种的工人技术等级证书。据了解，具备多种技能的大学生最受用人单位欢迎。
最近，国家劳动部已计划对各行业工种，逐步推行职业资格证书制度，届时，职业资格证书将与文凭有着同等重要的地位。而许多人口袋里装着几种资格证书的现象将非常普遍。
因此，如果你想在未来竞争激烈的社会中生存，那么你必须掌握一些挣钱的技能。否则，贫穷则会与你形影不离。
创富箴言：在学好论基础知识的同时，虽忘了还要多学点挣钱的衫技能，以迎接就业和下岗给你带来的冲击。
