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第6章 和谐做事形成健康心态(3)

马尔登认识到:要想在做事中获得轻松,我所知道的最佳方法就是每天在做事中尽力表现,使你获得满足感。也许将来某天你可以获得一项更好的事做,但目前你要对你的日常的做事表现感到骄傲,接受你目前的情况——由于你已经尽力而为,因此你有绝对的权利在和谐做事中放松心情。

⊙以积极的心态和谐做事

你的心态决定你的思维方式,而你的心态与思维方式,决定着你做事的情绪,而和谐做事的情绪则决定你做事的成效。   上帝为你关上一扇门,就会为你打开一扇窗。

一位父亲有两个儿子,一个性格开朗,一个悲观忧郁。

父亲为了那个悲观忧郁的儿子,就想出了一个好办法,他给性格开朗的儿子的房子里放了一些马粪,而给性格忧郁的儿子屋里放了很多玩具。

过了一夫,他去看他的孩子。他先是走进了性格忧郁的儿子房里,儿子正坐在那里哭。父亲就问儿子为什么哭。

儿子说:“你为什么要给我这么多玩具,它们要是坏了怎么办?”

随后,他又走进了另一个儿子的屋里。那个儿子在马粪堆里玩得很起劲儿。父亲就问儿子在马粪里做什么。

儿子兴高采烈地回答说:“我知道!我知道!这里面一定藏着一匹小马!”

从这个故事里,我们可以更深刻地体会出,人与人之间其实只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异。很小的差异就是他们所具备的心态只有一字之差:积极的和消极的;巨大的差异就是这种心态所造成的结果:成功和失败。

成功人士的首要标志,在于他的心态。一个人如果心态积极,能够乐观地面对人生,乐观地接受挑战和应付各种麻烦事,那他就已经成功了一半。

不管我们的人生是否成功,我们首先得面对一个或许令我们多少有些尴尬的严酷事实:在这个世界上,成功卓越者少,失败平庸者多;成功者活得充实、自在、潇洒;失败者过得空虚、艰难、猥琐。

仔细观察、比较一下成功者与失败者的心态,尤其是关键时刻的心态,我们不难发现不同的心态会导致人生惊人的不同。

两个欧洲人到非洲去推销皮鞋。由于那里气候炎热,那里的人大多数都打赤脚。第一个推销员看到这种情景,大失所望,说:“这里的人都打赤脚,怎么会要我的鞋呢?”于是,他只好放弃努力失望而归。另一个推销员看到非洲人都打赤脚,却惊喜万分:“这些人都没有鞋穿,皮鞋的市场大得很!”于是,他想方设法,引导那里的人购买皮鞋,最后发大财而归。

这就是两种心态导致的天壤之别。

在生活中,失败平庸者居多,主要是心态问题。遇到困难,他们总是挑容易的消极的退却之路。“我不行,我肯定干不了!”结果陷入了失败的深渊。而成功者遇到困难,仍然保持着积极的心态,他会用“我行!我一定能干成”的意念激励自己,于是就能想出办法,不断向前,直至迈向成功。

拥有积极、进取、乐观的心态的人,是能够支配自己人生的人。他们能积极乐观地正确处理人生中遇到的各种困难、矛盾和问题。心态悲观、消极、颓废的人不敢也不去积极解决人生中所面对的各种问题、矛盾和困难。

拿破仑?希尔说过,从来没有见过持消极心态的人能够取得持续的成功。即使碰运气能取得暂时的成功,那成功也是昙花一现而已。

每个时刻,你都做事在某种情绪之中。这种情绪有可能是积极的,也有可能是消极的。千万不要小看了那些消极的情绪,它会对你的人生产生很大的影响。因为你的情绪决定了你的心态,你的心态决定你的思维方式,而你的心态与思维方式,决定着你是否成功。

所以,你应该着力培养自己的积极情绪。

那么,在我们每天的做事中,哪些情绪是积极的呢?

爱与温情。任何负面的消极的情绪,一旦遇到了爱,就如冰雪遇到了阳光,很容易就消融了。如果现在有一个人在面前暴跳如雷,对你发脾气,你只要始终对他施以爱心及温情,最后,他一定会改变他先前的情绪。所以有人说过,只要你有足够的爱心,就可以成为全世界最有影响力的人。

感恩。一切情绪中最具威力的情绪是爱心,而爱心会以不同的面貌呈现出来,感恩就是爱心的一种。所以,拥有积极心态的人常常通过他的思想和行动,主动表达出自己的感恩之情,同时也会好好珍惜上天恩赐给他的、人们给予他的、人生所经历的一切。如果我们存心感恩,人生就会过得再好不过了。那么,就好好经营你那些值得经营的人生,让它充满花一样的芬芳。

