作家约翰·卡雷说：从书桌上瞭望世界是危险的。每个人对这个世界的感受是不一样的。务实一点，按照真实运行的世界的游戏规则办事，方可游刃有余。
“学习”永远是现在进行时
一般来说，年轻人一踏入社会，便屡屡碰壁，饱尝挫折，精神上的痛苦无法解除，所有朝气逐渐消逝，结果便成为意志消沉的人，只想与世浮沉，再不敢有所云云、有所作为。推其病根，实在是由于过分信任书本上的理论，以为到处可通，而忽略了现实社会特殊性的关系，于是才有和社会格格不入的感觉。所以我诚恳地劝你，你进入社会以后，应该要立即开始学习现实社会的特殊性。只要你虚心受教，随处留意，今天学一些，明天学一些，积少成多，整个现实社会的特殊性，自有彻底明白的一天。碰壁的事情，自然就减少，遭逢挫折，自然就减轻了，如此，你的朝气，才得以保持，你的成就，才能较美满。
如何学习现实社会的特殊性呢？现实社会，就是课本，现实社会的每个人，就是师长，孔子说：“三人行，必有我师。”其实不论他地位的高下，知识的深浅，他的职业经验，总有一部分可供你去学习。向甲学习一些，向乙学习一些，把片段零星的资料，渐渐组织起来，连贯起来，整个现实社会的特殊性便真实地展现在你面前了。因此，你对于任何人、任何事，要多用眼睛精细地看个明白，精细地看，才是观众，观而且察，必能有所得；你对于任何人，任何事，要多用耳朵来听，要细心地听，细心地听，才能“含英咀华”，才能“取精用宏”，得其精华，才是宝贵的收获。
借光之术
简单类比，盲目崇拜，均属人性的弱点。混迹于“一流”之中的人，纵然是三流，也容易使公众误认为是一流，甚至会不问青红皂白地崇拜这个虚假的“一流”形象。
在日本，经常举行各种大规模的国际体育比赛，使许多体育迷欣喜若狂。这类比赛大部分都是由大企业资助举办的。毫无疑问，这类体育比赛常要耗费巨额的资金。举办者必须担负来自国外的选手、啦啦队以及有关人士的交通费和在大赛期间的生活费等等。现在，不但一流的大企业，甚至二流三流的企业也想举办这类体育比赛。据说这类体育比赛总是由广告代理商来代办。我总觉得纳闷，心想举办这类比赛要花费那么多的钱，是否合算呢？可是，某广告代理商告诉我，不但合算，而且可以说一本万利。
这是为什么呢？这类比赛总是要通过电视等其他新闻媒介传播，使全体人民都可看到，而这正是出资企业所迫切需要的，因为竞技场边，一定会有很大的木牌，上面用文字写着出资企业的名称，有时在选手们的衣服上也印有企业的名称。随着选手们的频繁活动，这些企业的名称就会因为多次出现牢固地保留在观众的脑海里，这确实可以称得上是一种绝好的活动广告。同时，国外选手的国际形象，也会与企业的形象直接联系在一起，因而，企业的知名度随之提高。
换言之，这些企业在观众心中留下的一流印象，是由一流的选手带来的。这种方法也常被应用于商品贸易方面。有一个自称“企业家”的人，将该公司的总部设在东京最热闹的住区，每当他交递名片予他人时，总是这样介绍说：“我的公司就设在三菱公司所在的那栋大楼中。”招待顾客时，也一定把他带到一流豪华餐厅，而且与顾客交谈时，总是说：“我与经济部长是好朋友”，或者说“我与财政部长或某家一流的大企业董事长交情很深”。由于他经常提到很有名望的人物，故不仅被周围的顾客，甚至豪华餐厅的经理都认为他很了不起。这样接触数次之后，有的顾客就对他另眼相看，甚至出巨款资助他。还有些酒家的女经理将十余年的存款也借给他，当他得了数亿元的现钞之后，突然潜逃失踪。此案至今尚未破获。
简单类比、盲目崇拜，均属人性的弱点。上面提到的这个骗子正是利用人性的这种弱点，借助他人的名望，将自己塑造成一流的形象，才轻而易举地骗取了如此之多的巨款。
