从一个员工的行为中，就可以看出他是否是一个负责任的员工。因为基本的责任心会催生工作的责任感，而有了责任感才会有负责任的行为。
每一家企业的命运，都是由企业的所有员工掌控，如果一个企业的每个员工都有高度的责任心、责任感，那么这个企业就会有发展前途。
那些负责任的员工，不但能把自己的工作做好，还能时刻想着公司的利益，这样的员工团结在一起，企业肯定会兴旺发达起来。反之，一个企业的员工责任感匮乏，工作只是应付，这往往会成为一个企业运营不善的最直接原因。
只有把责任感时刻根植于自己内心，让它成为我们脑海中一种强烈的不自觉意识。在日常行为和工作中，这种责任心、责任意识才会时刻体现出来，才会让我们表现得更加卓越。这样，为企业作出的贡献更多，自己得到发展的机会更多，成功的几率就更大。
米勒曾经就“勇于承认错误、承担责任，才能更成功”的问题走访过上百个企业家和经理人，他们的答案是肯定的，普遍认为勇于承认错误是他们经常做的事情；承担责任，是他们应该有的行为。有了勇于承认错误，承担责任的行为，才使得他们成为了一个优秀的人。
只有那些勇于承认错误的人才能担负责任，才能得到老板的信任，才能受到老板的重视和重用。如美国的前总统卡特，指挥营救美国驻伊朗大使馆被扣人质，但结果却以失败告终，因而他在电视上郑重声明：“这次作战失败的责任在我。”就是这一句话，使美国人民对他的支持率骤然上升了10%。
余利在一个公司里当经理。一次，他给下面的人员发工资时，由于失察，发给了一个请病假的员工一月的全薪。工资发下去之后，余利就发现了这项错误，于是自己就找到那名员工，向他解释自己发错了工资，并告诉他多发的那些工资从下次薪水中一次扣除，这样才能纠正自己的这项错误。
但这位员工听后却央求他不要如此做，并且说如果余利如此做的话，会给他家带来严重的财务危机，所以请求余利在多次薪水中分期扣回那多领的薪水。
如果余利答应了那个员工请求的话，他就需要向老板请示，但如果一向老板去说，这一件发错了工资的事就会暴露了出来，老板就会责备自己，而自己还要承担责任。但是，只有获得了上级的批准他才能答应那个员工的要求。于是，余利决定向老板说明这件事情的前因后果，请求老板答应那个员工的要求。
于是，余利去找老板，向他说明了详细的情况后，承认一切都是自己的错误造成，请求老板处罚，并请求老板答应那个员工的要求。果然，老板听余利说完这件事后，大发脾气，他没有先去指责余利，而是批评人事部门和会计部门办事疏忽，然后又责怪办公室的另外两个同事没能及时提醒，在老板指责那些人的时候，余利不停的向老板说明，一切都是自己的失误所造成，自己愿意承担责任，这件事牵涉不到别人，一切都是自己的错。
最后，老板听着余利诚恳地承认错误，叹了口气说：“你知道这是你的错误。你就担负起这个责任，负责把这个问题解决了吧。”余利听老板如此说，心就放了下来，他妥善处理了这件失误，没有给别的同事带来任何麻烦。
这件事过后，老板却更加看重余利了，有什么重任都交代给他去做。老板认为，只有勇于承认错误的人，才可以信任，才能够担负起责任。
其实，在人的一生中，错误是不可避免的。有了错误并不可怕，可怕的是不敢承认错误，不敢面对责任。但是，只有那些能够承认错误的人，才能担当起责任，才是可以委以重任的人。
只有正确对待错误，才能担负起责任，也只有承认错误，才可能会修正错误，才可以把错误的负面影响降至最低。
约翰和戴维同在一家古董店打工，有一次，店老板让他们两个负责把一件很贵重的古董送到码头，交给买主。在走时，上司特地叮嘱他们两个，路上一定要小心，不能发生磕碰事情。
约翰和戴维上路了，但没想到送货车开到半路时坏了，如果去修车的话就会耽误时间，不能按时交货，这样的话按店里的规定是要被扣掉一部分奖金的。
于是，约翰和戴维商量暂不去修车，他们下了车跑着去了码头。约翰身强力壮，就主动背起古董向码头跑去，戴维跟在后面也向码头跑去。
