所谓好运气，其实也是指人与人之间的相遇相知。与运气好的人相识，自己也会变得更加走运，这是有原因的——因为你会受到此人的正面思维和强大行动力的影响，自然而然也会向着幸运的方向调整自己。
所谓人以群分。幸运的人，即拥有正面思维的人，似乎与那些总是持有负面思维的人格格不入。幸运的人总会聚在一起畅谈梦想，并乐在其中，他们跟动辄就抱怨人生不幸的人不太投缘。这样，正面思维的人自然而然就和负面思维的人分道扬镳，各自组成新的群体。
有读者问了，那么说只要加入幸运的群体就行了？但是不要忘了，即使你希望与他们结交，却在思维和行动力上无法与之融合的话，也是无法进入这个强力的关系网之中的。
其实，想要加入并不难。
你所要做的第一件事，就是要让走运的人们认为“这个人挺有趣”、“挺有两下子”，让他们对你产生兴趣与好感。只要能达成这一步，接下来，好运气就会如同滚雪球一般越滚越大。这一张幸运的关系网就会不断将好运气网罗到你的身边。
再为各位读者多讲一些吧！在这个幸运关系网的基础之上，有一个更高层次的能够召来幸运的法则，即“幸运的报答法则”。这也可以说是“幸运”的本质之一。
有些读者读到这里或许会纳闷吧，“幸运”怎么能“报答”呢？请听我来为你解答。
心理学观点上，有“自我明示的报答性”这样一种说法。若你将自己的事情向他人开诚布公地明示的话，对方也会变得想要向你明示自己的某件事情。
而幸运的报答性与此稍有不同，它的重点在于它并非直接作用，而是间接进行——在这个人听不到的地方赞美这个人。根据“幸运的报答法则”，好运气迟早一定会返回到自己身上。
比如说，你不需要当面奉承你的上司，而是发自内心地在上司不在的地方褒奖：“那个部长虽然看起凶巴巴的，但是其实心肠还是很好的。”你赞美过对方的事情，一定会通过某一个人最终传到本人的耳朵里，如此过上三个月，你和上司的关系就会好起来。
即使这些褒奖并非纯粹发自内心，也请尝试一次看看。当然表扬的对象不一定非得是上司，你可以在职场中确定一个目标，在那个人不在的地方不断地、坦诚地赞美他/她。三个月后，你和那个人的关系应该一定会有所改变。
为什么会这样呢？这是因为人类都有这样的倾向，比起从本人那里听到的情报，更容易相信传闻。因此，比起你直接和对方说“我很努力”，让他从第三者那里听到“这个人很努力”这样的评价比你直接说出来的可信度要高上好几倍。
当然，这种规则反过来就会变得很可怕！在人后说别人坏话的话，负面思维的账单就会成倍地返回到自己身上。大脑中一开始就运行着“喜欢说别人坏话”程序的人，不管走到哪里都会习惯性地说别人坏话。对于这种人，幸运是一辈子都不会眷顾的。
幸运的报答法则对身边的每一个人，甚至是对家人也是有效果的。即使对妻子、丈夫或孩子当面说了严厉的话，如果在其他时刻对他人这样说：
“我老婆其实很细心的，是个好妻子。”
“我丈夫休息的日子还会帮我照看孩子，真是个温柔的人。”
“我家孩子还会照顾妹妹呢，可乖了。”
如此，坦诚地、发自内心地赞美你家人，和睦的家庭关系一定不在话下。
幸运的报答法则，用古人的说法来讲，其实就是“因果报应”的法则。无论是原因还是结果，到头来都是自己种下的种子。从大脑训练的角度来说，“出口赞美他人”对自己也是好事一桩，这一点在第二章我也曾说过。大脑是会被你的实际行动所欺骗的，赞美他人的时候，感情和现实就会变得如你所想。
“我有一个通情达理的好上司，一位温柔体贴的好伴侣，一个乖巧懂事的好孩子！”
不妨先如此说说看吧。你会发现，大脑真的已经变成了“愉快”的状态！