好奇心。如果你真心希望你的人生能够不断成长,那么就得有象孩子一样的好奇心,孩子是最懂得欣赏“好奇”的,就是那些好奇和神奇,才能占据孩子的心灵。如果你不希望自己的人生过得那么乏味无聊,就应该在做事中处处时时都带上好奇心。这样,你会发现人生其实是一个永无止境学习的过程,其中充满了你发现“神奇”的无尽喜悦。

热情。如果我们做每一件事都带着热情,人生就会变得多姿多彩,因为它们能将你的困难化为机会。热情具有伟大的力量,鼓动我们以更快的节奏迈向我们人生的目标。你一定要想着你的热情,你还可能通过其他途径来培养你的热情。如你可以用你的表情培养你的热情。讲话要有力,目光尽量远大,以无比的决心去追求你人生的目标。千万不要昏昏噩噩过日于,那样,你的做事不仅异常乏味,而且,你的前面会是一片贫瘠的沙漠。

毅力。你若要想在这个世界上留下值得让人们怀念的事迹,你一定要有毅力。毅力能够决定我们在面对困难、失败、诱惑时的态度,看看我们是倒下了还是屹立不动。如果你想做一番事业,想把任何一件事情做到底,单单依靠一时的“热劲儿”是不够的,你一定要具备毅力方能成事,因为那时你产生动力的源头,能把你推向任何你想追求的目标。具备毅力的人,他的行动必然前后一致,不达目的誓不罢休。

弹性。“百炼之钢绕指柔。”要保证任何事情能够成功,保持弹性的做事方法是绝对必要的。一旦你的人生选择了弹性,其实也就是让你选择快乐。因为在我们的人生中,都会遇到许多你无法控制的事情,然而只要你的想法和行动能够保持一定的弹性,那么人生就能永保成功,你的做事也就十分愉快。芦苇就是因为弯下了腰,所以才能在狂风肆虐中生存下来。所以,培养你的弹性的性格,这有助于你的成功。

信心。不轻易动摇的信心是我们每个人所向往的,如果你想一直都对人生充满信心,甚至对于始终未曾接触过的领域也充满信心,那么你一定要从心灵深处建立“有信心”的信念。你得从此刻便开始学习想像并感受那份信心,相信自己能有资格获得,但这并不意味着你永远只做白日梦,”希望你的成功会突然从地上冒出来。你有了信心,就敢于去尝试、敢于去冒险。去做各种各样的事情,不管是大事小事,只要你有信心做好,就一定能做好。

快乐。这种快乐要求不仅在脸上,更要在心里。因为这两种快乐有着很大的区别。内心快乐能使你充满自信、对人生心怀希望、带给周围的人同样的快乐。而脸上的快乐具有能消除害怕、生气、挫折感、难过、失望、沮丧、懊悔及不中用的能力,但你要是老笑着也会使你觉得累得慌。要你的脸上表现出快乐,不是说要你不去理会所面对的困难,而是要知道学会如何保持快乐的心情,那样就会有可能改变你做事中的许多事情。

活力。如果你不能好好地照顾你自己的身体,那就很难享受到拥有活力的快乐。所以,你要经常注意你是否活力充沛,因为你的一切情绪都来自于你的身体。运动是使你活力充沛的一种简单而又切实可行的方法,因为你越是“动”,你的精力才会旺盛,也才能产生出源源不断的活力,有活力才能让我们应付做事中的各种各样的问题。

奉献。作为社会的一分子,如果我们所做的事情,不仅能丰富我们自己的人生,同时还可以帮助别人,那种心情是再好不过的了。人生的秘诀就在于奉献,不管是奉献给路人、家人,还是整个社会的人。我们常常会为那些为了追求人生最高价值的故事所感动,故事中的人物总是无条件地去关心他人,带给人们极大的福气。一个独善其身并兼济天下的人,必然是因为他明白了人生真正的意义,这种精神不是金钱、名誉、夸奖所能比的。拥有奉献精神的人生观是无价的,如果人人都能奉献一点,那么我们的社会就会无限美好。

⊙以超越的心态和谐做事

一个高效能做事的人总是表现出赶超同事、竞争对手的雄心。当然,这些雄心不是想到哪到哪,而是要靠决策来完成的。在商务决策中,一个重要方面是关于事业发展决策。当事业开创并走上健康发展的轨道之后,是满足现状,老守田国,还是永不自满,不断把事业做大?怎样才能使事业由小到大、由弱到强,走向辉煌?

李嘉诚是一个伟大的实业家,他以5万港元起家,如滚雪球一般以惊人的速度发展壮大,直至建立起遍及亚、美、欧三个大陆的庞大的商业帝国,其举手投足已经足以影响全球。那么,他是怎样一步步取得今天这样的成就呢?

