当然，并不是每个人都会进入单位，都会成为员工，然而，对于大多数人来说，做一名职员，是职业生涯中不可避免的阶段。那么，既然我们是一名职员，那么就一定要好好表现自己，塑造个人品牌，因为只有这样，我们才能够通过单位这个平台，不断地提升自己，让自己不断地升值。单位与我们的关系，是荣辱与共的，别说现在的企业、单位、公司，大都是私人企业，也别说我们都是打工族，中国有句老话，“大河不满小河干”，每一个人其实都代表着企业的形象，而每一个企业，其实也是每个人的招牌。如果你的个人品牌得到了大家的认可，那么你所在的单位或者企业，也会被别人高看一等；而如果你所在的单位业绩卓著，那么你的个人品牌也会相应提高。所以，好好表现自己，并不是私营企业主，或者单位领导蛊惑人心的话语，而是对个人成长和发展，切实有效的方向性指引。
每个人都有自己与别人不相同的地方，正如世界上没有那两片叶子是相同的一样，我们都要发现自己的与众不同之处，然后善加利用，只有开发出了自己的特性，才能在和别人的竞争中占据有利位置。让我们通过下面这个测试，来发现自己的与众不同。
题目：网络中很多网站的主页都会有头像设置这一项，是让用户自己选用一张各项图片作为自己的头像，这个头像的设置往往就能透露出一个人的个性，看对方选用哪种类型的图片，便可以知道他人的个性。QQ空间我们每个人都会用到，那么你会在QQ空间的主页头像中选用哪类的图片？
A用自己或者家人照片做头像
B卡通图片做头像
C用宠物图片做头像
D俊男美女、大明星图片做头像
E风景、建筑图片做头像
F恐怖电影的图像或恐怖图片做头像
G搞笑整人图片做头像
H政治伟人或历史名人图片做头像
I武器、黑暗或代表财富的图片做头像
结果分析：
选择A：这样的人通常有以自我为中心的倾向。不会轻易被别人左右。具有较强的自我意识，为人较固执；能够坚持自己的看法，是你最大的长处。但是，可以多些和别人的交流，从内心里去接受一些别人的想法，不要总是坚持自己的想法。
选择B：这样的人比较怀旧，拒绝成长，容易被外界事物左右，思想比较理想化。但是此类人的创造性意识很强；创造性强，思维不僵化是你最大长处。但是，创造性也要与时俱进，不能只停留在过去的思维里，那样会让你的创造性减弱。
选择C：这样的人也具有较强的自我意识，容易和其它人产生矛盾；自信心强大是你最大的特点。但是，不要因为自己很有信心就排斥他人，拒绝别人给予的建议。
选择D：这样的人一般心理年龄偏小，虽然为人热情，但是缺乏理智，情绪容易大起大落；对人真诚、热情是你的长处，你比别人多一份爱心，你也会比别人多一份关爱的收获。但是，要提高自己的心理年龄，让自己尽快成熟起来。
选择E：这样的人为人成熟，人缘很好，有较强处理问题的能力。上述说的就是你的长处，用这些长处会让你在工作中感到如鱼得水，要是再能多些创造性思维，把自己的目标设定的远大一些，对你以后的发展会更有好处。
选择F：这样的人内心有恐惧和不安全感，为人容易悲观，知心朋友极少甚至没有。情绪起落很大，十分敏感。善于察言观色是你的最大特点。但是，要让自己的内心强大起来，摆脱悲观情绪，走出心灵的禁锢，交些朋友。快乐健康的情绪会给你的生活产生巨大的推动力。
选择G：这样的人为人滑头，做事出人意料，缺乏责任感，做事情随心所欲，没有明确观点和目标，是十足的乐天派！天生乐观的性格是你最大的特点，任何事情都不会羁绊住你快乐心灵。但是，要注意，生活和工作中很多时候还是要严谨的，要有责任心的。做事情时，给自己定个规划，明确一个目标，把一些用于搞怪的心思多放在工作中，这样你的工作成绩会有很大提高的。
选择H：这样的人墨守成规，做事情中规中矩，不喜欢冒险，思维非常严紧，比较理性，思想成熟不容易被其它人左右；思维严谨、理性，能够坚持己见是你的最大特点。但是，不要太过于循规蹈矩，要多些开放的思想，要培养自己用于冒险的精神。你做到了“成功细中取”，但是还要有“富贵险中求”的勇气。
选择I：内心很强大，目标设定的很高，而且不会轻易动摇，会坚持到底，为达目标有时会不折手段。有高远理想，并勇于实施，是你最大的特点，相信目标定的越高，以后的成就就会越高。但是，人生还是要脚踏实地，不要过分好高骛远，做好当下，力争未来才是最根本的。
