在越来越多的投资人进入4S店建设的行列后，MX集团也选择了一地块加入到了建设更多4S店的队伍中，面临着很多其他品牌的抉择，毕竟MX集团的地块面积够大，能够建设3-5个4S店，这也面临很多的选择，当时的知名品牌ABB都找MX集团负责人谈过，而且愿意免费拿指标给集团，但不是每个投资人都对汽车豪华品牌有美好的愿景的，从一家社会修理厂起步的MX集团，也在做剧烈的挣扎，大BOSS其实觉得是一个机会，但在集团运营层面的一个副总，却在我们的项目会议上给阿力这些管理层和投资人算了这么一笔账，如果建ABB品牌4S店，假设4S店店面的建设投入一样的情况下，展厅摆放1台ABB的车辆，就可以摆放东风日产或奇瑞10几台车，这样我们的资金调动就可以节省很多的财务费用，阿力私下给这个运营总监狠狠的竖起了中指，这样的人做运营总监真的合适吗？但阿力知道自己没有说话的机会，晚上被师傅喊着去机场吃王老太婆水煮鱼，趁着酒劲，阿力把自己的想法给师傅说了下，其实是想通过师傅说服老板建设ABB4S店，但很可惜在一周过后，师傅告诉阿力，集团已经决定了，做韩国品牌和日产品牌，也会选择一家国产品牌做，毕竟投入少，风险低，未来的事情谁也说不好，保守一点发张更好。这个也成为阿力最终选择离开MX的一个重要理由，目光短浅的投资人，能靠得住吗，即使做下去，职业经理人的命运也已经摆在那里了，所以在MX集团4S店建设好投入运营后阿力毅然决然的选择了离开。
但阿力是幸运的，在做出离开的决定的时候，阿力已经被另外一家集团的投资人看重，并发出了邀请，机会很偶然，就像签下第一单进口合同一样，阿力在展厅为销售顾问进行辅导和考核，一个40多岁的中年人，矮矮瘦瘦的，不足160CM，走进展厅，因为期间销售顾问正在相互抽查，阿力对这个中年人打了一个招呼，并询问是否需要安排人接待，客户就说不麻烦随便看看，有事再跟阿力打招呼，阿力嘴巴里面说好的，但是步子一直跟着这个瘦瘦的中年人，矮瘦的中年人转了一圈后发现阿力一直跟着，便问阿力，小伙子你是店里的管理人员吗?阿力点点头，说是的，并询问中年人是否有其他需要，这个中年人笑笑说，姓刘，并说小伙子我能请教你一个问题吗？阿力谦虚的摆摆手，说不敢当，刘老师你有什么问题随便问，我也不知道能不能回答的让您满意。刘姓中年问道小伙子，你说一个相同品牌的销售展厅里面怎么能让相同的产品卖出自己的特色来？阿力没有马上回答，默默的思索了一会后说，其实自己也没有更好的办法，但是现在的展厅都在提倡提供不同的服务，但是随着服务的越来越精细化，其实都大同小异，对客户来说最后只剩下价格的对比，也会造成同城店之间的恶性价格竞争，其实得不偿失，如果真要卖出自己的差异化的东西来就必须设计一刚性需求的产品，让客户在一年内有至少一次的频次再次回来，这个才是关键。中年人没有出声，阿力也笑笑说，这个只是自己瞎琢磨的，也没有实践过，刘姓中年人也仍然沉默着，走了几步后回头问阿力，能否给我一张你的名片，如果有时间再请教，阿力从口袋里掏出名片夹，将名片双手递过去，并询问是否方便留一个刘先生的电话号码，中年人笑笑说可以，并随口讲自己的电话告诉给了阿力，这个事情阿力只是按照工作习惯将刘姓中年人的联系方式和到店时间填到了三表两卡里面，交给销售顾问做进一步的跟进了，但机会往往来的都是莫名其妙，而且是在你根本没有准备的时候，不经意间就来了。。。。
