·《加入创业精英：事业成功的四种类型》，欧拉夫·伊萨克森(Qlaf Isachsen)著。作者指出四种突出的创业家类型：管理者、谋略者、策动者、理想主义者，四种都跟气质有关，此外也说明这些类型与成功创业的关系。
·《适性发挥：通过个性类型的秘密找到最适合你的职业》，保罗·蒂格(Paul D. Tieger)及巴巴拉·巴伦蒂格(Barbara Barron-Tieger)合著。帮助你利用个性类型探索自己的兴趣和热爱。
填完凯尔斯个性分类问卷并算好得分后，参与者就会得到四字一组的字母，代表16种个性中的一种。例如，我的个性类型是ESTJ：外向，感官，理性，判断。有趣的是，我们不只在这16种类型中找到了团队的力量，个性类型延伸出另一种分类方法，称为“气质”。根据凯尔斯的看法，气质是每个人与生俱来的种种倾向，即偏好某种态度或行动的倾向。我把气质看成一种特殊的风格或态度。在你的个性类型中找出下列四组字母中的一组，就是你的气质。如图9．2所示，这四组字母相当于以下四种凯尔斯气质：
1．守护者(SJ)：守护者注重工作，喜欢程序。这种人是负责可靠又能稳定人心的领导者。团队成员会因为他们的可靠、勤奋，以及妥善处理事情的能力而敬重他们。
2．工匠(SP)：工匠注重回应，喜欢实际行动。这种人是行动主义者，不惜踏上他人认为危险或没有希望的路。他们想到就去做，适应力强，在团队中是解决或协调问题的高手。
3．理想主义者(NF)：理想主义者注重人，喜欢和谐。这种人天生善于帮人找到自己的路，也常常激励人成长、发挥潜能。他们的道德标准高，为人亲切善良。你会希望团队中有这种人存在，能和别人一起工作，并帮助人发挥最好的一面。
4．理性者(NT)：最后一种理性者注重目标，喜欢将事情概念化。这种人渴望成就，一旦决定目标就会狂热追求。他们善于解决问题，为团队带来逻辑思考、分析、严谨，和对知识的渴求。
