刘小慈和梁若清领取结婚证的那个周末，两人在一家豪华酒店的包房里摆了两桌酒宴，请御景的几位好友一起庆祝。赵玉刚没有去，只是背着妻子钱莉莉准备了一个水晶相框作为礼物，请陈溪带去。杨帆也没有应邀，让陈溪转交一个三千元钱的红包。他本想代表自己和陈溪两个人，但陈溪认为不妥，因为两人的关系尚未公开，她另外又买了一套紫砂陶的高级茶具。
刘小慈没有披婚纱，穿了件喜气洋洋的红旗袍，别有风韵。陈溪望着她开心满足的笑容，心里暗暗祈祷她平安幸福。梁若清一副内敛姿态，话不少也不多，让人实在猜不透他脸上洋溢着的，到底是出自真心的感动，还是场面上的“表情秀”。
周一，陈溪正式到人力资源部报到。
汪静在人力资源部里给她安排了一个单间办公室，其实股份公司筹备处在酒店那边办公，但由于御景的一部分员工只是在形式上划分到股份公司名下，所以为了日常管理中大家沟通方便，陈溪的工作地点还是在人力资源部里，名义上是股份公司的行政人事经理，其实她将和御景的人事经理沙志文各有人事工作上的分工，仍然向汪静汇报。
陈溪对工作的安排并没有什么异议，在过去的三年中，她也面对过不少人事局面上的疑难杂症，但凭着过去复杂的工作环境中所练就的职业敏感性，汪静异常平静的态度令陈溪预感到有什么潜在的东西是她未能触摸到的。按道理，如果汪静有意让自己来帮忙，现在自己答应了，并且已经过来了，她至少应该在今天、在表面上，表现出欢迎自己的热情，然而她并没有这样。陈溪仔细地观察过，更多地觉得，汪静的脸上写的是一种不情愿的无奈。
陈溪调至人力资源部的这一次入职培训，汪静安排沙志文来做，因为他们将来会有很多的事情需要配合。沙志文一开始表现得很热情，领着她和部门同事们逐一认识。在之后的培训中，他主要是对部门的概况，以及陈溪今后的主要工作内容做了介绍。然而涉及陈溪的具体工作，他总是一副客客气气的态度，以陈溪经验丰富为由，只是将一大堆文件夹丢给了她，每一项工作的重点几乎都没有提到。而陈溪凭经验就这些工作提出正常的询问，他也总是含糊其辞、一句带过，最终说了等于没说。近两个小时的培训结束时，陈溪除了被淹没在一堆文件之中，最为实质性的收获，就是发觉这个沙志文似乎有本位主义倾向，使得初入御景时便对他印象不好的陈溪又徒添了几分反感，继而暗自有些忧虑：自己将来与他配合，会是一个什么样的状况？
汪静正在自己办公室里看邮件，沙志文走到门口敲敲门进来。
“Jane，我已经给Rosie做完0rientation了。”沙志文说完并没有走，而是坐到了汪静对面的椅子上。
“OK，那她有什么问题吗？”汪静的眼睛并没有离开电脑屏幕。
“还好吧，她基本上没什么问题，可能是她也不知道该问什么问题，但是……我倒是有些疑问。”沙志文看出来了，自己要是不直接问，汪静还会继续装聋作哑。
“说吧。”
“Jane，股份公司虽已有了筹备办，但不是还没有正式确定要上市吗？怎么突然间就要设个行政人事经理？这个Rosie在会员服务部不是做得好好的吗？怎么这么快就调过来了？”沙志文一口气吐出了所有的问题，期待地望着汪静。
“Eric，上面在给我指示的时候，他们可没有解释这些，所以，我也不知道该怎样回答你，总之，你们以后两边好好配合，我们给Rosie一天的时间消化一下，后天我会跟你们两人单独开个会，把你们的工作分配一下，各有侧重，这对你也是一种工作担子的减轻。”汪静顿了顿，看了一眼沙志文，“Rosie调过来既然是老板的安排，或许是有原因的。”
沙志文干干地笑了笑：“行！既然是上面的安排，那咱们就好好伺候呗！哎，我看她长得倒有几分姿色，不会是谁的什么人吧？”他用探询的目光望着汪静的神情，希望汪静给点回应，而她没有任何表态——既然没有否认，那就说明有这种可能。
“哼，这当‘小三儿’不是她的错，可出来祸害我们就不对了！”沙志文又瞟了汪静一眼，看她仍没反应继续道：“我倒是无所谓，老板指示就怎么办呗，倒是你Jane，你作为她的上司，到底你们俩谁领导谁啊？万一你稍微有点儿力度，人家不开心了就去吹吹‘枕边风’，那你这里也是挺难办啊！”
“你可别乱说话啊！她也是因为以前有人事培训的工作经验，才调过来的，你就别多事了，以后你们俩相互多支持一下吧。”汪静直到现在才否认沙志文的说法，其实只是为了让自己不在他面前落下什么话柄，将来有什么风言风语漏了出去，也是与己无关。而前面她的一再沉默，早已如她所愿地将信息传递给了沙志文：总之，这丫头有些来头，你自己好自为之。而沙志文所说的，关于她难管理的问题，汪静自然也想到了，所以她才希望沙志文对陈溪也有所反感，最好由他那方面动点脑筋，自己也就不必费事了。
汪静从御景开业一直工作到现在，处事一向低调谨慎却反应灵敏，这也是御景或NST高层不断有“风浪起”，而她都能“稳坐钓鱼台”的保身秘籍。对于她来说，在御景的这点事业，是她现在唯一的慰藉了。听起来有点可悲，但对于一个三十七岁的独身女人来说，离过婚，没有孩子，父母又都在外地，除了工作能给她真实的回报，“神马爱情和友谊都是浮云”。她用了十几年的努力，一步一步走到现在的位置，为此也失去了伴侣，放弃了要孩子。而偏偏有一类女人，她们不用如此辛苦，傍个男人，也能顺便“傍”来自己职业的升迁，步伐居然能比她快上几倍……滑稽！真是滑稽！她暗下决心，要制止这种滑稽的事情在自己身边继续猖狂下去。
