是谁提前一小时上班，早早地打开办公室的门窗，让阳光照进那些昏暗潮湿的角落；是谁把壶中的冷水换成了滚烫的热水，让你享用了现成的温暖；是谁把你的桌子清理得整齐干净并打开了你的电脑，让你一到岗位就有顺手的工作环境；是谁默默地拖着地板，让尘土远离你的办公区；是谁一叫就到帮助你把工作中的困难克服；是谁不计得失地做着份外的工作，却始终体谅每个人的辛苦；是谁操心最多休息最少，把一切工作做得井井有条；是谁为整个集体的明天精打细算，苦苦求索；是谁带病坚持在岗，只为让工作不停顿、单位形象不受损；是谁总是将困难留给自己将方便让于他人，关心他人远远地超过关心自己；是谁做的多说的少，全心全意地投身于工作和奉献？
他是你身边的某一个人或某几个人，他们可能普通得谁也注意不到，但他们的心是金子做的，高尚的情操使他们的人格闪闪发光。他们可能让许多人理解不了，但他们的付出最终将赢得肯定。
你看，他们是优秀者的代表，他们的情怀感染着身边的其他人，他们的一举一动感动你我他。这些人是我们的榜样，在你突然发现他的崇高的一瞬，你会为之深深地感动。
“向这样的人学习！”如果你这样不断地告诫自己，你会发现自己的工作做得比以前任何时候都要好，而让别人享受你的服务也能带给你莫大的幸福，对只知享受别人服务的行为则会自责和羞愧。
但也有无动于衷的人，他们通常认为自己做的事不比别人少，自己是谁——的能力不比别人差，这些人干着干着就觉得吃亏，他们见坡就下，见好就上，生怕自己的利益会落到别人手里，生怕自己比别人多干了一份。但如果你是个有心人，请你留心一下身边的人，那些抱怨最少的往往是做事最多的人。也许会有人怀才不遇发发牢骚，但是是金子总会有发光的时候。那些有事业心有贡献的人终会为人所用，他们在各个部门的各个领域独当一面，成为工作的行家里手，成为每一个部门都需要和尊重的人才。你是不是这样的人，你是不是为你的工作尽了全力，是不是一个部门中的强者或贡献最大的人。如果你是，那你就不愁有出头的一天。但个人才干往往是一方面，很重要的一方面是你还要有高尚的人格。虽然在当今社会，人格这个词已经不是最热门的词汇，但无疑，这是对一个人进行评价的最重要的指标。你如果做事有本事但做人无道，在群众的眼里树不起威信，那么你就是有天大的本事，也只是属下下之选的人才。
所以，要做事就得先做人！
是谁——他是谁？你是谁？你可曾看到自己的长处与短处，你可曾看清别人的长处与短处，假如你对别人的努力不屑一顾，对自己的付出斤斤计较，我相信你也很难成为一个强者。任何人做任何事，都要放在大环境下估量，千万别在小事上患得患失，千万别在一点点利益上耿耿于怀，看看你身边的某个人吧，他在默默地付出，他在做你做不到或不曾去做的事情。假如把你换了是他，你再体会一下那种别样的感受，那是一个有心人在做事，是一个勇敢的人在做事，是一个肯为别人为事业付出的人在做事，他做事不计较辛苦、不计较得失、不计较闲言碎语，他在劳动中获得快乐，在付出中获得幸福，在工作中获得满足。如果你仔细地留意，他就是你身边的某个人——
