职场暗箭是防不胜防的，重要的是你要学会如何应对。最聪明的办法就是寻找借小人之口来给自己洗清冤屈。汤一鸣面对魏强的陷害，他不是靠自己无力的语言来为自己辩白，而是设法让魏强自食其果，最后不得不亲自站出来给自己道歉并澄清事实，这就是一种绝妙的潜伏艺术。
8.要有“痛打落水狗”的勇气
职场潜规则：落水狗不仅要打，而且还要痛打。
鲁迅说过，落水狗不仅要打，而且还要痛打。同样，在职场中，为了维护自己的利益，你也要有痛打落水狗的勇气。对于那些对自己居心叵测的人，纵容他们无疑等于姑息养奸。因此，有时你也要学会使用一些非常规手段，将小人彻底制伏才行。
潜伏在职场，有时你可能会遇上一些居心叵测的人，这时就要站出来维护自己的利益不受侵犯，采取一些积极行动。在这个过程中，对于顽固不化的小人，要痛打落水狗，让其不再有机会上岸，否则落水狗就要变本加厉地伤人了。落水狗并不可怜，可怜的最终还是被“落水狗”咬伤的人，因此，痛打落水狗，决不可心慈手软，你要拿出十二分的力量和勇气来。但是，与老手相斗，在斗争中尤其要掌握方法，找准时机予以痛快打击，才能使自己少受伤害和损失。
【案例】
回顾这几年的职场生涯，汤一鸣历历在目，像魏强这样的小人，他深恶痛绝。有一件事他一直依然记得……
阿美因为人长得很漂亮，所以在公司的同事中间被称为“销售战线大美人”。因工作需要，阿美要经常与各个部门打交道。可阿美资历尚浅，对公司上下都不是很熟悉。这时，魏强主动告诉阿美，要带她熟悉工作。阿美心里一阵感激，暗自庆幸遇见了好人。但汤一鸣提醒阿美：“害人之心不可有，防人之心不可无。”
但是，经过一段时间的相处后，阿美在很多时候开始渐渐觉得这位魏强装无辜的本事绝对一流。在有碍于自身利益的事情上，魏强总是爱说“有吗？不会吧！怎么可能！”等等类似的话语，从而把责任糊里糊涂地从自己身上推脱。他可以在会议上或某个项目上大力地表示赞同，一旦计划失败就立即撇得一干二净。大家虽然怨言很多，但是也无可奈何。这种事情也开始逐渐发展到阿美身上。
为了摆脱这种遭遇，阿美开始动起了脑筋。在以后的工作中，只要是安排任务或者是召开会议，凡是牵涉到彼此职责和利益的事情，阿美就毫不犹豫地把所有的任务安排和会议记录都做成文件，并要魏强签字认同。对涉及到和个人行为或判断有关的事情，阿美就发个电子邮件给魏强，并告诉他说，一定要等到他用电子邮件回复之后，自己才会进行下一步，并且对他回复中的模棱两可的语句，经过小心斟酌后坚决要求魏强明确。
阿美这种做法还真有效，有好几次，魏强都要把责任推脱到阿美身上时，都被阿美立即拿出的事实证据保护了自己。而由于无法推脱责任，魏强再次受到了公司的严厉惩处，并差一点被解雇。此后，魏强就对阿美渐渐有了收敛。
但是，情况刚刚好一点，阿美很快就又发现魏强对自己不怀好意。
后来，阿美经过了解才知道，魏强还是一个风流种。有一次，竟因为一点小事，魏强竟然在办公室里训斥了阿美整整一个小时，直到下班的时候才让阿美回去。但事情并没有就此结束，一次，本来是无关紧要的一件小事，魏强却安排她周末加班，并说他也会来。第二天，阿美到了办公室，不一会儿就把事情干完了，然而魏强却不让阿美走，说：“我都来陪你加班了，你还有什么怨言。”阿美一看不对头，就寻机钻了一个空子逃了出来。
为了能让自己安心工作，也为了惩治一下魏强这个道貌岸然的伪君子，阿美决定实施一项计划。这次，魏强再让阿美加班时，阿美做好了一切准备工作，并找来汤一鸣帮忙。开始时，阿美和平时一样，不动声色地工作，并面带微笑地向魏强答复所有问题，但阿美清楚地知道魏强此时心中的鬼胎。果然不出所料，没一会儿魏强便开始对阿美动起了手脚。阿美一边闪避，一边让汤一鸣录下了他的行为，而自己则录下了他所说的话。阿美这时说：“你如果对我有意，就该尊重我，就该对我写下保证书……”令阿美没有想到的是，她话还没有说完，魏强竟然很快就从口袋里掏出了一封信，那正是写给阿美的情书，除此之外，他掏出的，还有一枚早已准备好的金戒指和一串金项链。
三天后，阿美走进了冷笑天的办公室，举报了魏强的种种行为，冷笑天正愁找不到除掉魏强的借口，于是决定辞退魏强，但是由于老板贾林出面干预，魏强又一次死里逃生。