清政府的官场中历来靠后台，走后门，求人写推荐信。军机大臣左宗棠从来不给人写推荐信，他说：“一个人只要有本事，自会有人用他。”左宗棠有个知己的儿子，名叫黄兰阶，在福建候补知县多年也没候到实缺。他见别人都有大官写推荐信，想到父亲生前与左宗棠很要好，就跑到北京来找左宗棠。左宗棠见了故人之子，十分客气，但当黄兰阶一提出想让他写推荐信给福建总督，顿时就变了脸，几句话就将黄兰阶打发走了。
黄兰阶又气又恨，离开左相府，就踱到琉璃厂看书画散心。忽然，他见到一个小店老板临摹左宗棠字体，十分逼真，心中一动，想出一条妙计。他让店主写柄扇子，落了款，得意洋洋地摇回福州。
这天，是参见总督的日子，黄兰阶手摇纸扇，径直走到总督堂上。总督见了很奇怪，问：“外面很热吗？都立秋了，老兄还拿扇子摇个不停。”
黄兰阶把扇子一晃：“不瞒大帅说，外边天气并不太热，只是这柄扇是我此次进京，左宗棠大人亲送的，所以舍不得放手。”
总督吃了一惊，心想：我以为这姓黄的没有后台，所以候补几年也没任命他实缺，不想他却有这么个大后台。左宗棠天天跟皇上见面，他若恨我，只消在皇上面前说个一句半句，我可就吃不住了。总督要过黄兰阶扇子仔细察看，确系左宗棠笔迹，一点不差。他将扇子还与黄兰阶，闷闷不乐地回到后堂，找到师爷商议此事，第二天就给黄兰阶挂牌任了知县。
黄兰阶不几年就升到四品道台。总督一次进京，见了左宗棠，讨好地说：“大人故友之子黄兰阶，如今在敝省当了道台了。”
左宗棠笑道：“是嘛！那次他来找我，我就对他说：‘只要有本事，自有识货人。’老兄就很识人才嘛！”
黄兰阶能够官拜道台，是以左宗棠这个大贵人为背景，让总督这个小贵人给他升了官，实在是棋高一着的鬼点子。当然，欺世盗名，瞒天过海，是应该遭受谴责的，清政府的官场腐败也令人惊诧而痛恨。
单从借力的角度，为自己寻求一些贵人作为背景，从而使自己尽快得到提拔，英雄有用武之地，却是很值得研究。现结合现代社会的特点，给诸位提供四项具体可行的建议：
第一，找寻贵人。这里的贵人，是指在层级组织中职位比你高且能帮助你晋升的人。有时你得费心地去分辨谁具有这种能力。你或许以为，你的晋升几率取决于顶头上司对你的评语的好坏，这个观念或许是正确的。但是更高的管理阶层可能觉得你的顶头上司已到达不胜任阶段，因而可能不在乎他的推荐和好恶。所以，不要太肤浅，仔细深入观察，你将会找到能帮助你晋升的贵人。
第二，激励贵人。不激励贵人等于没有贵人。值得注意的是，在层级组织里，贵人帮助你往上晋升后他有什么好处；如果他不帮助你晋升，他有什么损失。
第三，以退为进。康庄大道永远是最好的途径。试想，游泳池边你正努力地往高处的跳水板爬，可是当你爬到半途时，前面一个也想跳水的人挡住了你的去路。那人爬到一半便已失去勇气，双眼紧闭，死命地抓住栏杆，既不会掉下来，也不再向上爬，而你就是无法超越他。这时，站在跳水板上的朋友虽然拼命为你呐喊加油，结果还是无济于事。
同样地，在工作上的层级组织中，如果你的上一层职位被某一个不胜任者占住，那么你花再多力气或你的贵人再有心提拔你，也都将徒劳无功。
为了到达跳水板顶端，你必须爬下被堵塞了的阶梯，横越到另一侧没有障碍的阶梯，然后再顺利地爬上顶端。同样地，在层级组织中，你必须离开挡路人的那条升迁通道，然后从另一个没有阻碍的通道晋升。如果那人仍有资格获得晋升，他便不算是挡路人，而你也不必躲开他。只要稍加忍耐，多等一些时日，他将获得晋升，届时出现空缺，你的贵人便能立即提拔你。
