我们无法选择工作本身，但是我们却可以选择工作方式和态度。成功人士对于工作都很热爱，他们努力工作是因为他们在享受工作。热爱自己的工作，提高工作效率，才能成为成功人士。
工作是我们生活的一部分，我们必须热爱它，否则，我们就会觉得很辛苦，工作业绩就不会提升甚至是后退。只有热爱自己的工作，我们才能把工作上的事看成是自己的事来处理，才会全身心地投入到工作当中，提高工作效率，把工作做好。
李珊珊供职于华盛顿某金融担保公司，在两年半的工作中，她为自己赢得了“难不倒”的美誉。凭着自己对工作的热爱和付出的努力，李珊珊晋升为部门的小组领导。由于她总能认真倾听同事的想法，了解部下所关心的事情，并领导她的小组出色地完成每一项任务。因此，为小组赢得了好评，成为全公司公认的可以委以重任的团队。
与此相反，公司三楼有一个运营部门。该运营部门人数众多，绩效却很不理想，他们与李珊珊的团队形成了鲜明的对比，因此成为大家批评的焦点。
为了能让公司有一个全面的改观，总经理决定提升李珊珊为三楼的业务经理。几个星期后，李珊珊慎重而又很不情愿地接受了提升。虽然公司对她接手三楼寄予厚望，但她却是硬着头皮接受的这份工作。工作的开展自然十分艰难，但是，李珊珊迅速调整了心态，把对这份工作的厌恶转变成了热爱，对部门的任何事情都很上心，对这份工作投入了很大的热情。与此同时，她的这种积极的情绪深深地影响了运营部门里的每一个人，在这种热情的感染和鼓舞下，李珊珊所在的运营部门迅速改变，绩效也得到了很大的提升，并最终成为公司的典范。
有句话说得好：“选择你所爱的，爱你所选择的。”作为一名员工，李珊珊强迫自己爱上自己选择和接受的工作。通过自己的努力，为公司做出了巨大的贡献，也为自己的职业生涯写下了闪亮的一笔。
可见，一份工作是否很有前途，取决于我们自己的看法，对于工作，我们可以做好，也可能做坏。
工作可以高高兴兴、骄傲地做，也可以愁眉苦脸、厌恶地做。如何去做，这完全在于我们自己。我们应该充满活力与热情来对待工作。
要想把一份工作做好，就要去热爱那份工作。我们只要热爱自己的工作，才能把工作做好。如果我们从内心就很讨厌所做的工作，就不愿意为它付出努力，那么，我们肯定就做不好这份工作。
我们要从内心去热爱自己的工作，对工作要上心，慢慢地就会对工作产生兴趣。其实，任何人都有可能不得不做一些令人厌烦的工作。给你一个很好的工作环境，但如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥乏味。
许多在大公司工作的员工，仅仅是为了生存而不得不出来工作。他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们对工作并不热爱，视工作如紧箍咒。他们精神紧张、神经压抑，工作对他们来说毫无乐趣可言。这样的人也许会认真对待工作，但不会取得很大的业绩，不会有很高的工作效率，仅仅能够保持原态而已。
我们每一个人都应该热爱自己的工作，即使这份工作你不太喜欢，也要尽一切能力去转变你最初的想法，然后去热爱它，并凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。事实上，你对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就越高。你的工作效率越高，就越会受上司的看重，就会赢得荣誉和不菲的工作报酬，从而你会更加热爱你的工作。于是，你就会进入一种良性循环。
当你对工作充满热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣。如果你对工作充满了热爱，你就会从中获得巨大的快乐。
快乐地工作，就能工作得快乐。你选择快乐地工作，就等于在工作中享受快乐，这是人生中最惬意的事情。