当两人气喘吁吁赶到码头时，正好是在规定的时间内，他们相视一笑，心里都轻松了很多。就在这时候，戴维对约翰说：“古董给我背吧，你去叫货主过来。”说此话时戴维心里在想，自己背着古董，客户看见的话，知道我是一路跑过来的，肯定会在店主的面前夸赞自己，店主一高兴，说不定还会为自己加薪呢。他只顾如此想，没有注意到约翰递过来的古董，一下没接住，古董掉在了地上，“哗啦”一声被摔碎了。
这一下戴维才缓过神来，他看着地上的碎片，埋怨约翰道：“你是怎么搞的，我还没有伸手去接你就放手？”
“你明明是伸着手，我才把古董递给你的，是你自己没有接住，怎么怪起我了？”约翰辩解道。
这个古董很值钱，他们两个都知道古董打碎了意味着什么，是不是还能继续在店里工作还在其次，主要是如此珍贵的古董，现在打碎了，老板若让赔的话，他俩可能都要背负着沉重的债务。
回去之后，他们向老板告知了古董碎了的事情，老板听后很生气，把两个都严厉批评了一通。然后让他们离开自己的办公室去反省。
戴维趁约翰没有注意，偷偷地又进了老板的办公室，他对老板小声说：“老板，今天古董打碎的事不是我的错，是因为约翰不小心才打碎的！”老板听完戴维的话，平静地说：“我知道了，谢谢你，戴维。”
戴维出了老板的办公室，老板立即把约翰叫进了自己的办公室。问约翰古董打碎的事情。约翰便把整个事情的原委一五一十地告诉了老板。说完了事情的经过后，约翰又向老板承认错误说：“这件事是由于我们的失职造成的，我们应该承担责任。戴维他家里的条件不太好，他的责任我愿意承担，请您别再责怪他。我会尽快弥补我们给您所造成的损失的。”
事情过去了之后，老板一直没有再提这件事情，而约翰和戴维还一直在焦急等待着处理的结果。一天，老板把约翰和戴维同时叫到了自己的办公室，然后对他们说：“约翰，戴维，你们两个都是我最得力的员工，一直以来我也很器重你们两个，并早想从你们两个中选择一个担任客户部经理，只是没有想到在这时出了这样一件事！也好，这件事情倒让我更加认识了你们，也确定出了谁是客户部经理的合适人选。约翰，我决定让你担任公司的客户部经理。因为，你不但勇于承认错误，还主动承担责任，这样的人才值得信任，我才敢把重要事情交给你。戴维，你呢，今天从这里走后就不再是我的员工了。”
“为什么？老板，我没有做错什么呀！”戴维问老板。
老板见戴维问，就接过话说：“其实，我已经去找过买主，当时你们接递古董的时候，都被那个买主看见，他把自己所见到的实情已经都给说了。古董打碎不要紧，我关键是想看看你们对这件事情的态度，问题出现后的反应。”戴维听完老板的话，才知道是因为自己的不敢承担错误才造成了现在被辞掉的局面。
任何一个头脑清醒的老板，都会喜欢能够勇于承担责任的员工，都会把重任交给这样的员工去担当。因为这样的员工，做错了事，或者有什么问题出现，他不会推诿责任，也不会找任何借口，而会承担起一切。并且在问题之中查找原因，吸取教训，才不会有类似的问题出现。
一个员工，要做到对自己负责，对自己的工作负责，对自己的行为负责，对自己的公司负责，对公司的客户负责，只有全面负责任的员工，才是老板喜欢的员工，也才能为公司创下利益。也只有这样的员工，自己才能得到很好发展。
戴维本意是聪明的想要推掉自己有可能承担的赔偿损失，却不想他却推掉了自己的前程以及老板对他的信任。因此，在推卸责任之前，应该认真地想想，推卸的仅仅只是责任吗？
其实，人人都有出错的时候，与其为自己的失职百般找理由，倒不如大大方方承认自己的错误，然后分析原因，下次就不会再犯。
上司不仅不会因为你勇于承认错误、承担责任而责难你，相反在以后的工作中会更加相信你。如果你一味敷衍塞责、推诿自己的责任、找各种理由借口为自己开脱，等上司最终弄清事情的真相，而你为自己百般找理由开脱的行为，反而会让上司感觉你不仅缺乏责任感，而且还缺乏做人最起码的诚实。这样的话，上司在以后的工作中根本就不可能会重用你，有可能还会因你不能承认错误而开除你，这样你将一事无成。