俗话说，玩火自焚。魏强的下场正是他一手为自己设置的。因此，阿美保护自己的做法是明智的，不仅没有让自己的身心受损，还受到了同事们的支持和尊敬。身在职场，特别是对于女性有着更多的潜在威胁。她们需要社会对自身的保护，更需要有效的自我保护，面对侵犯，决不能忍气吞声，需要的是斗智斗勇。阿美通过迂回斗争，终于一举整治了魏强，使他受到了公司的严惩，可以说是大快人心的。
9.有一种小人不能以硬碰硬
职场潜规则：有些小人你不能亲自出手，要借助上司的手来降服他。
与小人的斗争应该是不能停止的，懦弱后退就是纵容姑息。为了自己的利益不受小人之害，一定要该出手的时候就出手。不过职场上的确有自己不敢硬碰的小人，这样的小人要么是报复心极强，要么就是领导面前的红人，要么是同级中势力大的人。对这种小人你更要学会智斗，借力打力，借上司的手让小人乖乖地就范，从而保护自己的利益。
潜伏在职场，不可避免要遭到某些别有用心之人的算计，他们要么因嫉妒而希望你被解雇或受到处分，要么因你的能力出众而希望你成为他们借以用来谋求自身更高职位的跳板。面对这样的小人，你不仅需要勇气，更需要智慧。
【案例】
汤一鸣当上销售部主管之后，冷笑天提醒汤一鸣，魏强这个人是不会善罢甘休的，一旦他重新得势，一定会对你进行报复的，这让汤一鸣听得心惊胆战。
一天，汤一鸣、阿美邀请冷笑天去酒吧喝酒，两个人打算向冷笑天请教一下潜伏职场上的经验，毕竟冷笑天比他们老道得多。几杯酒下肚，冷笑天给他们讲述了自己多年以前的经历……
来这家IT公司之前，冷笑天在一家外贸公司做销售，他是一个很有才华的人，为人热情，深受上司赏识。经过一段时间的工作后，冷笑天被调到公司的推广部，和在此已经工作了多年的经理李冬共事。但是，在工作中，冷笑天逐渐发现李冬其实并没有多大能力，只是为人处事圆滑，对待上司阿谀逢迎，对待下属抢尽风头，处处打压，而冷笑天又是迫于下属的资格敢怒不敢言。
李冬见冷笑天业务素质好，工作能力强，就觉得自己在公司的地位受到了威胁，于是就利用自己在公司的老资格，对冷笑天处处横加指责，冷笑天提交的任何策划报告，他都要从中找出属于自己的理由予以否认，以期在领导面前，处处反衬冷笑天的无能。冷笑天深知自己这个时候资历不够，还不能和李冬发生矛盾，于是就处处忍让。但是，李冬看到冷笑天如此“软弱可欺”，就更加得意忘形，甚至在他的策划报告上动手脚，让他在总经理面前出丑，或者是借着自己的优势条件，把他的策划方案据为己有，抢先一步交给经理。等总经理看冷笑天的策划方案时，就会觉得冷笑天有抄袭之嫌。冷笑天忍无可忍，只好准备反击。
一天，总经理召集策划部全体人员开会，对一个重要的策划方案进行讨论，并准备按照自己已经酝酿好久的这个方案对公司资源进行一次彻底优化。由于冷笑天一直是公司的骨干，总经理知道这方面冷笑天还是有发言权的。于是事前在私底下就找冷笑天征求过意见，与冷笑天商量过后，总经理才定下了这个方案，召开会议只不过是一个表决形式罢了。
冷笑天觉得自己反击的机会到了。他知道每开会的时候只要自己一发言，李冬马上就会找出各种原因和理由来否决。平时，冷笑天一般不会第一个发言的，但是这次开会他第一个抢先发言，按照总经理的意思来阐述了自己的观点，但冷笑天还没有把话说完，李冬就抢过话头开始打击，把他的想法贬得一文不值，并大加讽刺和嘲弄。这正中冷笑天下怀，他在心里暗暗发笑，知道李冬上了套。总经理在一边听得脸上发紫，满腔怒火。会后把李冬大加批评了一通，认为他无理取闹，对待冷笑天态度十分恶劣，对公司员工造成了极为不良的影响。
后来李冬才知道了原因，这都是冷笑天设下的圈套。李冬感到自己在公司越来越难做人做事，只好辞职。从此冷笑天有了更大的工作空间，经过一段时间的努力，冷笑天被总经理直接提拔为策划部的经理。
一年之后，冷笑天被贾林发现，贾林就设法把冷笑天挖到了自己的公司，做了销售部经理。
汤一鸣和阿美听后，豁然开朗……
冷笑天所以能够占据主动，在于他的策略正确。他面对李冬的算计和打压，借助的是总经理之力，如果冷笑天当时冲动，一个人和李冬针锋相对，肯定不是李冬的对手。所以，潜伏在职场，你一定要采用正确的策略对付你身边的小人，借力打力，才是高明之道。
