解密老板心态
摆脱打工心态，成就老板心态培养老板心态，学会为自己打工
◎老板心态源于对事业的企图心
具有老板心态的人具有对事业的企图心。企图心是一种强烈的欲望和决心。“我想要”和“我一定要”，显然不是一个意思。要想成就一番大事业就要有强烈的企图心，强烈要求自己成功。只要你下定决心，你就会为这个决心负责，为这个决心而全力以赴。
一个人的智商可以测量，一辆车的速度可以测量，一座楼的高度可以测量，但追逐事业巅峰的企图心却无法测量。企图心在欲望的驱动下，可以给人带来精神上的不竭动力。
欲望所带给人的无尽动力会把人带向成功的巅峰，只要你执著于你的欲望，只要你清楚自己的目标并且相信自己有能力实现。
欲望不仅仅是动力，还是人生的方向盘，它总是不断地告诉你——你应该马上去做你想做的，拥有你想拥有的，成为你想成为的——而且你心里也认为它是对的。
对事物的强烈企图心会将你带出困境，使你能积极面对未来的挑战。虽然我们常常习惯将成功归功于坚强的意志，但实际上应归功于我们称之为意图的意志。而这个意图也就是欲望。当人强烈渴望得到某个事物时，他便会求助于意志和智慧的潜在力量。这些力量在欲望的推动和刺激下会表现出不同寻常的力量，以实现欲望。
美国心理学家威廉·孟宁格尔曾向我们这样阐释企图心的作用：每个人都该知道自己要往哪里去，该怎么走，随波逐流当然再容易不过，但要想成就一番事业绝不能随波逐流。
要想成为老板，就要时刻记住：目标 行动 企图心=成功。
◎要当老板就要有卓越的企业家精神
要想具有老板心态就要具有卓越的企业家精神，那么什么是企业家精神呢？它的本质特征主要是创新、冒险、预见性和竞争性进攻。这是米勒在1983年为企业家精神所下的定义，是现在被人们所普遍认同的一种说法。
米勒把企业家精神定义为冒险、预见性和产品创新活动。如个体企业家精神主要是创业精神；内企业家精神主要是内部创新活动；公司企业家精神的本质特征主要是自治、创新、冒险、预见性和竞争性进攻；社会企业家精神主要肩负社会使命，创造和维护社会价值、识别和不断追求能够服务于自身社会使命的机会，进行持续创新，不断学习、行动并不受当前所掌握资源的限制，体现为对所服务人群或社区以及资源提供者高度负责的态度。
企业家精神并非只局限于企业家，任何一个想要成功的人，都应该具备这种精神。
精神所包含的要义不在于“怎么做、做什么”，而在于“为什么去做”，也就是说，精神主要解决的是原动力的问题。在这种原动力的引领之下，企业家带领企业团队去进行战略规划、业务开拓、市场发展，等等。所以，企业家精神中最重要的要素是：开创精神、冒险精神、拼搏精神和牺牲精神。
作为企业中的一员，员工所要具备的企业家精神有：
1.勤奋
拥有勤奋精神，在工作中才会时刻努力、任劳任怨，努力想办法不断提高工作水平，从工作中获得享受，并把勤奋视为自己的品质。
2.忠诚
作为企业中的一员，忠诚是一种品质，更是一种精神。这种精神会让企业的员工认为企业是自己的企业，视工作为自己的本分，不会因为工作中出现困难而放弃企业，也不会因为暂时的障碍而背离企业。
3.互助
一些企业的员工由于追求物质利益而逐渐放弃了互助的精神，要有意识地培养互助精神，让团结的气氛主导企业。
4.追求
当代人迫于生活的压力往往忘记了或者放弃了追求。没有追求就没有思想，没有思想就没有思路，没有思路就没有效率。所以，在实际的工作中，要不断地给自己传递不可放弃追求的信念，把追求作为一种精神，一直延续下去。
◎老板心态是一种责任心
在这个世界上，每个人都有自己必须承担的责任，这份责任能让你更好地拥抱成功。尤其是想成就大事者，更加不能缺少对工作的责任感。
责任心，指的是一种从大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、影响等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。
有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说：“您需不需要割草工？”
布朗太太回答说：“不需要，我已经有割草工了。”
男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”
布朗太太回答：“我的割草工已做了。”
男孩又说：“我会帮您把所有的草割齐。”
布朗太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”
男孩便挂断了电话。此时男孩的室友问他说：“你不就是在布朗太太那里割草打工吗？为什么还要打这个电话？”
男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”
我们要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常生活和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
费拉尔·凯普曾经说过：“没有责任心的军官不是合格的军官，没有责任心的员工不是优秀的员工。责任心是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。”
没有责任心或不敢承担责任的员工，不可能成为优秀的员工，也不可能成为成功人士，因为成功人士总能对自己的思想、工作和生活负责，怀有老板心态去开创自己的事业，从而走上成功之路。
在工作或生活中，没有绝对的权利，我们在享有一项权利的同时都要承担相应的责任。权利和责任是一个问题的两个方面。如果不能承担起相应的责任，即使自己拥有权利也不可能持久；而当我们具备对工作的责任心，并主动承担各种责任时，我们就具备了老板心态中十分重要的一方面，我们拥有的权利就会增多而且长久。