第四，争取多位贵人的提拔。“多位贵人的共同提拔，可产生乘数的提拔效果（指贵人人数乘以个别提拔效果）。”乘数效果的产生，系由于这些贵人在他们的谈话里，不断地互相强化你的优点，因而使他们决心提拔你。假使你只有一个贵人，你便得不到这种强化的效果。所以，拥有多位贵人便能获得晋升的机会。
仅有实力还不够
利华公司经过几年的努力，终于走上了快速发展道路，随着规模的扩大，人才的需求也快速增长。经过讨论后，人事部经董事会同意，在报上发布了一个招聘广告，于是，求职信和简历雪片般飞来。
众多职位中有一个比较显眼的职位是董事长秘书。秘书，一个司空见惯的职位，没有什么太特别的。但作为白手起家的张董事长是国内一位非常知名的企业家，能够做他的秘书就成为了一件令人十分期待的事了。
不少人挖空心思地修饰简历，有人寄来了自己美丽的照片，有人打电话来用英语、日语等多种语言介绍自己，甚至有人说他懂武术和射击，并且酒量特别大！
而公司的董事长对性别、相貌，甚至外语都没有特别的要求，他只要求秘书是个做人和做事都能够令人信赖的人。
在对简历进行了初步的筛选之后，人事部通知15位候选人来面试。面试约定在上午10点钟，其实在面试前人事部还安排了笔试，但他们并没有在电话中提醒应聘者。笔试也没有设监考人员，由应聘者自行答题。
结果，有5位没有带笔的应聘者首先被淘汰出局，因为秘书要为他人提供服务，意想不到的情况经常会发生，而不习惯于做多种准备的人无法成为一个好秘书。
人事部还在笔试考场入口处准备了签到表，由各签上自己的名字和到达的时间，旁边仍然无人监督。结果有3人因签了与实际情况不符的虚假到达时间而被淘汰，2人因迟到被淘汰，还有2人因在考试期间跟外界通电话被淘汰。
余下的3人，人事部仔细阅读了他们的试卷和求职的资料。1人试卷答得不错，但字体棱角分明，卷面不够干净；1人试卷答得不理想，所带的以前发表的作品不错；最后1人试卷答得中规中矩，但字体俊秀，虽然没有带来以前发表的作品，但答题时十分有条理。
秘书不应该是个棱角太过分明的人；条理比文采更重要，而且要看现场的作品而不是以前的。
因此，公司人事部最终选择了最后那位应聘者。后来的事实表明人事部没有看错人，他的工作得到了董事长的好评，而他也成为了公司好多老人私下里聊得来的好朋友。
一天学一个乖
如果你是初出茅庐的年轻人，或是个初出校门的年轻人，当然满腹经纶，大有主张，但我却要告诉你，你所有的不过是从书中得来的理论。书本的理论，当然是对的，可惜对现实社会却无多大的帮助。现实社会富有特殊性，这些社会特殊性，是现实之所以成为现实的重要因素。社会的特殊性必不包含在你所读的书本之中，书本上的理论，必不能适应社会的特殊性。你想依靠书本上的理论，来认识社会，应付社会，绝不会收到美满的成果，你必须根据书本上的理论，再去下认识社会、应付社会的功夫，才能彻底明白现实社会的特殊性。
老于世故的人爱这样说：“一天学一个乖，一年三百六十五日可以学得三百六十五乖嘛。”如何学乖？就是多看多听。学什么乖？就是学习社会特殊性，你所看到的，你所听到的，不论是正的特殊性，或者是负的特殊性，都要牢记在脑中，不要任意地批判。你所得到的还只是社会特殊性的片段而已，所以你还没有批判的资格，但是你应该找找你所有的书本理论，是否和社会特殊性有相符之处？是否有相关之处？是否有出入之处？用现实社会的特殊性，来补充书本上的理论、完善书本的理论、实践书本上的理论，把现实社会的特殊性，逐渐打成一片。特殊性有了理论的根据，书本上的理论，有了现实的根据，你的应世工具，便比一般人高明，你的发展，便能比一般人有希望。