通过上述九种不同特点的分析，可以看出，每个人都有自己的长处和短处，都是与众不同的，一定要认清自己，扬长避短，才能在职场中更好地发挥自己的才能，塑造个人品牌。
管理学家指出：21世纪的职场生存法则就是建立个人品牌。不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要建立个人品牌。在这个竞争近乎残酷的时代，在公司里要想让别人认识你、接受你，你就要充分展现自己的能力，应尽快建立起自己的品牌，从而成为能让老板和同事记住的人。只要一说到你，能让人立刻想到你许多与众不同的的优点，比如你的业务能力优秀、为人亲和力强等。现在社会的选择是很多的，在职场有了属于自己的个人品牌，就会有更多的机会向上发展。
个人品牌的塑造包括三个重要部分：第一，是世界观、人生观、价值观、人才观、学术观以及工作态度等思想部分，体现的是你的内涵与修养，着重于自身的内在表现。葛洛夫的经典理论“只有偏执狂才能生存”被英特尔采纳，在葛洛夫的领导下，英特尔奠定了在微处理器领域无可争议的地位，以后葛洛夫在业界的代名词就是“偏执狂”，这就是他的个人品牌。第二，是服饰礼仪、签名、用车、办公用品以及办公环境等等，体现的是你的外表风格，着重于个人形象的外在表现。企业家潘石屹整天就是那身装束，一架黑眼镜，小平头似乎一直没有长过，这种有个性的打扮，长期有效的重复刺激人们的感官，让人们能够清晰地记得他，这就是他的个人品牌。第三，是讲话风格、为人处事、社交活动、运动休闲、生活喜好等等，表现的是你对生活的态度。香港富华国际集团董事长、陈丽华女士喜欢紫檀到了痴迷的程度，甚至个人斥资2亿元建造了一座私立博物馆--中国紫檀博物馆，这里收藏了300余件明清家具，还有2000余件珍稀紫檀精品。海内外无数社会名流、商贾巨子在参观时，都惊讶赞叹，情愿出高价收买，正是这种不俗的品位极大地提升了她在企业家中的个人品牌。
个人品牌的建立要分四个方面考虑：一是定位准确。许多人一生只是知道埋头“拉车”，却不知道要抬头看“路”。人生最重要的是要有清晰的自我认知。自我认知包括：想成为什么类型的职员？个人特长在哪儿？自身个性适应从事什么样的工作？现在的工作会有价值吗？不同的人会有不同的职场定位，找出自己在职场存在的独特价值是个人品牌定位的关键。二是迅速转变。当你制定好了人生规划，找到了人生的方向，就不能再拖拉，马上开始行动。三是习惯要好。想法决定行为，行为决定习惯，习惯决定结果！四是宣传要早、要到位。懂得宣传自己，充分展现自己的能力，能够让别人更加了解你，就会得到更多的机会。从某些角度，只有将能力展现出来才叫能力，只有懂得宣传自己，打造个人品牌，才是智者所为。作为企业的精英人士，我们必须懂得如何宣传自己，打造个人品牌，扩大自己人脉，从而创造更多的机会。
建立个人品牌是一个长期的过程，需要有很强的自我学习能力。要不断学习新知识、补充新内容，不断学习那些对自己职业有用的东西。成功的个人品牌会有三个基本特征：一是独特性：具有自己的观点。二是相关性：能够与他人认为重要的东西联系起来。三是一致性：和人们所观察到的行为具有某种一致性。“个人品牌”体现的是一个人在别人心目中的价值、能力和作用，影响着别人对你的看法。形成后，就具有了一定的品牌价值，个人发展的机会就会增加，个人的自身价值也随之提高。
“个人品牌”的特质必须是一贯、延续性的。为了维持品牌的能见度，必须要不断的与外界互动。而一贯的、延续性的“个人品牌”是来自长期以来你的实际优良表现。
建立个人品牌，要利用自己的强项。每个人都有自己独特的能力，把自己独特的能力开发出来，是最容易建立个人品牌的方法。例如，某单位编辑部门中有一位作事非常细腻，既不抢风头，文笔有非常好的编辑，她个人品牌的重点就是“专业的编辑”，大量发行的刊物交给她，完全没问题；另一位编辑是创意王的类型，人很精明，头脑灵活反应又快，困难的事情交给她，她总能以非常有创意的方法简化并执行，她个人品牌的重点就是“创新灵活的编辑”。每个人都应尽早的找到自己的强项，充分发挥，这是快速脱颖而出的秘诀。
要引起别人的注意及肯定，最好的方式是通过你的表现！表现是你的“最佳履历表”！如果你让所有接触过你的人都佩服你、肯定你，机会自然会一一涌现！但是，要想把这份“履历表”做好，要注意十个方面的内容：