沙志文回到自己办公室坐了下来，他的办公室斜对着陈溪的办公室，看见她正在翻看他丢下的那一堆文件。他的脑子快速地运转着，将汪静所说的“上面”总结出了一个名单。他凭印象感觉，陈溪并不像是在北京很有出身背景的人，昨晚他又悄悄查了一下她的档案，虽未发现任何异常，但凭这次闪电般的离奇调职，他最终判断：她很有可能是某某人物的……
汪静的直属上司就是Thomas，难道是他……不太可能！他在老婆、孩子的眼皮底下，怎么可能这么明目张胆。剩下的五六个高层分别是甲方和NST的，这还真不好推测了，算了！先不想她是哪路“神仙”的宠物，眼下的问题是，人力资源部目前的情况根本不需要两名人事经理，如果是为了上市先设了一个，那么以后也会多余，最有可能出现的两种情况：一种是成功上市后，一名人事经理挂名在上市的股份公司底下，同时负责股份公司以及原本御景所有员工的人事管理，而汪静仍为御景的人力资源总监，取消人事经理一职，也就是他沙志文现在的位置；另一种情况则是上市计划取消，那么肯定股份公司的人事部就不存在了，御景人力资源部还是维持现状，但如果陈溪上面有后台，到时也会替她安排出路，倘若她坚持要做老本行，那么自己还得腾位置给她。这样看来，不远的将来，这个陈溪的存在，对自己横竖都不是件好事，得想办法弄走她！否则她必会威胁到自己。即便汪静不这么做，NST也不会允许有过剩的人力存在，尤其是在人力资源部。
从沙志文结束了所谓的入职培训，陈溪余下的时间几乎都是在看资料和文件。其间，汪静只是从隔壁打来电话，告诉她后天会叫她和沙志文一起开个小会，把两个人的工作重点分一下工。下班时，汪静经过陈溪的办公室，也只是从玻璃墙后面浅笑着摆手告别，并未进来关心一下她第一天上班的感觉。虽说这也不是什么重要的问题，但陈溪始终有种感觉：自己并不受欢迎。
下班后，杨帆带陈溪出去吃晚饭，陈溪在车上将自己心中的疑惑告诉了他。
“呵呵，也许Jane是嫌你跟她bargain（讨价还价）职位和待遇，觉得你反过来将了她一军，有点儿没面子了吧？听说这个Eric也是一步一步升到现在这个职位的，你一来，就要求和他平起平坐，他心里不平衡也是正常的，你也不必在意。”
“如果真是这样，我反倒觉得没什么了，我以前做招聘的时候，有人跟我讲条件，我也会不舒服的，但愿他们是因为这个……”陈溪深吸了口气，“我会向他们证明：我要经理的职位可没有高估自己，而且，他们现在付给我的薪水还少了呢！”
“呵呵，没错！让他们看看，我的Rosie是最出色的！”杨帆仍盯着车窗前方，腾出右手抚摸了一下陈溪的头发。
周三下午，汪静和沙志文、陈溪一起开了个会，将两个人的工作做了分工。御景目前在册的员工有2300人，考虑到高尔夫产业不宜上市，按照计划，可能会在股份公司正式成立之后，将酒店及俱乐部的员工约800人划拨到股份公司底下，现在没有正式划拨之前，陈溪负责这部分员工的日常人事管理，其余的1500人仍由沙志文负责。由于陈溪所负责的人员基数小，所以相应的事务也会少一些，因此在股份公司上市工作没有大规模启动之前，她还将另外兼负责整个御景的人员招聘，员工过失管理，以及员工餐厅。
表面看来，汪静的这种安排非常公平，毕竟陈溪负责的员工人数少，因此额外分担一些工作也是合情合理的。可陈溪心里非常明白，这额外的三部分工作，完全是在为沙志文甩包袱。
陈溪曾在国内数个城市大大小小的企业中实地服务过，深知国内处处基层闹“人荒”的局面，现在的人员招聘可不像十年前那样，如今招人就如同做销售，要到处去做宣传，要向求职人推荐自己的企业，让他们有信心能在这里找到光明的前途，和向会员推销会籍没什么区别。有经验的应聘者就会扯皮待遇，没有经验的倒是不挑剔待遇，但是没有专业素质，各部门又不乐意接受。时间长了还没招到合格的人，用人部门就会给人力资源部施加压力，或者自己的部门若是出现工作质量问题，就往人力资源部推责任——人手不够，全赖你们招不到！员工的过失审核，更容易与各部门产生矛盾，是个得罪人的差事。至于后勤部分的员工宿舍及餐厅，又琐碎又麻烦，幸亏御景另有专职的经理负责员工宿舍区的管理，否则估计那一部分也会一股脑儿地丢给陈溪。
陈溪暂时无法了解真正的原因，暗想：我也只不过为自己要求了合理的待遇，瞧你们这帮小心眼儿的！但心里再不快，也只能硬着头皮承接下来，否则，只有死路，没有退路。
基本上，陈溪到人力资源部的第一周，都是在熟悉工作的细节，重新消化沙志文一开始给她吃的“夹生饭”。这一周，她大部分时间就在自己的小办公室里，一边审核各部门的人事变动文件，一边研究各种各样的制度文档。她并不知道，几天之内，关于她的风言风语已经传遍了御景的各个角落。
