我是有意收割大权了，这个名义上的老板，这一个月却总是干着缩手缩脚的事，再这样下去，估计更没人听话。
办公室的经理叫倪昌盛，是和我四叔同一辈的老人，我入主公司后就数他闹得最欢，过了约定的时间点，依旧没来。
我这个人做事不喜欢拖泥带水，第一次刚进来给他面子，第二次不可能等他。
会议首先是财务部宣告一下今年财务报表。
今年是房地产企业正式爆发的一年，一整年下来，连手里的地皮等所有附加价值的资产加起来，公司总盈利超过三千万。
虽然早有预料，众人还是被好好震惊了一下，坐在椅子上心思各异。
公司能盈利，经管部是起了很大作用的，他们的经理是个三十多岁的女人，姓王，看上去就比较干练。
然后人事科董雯介绍一年来公司人事变动，总结一下就是各部门一共走了十一个老员工，新招了十七个。
新招全部都进了办公室，一听名单，我心里顿时很不爽，这些人有没有真本事我不知道，但是全部都沾亲带故。
技术部没想到在所有部门里人丁最为稀少，部门经理是一个姓董的中年人，倒也直接，直接提要求，人少，不够用。
这人倒是个干实事的，我记下了。
开发部人也少，一共就五个人，他们经理叫钟大礼，我应该喊伯伯，是我老太爷留下的另外一支里的人，我听我四叔说过，这人路子很野。
后勤一直以来我倒是很满意，人就是上次的司机，姓郑，是退伍兵。
这个会一开，我顿时对自己公司有了个明显的认识，下属的施工单位不算，公司总体来说一共有48人，办公室23人，技术6人，经管7人。开发5人，后勤7人。
办公室占了几乎一半。
我问董雯：“办公室招那么多人干嘛，养老嘛？”
倪昌盛这时候端着茶杯走了过来，悠悠地看着我，接话道：“办公室忙。”
我见到他气就不打一处来，也忘了四叔要我给他留面的事，拍了桌子道：“忙忙忙，忙什么？忙着泡你的茶啊！”
倪昌盛有些愕然，应该没料到我公然发难，笑了一声，嗤笑道：“了不得，了不得啊！看来我们真是老了，我跟你四叔创业的时候，你还在院门口捡石子。”
我知道他倚老卖老，这次没打算给他留情面，道：“倪叔，既然你知道老了就好好歇歇吧，我四叔在家里很想你。”
我这是公然夺权了，老家伙气的茶杯“砰”一声坐在桌子上，抖着面皮，威胁，“就怕我走了，公司运转不了。”
我笑了笑，“不要把自己太当回事。”
倪昌盛看小丑一般的眼神看着我。
我能明白他现在的眼神告诉我的意思——等着你求我。
而我的眼神
他应该能读出来——等着瞧！
会议经他这么一打岔没法开了，其余的几个人也没有搭把手的意思，装作饶有兴趣的看报表，考验我或许有吧，但估计还真有看我笑话的意思。
我对董雯说：“把办公室工作五年以上的员工请过来。”
董雯撇了撇嘴，得，我立马明白过来，五年的估计就倪昌盛一个。
元老了。
忽的又想到四叔给我说，做事要留情面。
我叹了一口气，说：“去把资格最老的三个请过来吧。”
董雯比较为难。
我呵斥道：“去！”
等董雯回来我才明白她为什么为难。另外三个最老的人没有一个理我，两男一女。
挨个跑到倪昌盛面前喊：“爸”。
爸！
爸！
爸！
三连击，雷的我外焦里嫩，转眼间刚对倪昌盛劳苦功高的好感也没了，其他人都强憋着笑。
董雯坐在我后面无奈道：“一个儿子，一个女儿，一个女婿。”
得。
阻力真是不小。
我说：“你现在过去，除了留两个值守，把办公室的人都给我带来。”
我也是下了狠心的，等董雯走了，我润了润嗓子，呵斥道：“你们都是公司的老人了，在公司会议上讲些家长制，有没有规矩？”
没人理我。
我笑着道：“好，恭喜你们，你们被开除了！”
三个人同时怒道：“你凭什么。”
我走到他们面前，高声道：“凭我是老板！”
倪昌盛儿子和女婿想要推搡我，我笑了笑，喊道：“郑斌，把保安给我叫过来！”
没人再敢动手了。
办公室整整二十号人把整个会议室的空地算是塞满了，他们有些人或许跟倪昌盛沾亲带故不假，但是我并不认为，所有人都是他儿子女婿。
我指着倪昌盛的位置说：“你们当中，有谁想坐这个位置的可以站出来，现在我给你们个机会公平竞争，跟你们一个竞争月薪5000元的机会！”
很多人有意向，不过有犹豫，一个大胆年轻人问我：“你说的是不是真的？”
我点了点头，笑道：“你觉得我一个老板说的是假话？”
年轻人站了出来，道：“我信你！”
后面又有两个年轻人站了出来。
自始至终只有这三个年轻人站出来，我不仅很怀疑办公室的办事效率，真以为是来养老的呢？
让其他人都回去后。
我拍了拍第一个年轻人的肩膀，问：“你叫什么名字？”
年轻人笑道：“倪建国！”
我抬头看了倪昌盛一眼，年轻人小心道：“他是我爷爷。”
倪昌盛气的老脸发红，怒道：“我没有你的那么好的孙子！”
倪建国委屈道：“爷爷，我们大学里辅导员就说做我们这一行的要以老板的利益为奋斗目标，你们都跟时代脱轨了。”
哦，是个大学生，有墨水的，我笑了笑，说：“我这人对事不对人，以后你就是办公室的经理了。”
我又指着另外两个年轻人道：“他们俩就算是副手，交给你的第一个任务，就是给我裁人，我要办公室人不超过五个！”
这一套组合拳打的我真是很爽，前期打的憋屈，后面没想到孙子跑出来唱反调了，我看了倪昌盛一眼，他也没脸呆了，哼哧哼哧地走了出去。
失败的人没脸在在呆了。
安排倪建国坐下，这时候我才正式坐下开会。
主要是四件事。
第一件事是年后各部门招人的问题。其他部门还好，这次会议让我意识到经管、技术二个部门人实在是太少，肯定都要招，特别是技术，以后工程多了肯定不行。
第二件事是报账问题，针对一些小办事员苗头不正，以后业务部门在酒楼的吃喝必须要在事后补证明。
第三件事就是年底分红了，看得出来大家都比较关心。
我早先定了个基调，道：“除办公室所有部门办事员统一包2000元红包，领导层包10000，办公室在这个基础上减半。”
这算得上很丰厚了，这年头买个彩电才200块。其他人还是感激居多，倪建国知道我对办公室不满，所以也没敢说什么意见。
最后一件事才是重点，我理了理头绪，才说道：“我以后准备拿出5%的利润来，准备成立个公司内部的保障基金，上至父母下至妻儿，只要发生意外，公司审核后报销全部治疗费用。”
