顾全大局、甘当配角是具有团队精神的重要表现，是指个人利益应以团队的根本利益为出发点。顾全大局、甘当配角是在职场中获得成功的前提和基础。
顾全大局、甘当配角，从表面上看是自己遭受损失，但从更深层次来看，当配角的人同样也是赢家，因为你的谦让、你的付出，能使整个团队获得更大的成功，而团队的成功是个人成功的保障。
案。例
某公司有6名保安，经理决定从他们当中选出一名当队长，6个人都想当，并分别向经理自荐。其中有3个人自荐时，还捎带说了其他同事的坏话，比如某某在工作时间内闲聊，某某有抽烟、喝酒的不良习惯等等。由于6个人都有当队长的强烈愿望，经理决定通过比赛的形式选拨。
首先，经理把6个人分成甲、乙两组，每组3人，让他们徒手翻越一堵3米高的墙，哪一组先翻越过去，哪一组就是赢家。然后，那一组的3名成员再进入下一轮决赛，最终胜出者就是队长。
毫无疑问，3米高的一堵墙，不借助工具根本无法翻越过去，而且经理给出的时间只有3分钟，怎样才能翻过那堵墙呢？
甲队的3名队员径直来到墙根下，其中一名叫王明的小伙子迅速蹲在地上，对另外两个人说：“快，你们踩着我的肩膀爬上墙头，然后再拉我上去。”“这……”另外两个人有点犹豫。“还犹豫什么？快上……”王明催促着。于是，另外两个人踩着王明的肩膀迅速爬上了墙头，然后分别伸出一只手把他拉上去，3人一齐跳到了对面的垫子上。经理满意地点了一下头，甲组的3名队员整个翻墙过程只用了2分30秒。
再看看乙组。乙组的3名队员还在争论着，而且声音越来越大。3个人中身材最高大的张正秋大声抗议道：“什么？让我当梯子，你们踩着我的肩膀上？不行！我又不是木头，你们踩在我肩上多痛啊！再说，谁能保证你们俩上去后会伸手拉我呢？”
“你不当梯子，我也不可能。我感冒了，我身体还虚着呢！”小个子李征说。就在3人还在争论不休的时候，经理走过来说：“别争了，你们谁也不用当梯子了。”“啊，经理。我们可以不通过这一关就直接进入下轮比赛吗？”乙组的3名队员高兴地问。
“是的，你们可以不过这一关了，因为你们已经超过了规定时间。但是，你们也用不着参加下轮比赛了。”经理说完，径直走了。
甲组之所以能顺利地进入下一轮比赛，离不开他们团结一致、齐心协力的精神，更离不开王明甘当人梯的大局意识。假如甲组的名队员也像乙组团队那样都不愿当“梯子”，那么谁也别想翻过墙头，进入下一轮比赛。
由此可见，你不可能在没有支持和帮助的情况下独立实现目标，你需要领导、同事的支持，你永远不能脱离团队的支持。如果没有团队的支持，你就无法获得成功。更为关键的是，如果你不顾大局，不愿当配角，那么你想当主角的机会也会遥遥无期。