所以，我们每一个人，不管做错了什么事情，该自己承担的责任一定不要推卸。一个推卸责任的员工，工作将会受到威胁，如果一个企业所有的员工都有互相推卸责任的毛病，那么这个企业只有倒闭一条路可走。
三只饥寒交迫的老鼠，意外的发现了一个油瓶，于是它们商量着等到夜晚主人睡着时，一起去偷喝油。
夜晚很快来临，这三只老鼠警觉地听着主人的鼾声，确定主人睡熟之后，它们采用叠罗汉的方式，准备轮流去喝油。下面的两只老鼠很快就准备好了，第三只老鼠也已经爬到了另外两只老鼠的肩膀上，眼看就能喝到油，“胜利”即将在望，突然“啪”的一声，油瓶倒下了。响声把主人给惊醒了，这三只老鼠只好落荒而逃。
老鼠们惊慌失措地跑回了洞中，喘息了一会，平静了下来便聚在一起讨论这次偷油没能成功的原因。
最上面的那只老鼠先发了言，它说：“唉，真是可惜啊！我正要去喝油时，在我下面的那只老鼠抖动了一下，使我不由自主地碰倒了那个油瓶，责任不在我这里的。”
中间那只老鼠委屈地说：“也不是我的责任，我是感觉到我下面的那只老鼠抽搐了一下，才禁不住抖动了一下身子的。”
最下面的老鼠也辩解道：“我也没有责任。因为我隐约听到有猫的叫声，所以害怕，才不自觉地抽搐了一下。”
这样，讨论的结果是谁都没有责任。下次去偷油，可想而知，还将不会成功。
某企业这个季度收益不好。在季度例会上，各个部门挨个发言，首先是营销部经理说话：“我们这一季度的销售情况不太理想，这有我们销售部门一部分责任，但主要原因，是我们对手所推出的新产品比我们的产品更先进，所以他们的产品得到了顾客们的喜爱，买我们产品的顾客就少了。”
销售经理的一番话，触及到了研发部门，于是研发经理接过话说道：“最近所推出的新产品之所以不先进，赶不上对手的产品，是因为财务部门拨给我们的研发费用少，所以不能很好地进行开发。”
财务经理一看提及到自己部门，马上接着解释道：“公司开销很大，各种成本都在上升，为了给公司省钱，所以我们能节约就节约。”
采购经理一听，跳起来说道：“我们可没有贪污！采购部门的成本之所以上升了10%，是因为俄罗斯有个矿山爆炸了，所以才导致了不锈钢的价格上升，我们的采购成本也就跟着上升了。”
最后，各部门的经理竟然异口同声地说道：“原来是这样啊！”好像是说，我们大家都没有责任，企业效益不好不是我们的过错。
人力资源经理一直在旁边听着各部门经理的发言。待他们都发言完了，才不紧不慢地说道：“我想，我应该去俄罗斯一趟，考核一下那里的矿山是不是真的出事了！”
这样的情景在生活中不经意间就会经常听到，看到。因为它存在于不同的企业，在不同的行业中时时上演着，出了问题或者碰到了困难，各部门不是出来承担责任，而是相互推诿、扯皮，各自推卸自己身上的责任。这样的结果，就会使问题不了了之。以至于有时候一个问题出现之后，去不知道责任究竟在哪里？一个连责任都不知道在哪里的企业又怎么可能有机会发展。
每个人在日常生活中，平常工作中，都难免会出现错误，有了错误如果能够承认错误，找出错误的原因，这样才能使自己得到进步。但是，就是有一些人，他们有了错误，非但不承认，还会找出百般理由为自己开脱，推卸自身的责任。然而世界上再没有比推卸责任更愚蠢的事情了。
因为有了错误，不想让它牵涉到自己，只好找各种理由推卸自身的责任，这些人花费时间去找各种理由、借口，并且最后说得振振有词，头头是道。这样做不仅不能把责任推个一干二净，而且问题还得不到解决，自己也不能从中吸取教训，同时还将令老板对自己更加不信任，从而在公司里逐渐失去威信，得不到重用。因而说推卸责任是最愚蠢的事情。
日常生活中的每一件小事里，都蕴含着人生与社会的责任。