人情社会送礼有道
送礼是在人情往来中不能少的手段。送得好，方法得当，会皆大欢喜，境界全出。送得不好，让人挡回，触了霉头，定会堵心数日。所以，只有巧妙掌握送礼的技巧，才能为整个送礼过程划上一个漂亮的句号。
第一，借花献佛。如果你送土特产品，你可说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，又没花钱，不是单买的，请他收下。一般来说，受礼者那种因盛情无法回报的拒礼心态可望缓和，会收下你的礼物。
第二，暗度陈仓。如果你送的是酒类，不妨假借说是别人送你两瓶酒，带来和对方对饮共酌，请他准备点菜。这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。
第三，借马引路。有时你想送礼给人，而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选受礼者的生诞婚日，邀上几位熟人一同去送礼祝贺。那样，受礼者便不好拒绝了，当事后知道这个主意是你出的，必然改变对你的看法。借助大家的力量达到送礼联情的目的，实为上策。
第四，移花接木。老张有事要托小刘去办，想送点礼物疏通一下，又怕小刘拒绝，驳了自己的面子。老张的爱人与小刘对象很熟，老张便用起了夫人外交，让爱人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美。看来，有时直接出击不如迂回运动能收奇效。
第五，先说是借。假如你是给家庭困难者送些钱物，有时，他们自尊心很强，轻易不肯接受帮助。你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是闲着，让他拿去先用，日后买了再还；如果送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还。受礼者会觉得你不是在施舍，日后又还，会乐于接受的。这样你送去的目的就会达到了。
第六，借鸡生蛋。一个学生受老师恩惠颇多，一直想回报但苦无机会。一天，他偶然发现老师的红木镜框中镶着的字画竟是一幅拓片，跟屋里雅致的陈设不太协调。正好，他的叔父是国内小有名气的书法家，手头正有他赠的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里。老师不但没反对，而且非常喜爱。学生送礼回报的目的终于达到了。
第七，借路搭桥。有时送礼不一定自己掏钱去买，然后大包小包地送去，在某种情况下人情也是一种礼物。比如，你能通过一些关系买到出厂价、批发价、优惠价的东西，当你为朋友同事买了这些东西后，他们在拿到东西的同时，已将你的那份“人情”当作礼物收下了。你未花分文，只不过搭上点人情和工夫，而收到的效果与送礼一般无二。受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑；送情者无本万利，自得其乐。
礼多人不怪
俗语说，油多菜不坏，礼多人不怪，此乃人之常情。
老王是不善客气的人，又患有高度近视，即便戴上了眼镜，看清来人的面貌也有些困难，对于熟人，只会靠听声音辨别他是谁。因此，对他不太熟悉的人，往往误会他是自大成性。他为了补救他的缺憾，就是对于勤杂工人，也是“请”，“谢谢”不离口。他们来到面前，有所陈述或要求时，他总是起立，绝不坐在椅上，有时还称他们先生。这些举动必定使他们受宠若惊，认为他是一个很友善的人。
