夜舞阳感觉呼吸都有些艰难了：“难道我有三种甚至更多的召唤天赋？”
花花说：“血影的天赋奇能有魂、风、火三项。就召唤类而言，风伴雨，故可能衍生水系天赋。火通光，又生土，相加起来，哥哥有可能具备风、光、土、水、火五系天赋。从生化关系讲，可能性最大的是风、火、土三系。但按哥哥的实际反应推断，则更可能是五系。身具五系天赋，确实多了点。但哥哥无需泄气，所谓‘一好，二贵，三奇，四五废’之说并不适用于哥哥的情况。一分为五，哥哥也有足够天赋感应到各种元能。天赋值被分享，要忙的事情又太多，过程自然缓慢些。但花花敢保证，只要哥哥坚持不懈，一年之内，绝对可以突破。同时，花花建议哥哥只攻地系三类。纵使有天系天赋，也暂不耗费时间。人的精力始终有限，太过分散，到头来恐怕会顾此失彼。”
花花是第一次与他进行这种交流，但就这么几句话，就让夜舞阳对她本就很高的评价更高了几分。
“好，哥哥听花花的。”
“那哥哥好好修炼，妹妹我也要继续苦修了。”
夜舞阳虽然很想问她到底是什么灵兽，可花花不主动说，他便不好开口问。
花花这番话，无疑给他吃了一枚定心丸。本就没太泄气的他，现在更是信心十足了。
修炼地系三种，耗时必定难以想象。但他已有至少五百年寿命垫底，还怕时间不够么？至于天系，虽然感觉很威风，但花花既然劝他放弃，他便决定不去碰。贪多嚼不烂，这个道理他还是明白的。而最关键的是，他觉得花花此时冒出来与他交流，绝非无的放矢。而花花给他的感觉，就如他给药老器老等人的感觉一般，神秘而强大，但可以信赖。
其实，彩虹三转功法本身就能培养修炼者对风的感知能力，幻虹诀的后四层都与风有着千丝万缕的联系。加上吞服了血影血珠，更获得了风系天赋。夜舞阳若想在这方面突破，应该比其它方面都轻松。
但就因为花花劝他放弃天系，他便毫不犹豫决定放弃。这个家伙说夜雪的心思不可捉摸，他自己行事又何尝好琢磨呢？他可能为鸡毛小事纠缠不休，甚至搞得你死我活。但也可以把别人眼中的惊天大事当儿戏。他轻易不信人，是个绝对的怀疑论者。可有时偏偏又表现得极度的轻信，而且在别人看来是毫无理由的轻信。
继续跟那块火能晶亲热！
某日午饭时分，赞泰春来到杂技部。一见夜舞阳，立即扑通跪倒尘埃，连续三叩首，口称“弟子拜见师尊！”。
这突发的一幕，令得所有人都呆立当场。
夜舞阳当然也知道赞泰春这么做的原因，但他实在想不到这家伙居然如此极端。他这么当众一搞，他的底细就有危险。
脑子一转，便开口说道：“你这家伙，不就要学炼器吗，何须行此大礼呢。快起来吧，你这般胡搞，莫是想害死我？”
这话中有话的话语，令激动得失控的赞泰春猛然清醒过来，意识到自己此举是多么的欠考虑。还好老师反应快，不然的话，可不就害了老师么？
当即故作执拗地说道：“传道授业即为师，礼仪乃人伦大道，弟子绝不敢废。”
夜舞阳吁了口气，故作不耐地说道：“你这人真是麻烦。礼已行过，还不起来，莫非要我去扶你？”
赞泰春恭敬称谢，再拜而起。食堂杂工很有眼水，赶紧添加碗碟杯筷，酒饭菜肴。夜舞阳在杂技部的身份，已然变得至高无上。杂工们像讲神话故事一般向食堂环卫类杂工炫耀夜舞阳的炼器神技，尽管版本各有特色，但有一样是绝对一致，那就是崇拜。正因为如此，无福见识绝艺的小伙子小丫头们，眼中对夜舞阳同样充满仰慕。尤其是见到器老药老对夜舞阳都十分恭谨时，他们对那些故事就更加深信不疑了。
赞泰春拜师学艺，夜舞阳貌似已经答应。免费给他提供饮食，应该不是问题吧？食堂的小家伙们不光有眼水，还很有脑子。慷他人之慨最顺水人情，恰到好处。不但无需本钱，效果还非常好。这不，夜舞阳都忍不住多看了这家伙几眼。
“小哥儿，进校几年了？”
“六年，大人。”
“别大人小人的，叫我舞阳哥哥吧。为啥来这做勤杂？”
“回舞舞阳哥哥话，我叫桑木，六年级火系五班学员。来此做勤杂，一是节省开支，因为在食堂做工就能免伙食费。第二个原因则是为了获得阁点。”
夜舞阳不由有些好奇：“前面谁也提到过阁点，这到底啥玩意儿？”
二老相互看了一眼，不由有些好笑。赞泰春却是一脸惭愧，似乎自己做错了什么事。他正要开口解释，夜雪却开口了：“这个我听说了。学院有座很神秘的经藏阁和器缘楼。经藏阁中藏有各级功法，而器缘楼中则有各级器械。但无论是功法还是器械，都不是摆在那里等人挑选。而是要碰运气，运气好就能撞见，运气不好就白跑一趟。而且，这两处地方并非常年开放，只在年底相继开放一次，为期各十天。开放时，也不是想进就能进。进经藏阁需要至少十个阁点，一个阁点可以呆一个时辰。进器缘楼则需要积攒楼时，同样需至少积攒十个方可进入。阁点楼时越多，在里面呆的时间就越长，获得功法器械的可能性就越大。”
夜舞阳不由摸了摸下巴，嘶了口气，点头道：“这是谁的创意，貌似不错啊。白给的不会珍惜，付出才有收获。教育自小事做起，日积月累，潜移默化，自可水到渠成。此人深明此理呀，不错不错。如何积攒阁点和那什么楼时？”
赞泰春赶紧接口：“阁点相对来讲容易些。学院的勤杂全由学员承担，只有很少几个全职管理人员。承担勤杂的学员，只要考核合格，就可得到相关部分的费用减免。若无相关，则可得到一定数量的薪酬。并按十比一的标准折合记录阁点。参加非战斗类公益活动，均可得到不同标准的积点。”