正如其白手起家,办起自己的工厂一样,他不断扩大企业规模的轨迹,也有着巨大的普遍意义,值得大多数人学习和效法。

塑胶花的成功,坚定了他建立伟业的雄心。当然,他也不会草率摒弃塑胶业。在其后10余年间,他在塑胶领域继续处于领先地位,为他开创新事业积累了数以千万元资金。

李嘉诚不是好高骛远之人,他总是脚踏实地,向既定的目标迈进。他亦不会鲁莽行事,每一个重大举措,都要经过长时期的深思熟虑、周密调查——除非时机不等人的非常时期。

1958年,李嘉诚在繁盛的工业区——北角购地兴建两座12层的工业大厦。1960年,他又在新兴工业区——港岛东北角的柴湾兴建工业大厦,两座大厦的面积,共计12万平方英尺。   当时,地产业已经开始实行按揭销售,这种办法使那些没有多少资金的百姓也买得起楼,所以楼宇销售很是兴旺,而李嘉诚宁愿盖楼收租,取得经常性稳定收入。

但是,李嘉诚绝不是谨小慎微,一个魄力不足的人,到了资金充足、形势看好的时候,他不但敢于冒险,而且一鸣惊人,一飞冲天。

1969年10月,美国总统尼克松在联合国大会上公开表示:愿与中共谈判。1971年1月,美国乒乓球队应邀访华。同年7月,尼克松派基辛格博士访华,与周恩来、毛泽东会面。

这表明,中国将会与美国消除敌对状态,将会有限度地打开国门,香港的转口贸易地位将会进一步加强。香港经济界恢复了对香港前途的信心,百业转旺,对楼宇的需求激增。

1971年6月,李嘉诚成立长江地产有限公司,集中物力财力精力发展房地产业。

在第一次公司高层会议上,李嘉诚踌躇满志地提出:要以置地公司为奋斗目标,不仅要学习置地的成功经验,还要超过置地的规模。

香港置地有限公司,是1889年由英商保罗?遮打与怡和洋行杰姆?凯瑟克合资创办的,当时注册资本为500万港元为全港最大的公司。经过半个多世纪的发展,置地跻身全球三大地产公司之列,在香港处绝对霸主地位。除地产外,置地还兼营酒店餐饮、食品销售,业务基地以香港为重点,辐射亚太14个国家和地区。

李嘉诚话音刚落,股东响起一片嘘声,李嘉诚手下的部门领导则脸呈疑虑。其中一位站起来质疑:“与置地等地产公司比,长江还只能算小型公司,如何竞争得过地产巨无霸?”

“能!”李嘉诚充满自信地说道:“世界上任何一家大型公司,都是由小到大,从弱到强。赫赫大名的遮打爵士由英国初来香港,只是个默默无闻的贫寒之士,他靠勤勉、精明和机遇,发达成巨富,创九仓、建置地、办港灯。我们做任何事,都应有一番雄心大志,立下远大目标,才有压力和动力。

“当然,目前长江的实力,远不可与置地同日而语,但我们可以先学习置地的经营经验,置地能屹立半个多世纪不倒,得益于它的以收租物业为主、发展物业为次的方针。置地不求近利,注重长期投资。今后,长江也将以收租物业为主。

“置地的基地在中区,中区的物业已发展到极限,寸金难得寸土,而是寸土尺金。长江的资金储备,自然还不敢到中区去拓展,但我们可以去发展前景大、地价处较低水平的市区边缘和新兴市镇去拓展。待资金雄厚了,再与置地正面交锋。

“记得先父身前曾与我谈久盛必衰的道理,我常常以此话去验证世间发生的事,多有验证。久居香港地产巨无霸的置地,近10年来,发展业绩并非尽人意,势头远不及地产后起之秀太古洋行。我们长江,草创时寄人篱下栖身,连借来的资金合计才5万元。物业从无到有,达35万平方英尺。现在我们集中发展房地产,增长速度将会更快。因此,超越置地,是完全有可能的。”

李嘉诚并非夜郎自大,说大话空话。他有的放矢,把置地当成靶子,在心理上先把置地“吃”透。

然而,李嘉诚这席有理有据的话,并未使在座的各位全然信服。长江和置地,两者悬殊委实太大了,李嘉诚要实现其目标,除非真有“超人”的本领。

对不了解李嘉诚的人来说,他提出赶超置地的口号,只能说他勇气可嘉。但后来的事实证明,李嘉诚这一口号,绝非异想天开。

⊙以超然的心态和谐做事

许多成功的人士,在事业的顶峰,都很超然,即超然的人生境界。

战国时的孟尝君有个门客,常常弹剑而歌,歌词无非是报怨没有肉吃、没有好衣穿、没有车马之类,而且给了这个要那个,没完没了。但孟尝君总是尽量满足他的要求。

有一次,孟尝君派这个门客到自己的封地去收租,他到了那里,却把地契和欠据当众烧掉,告诉佃户们说:孟尝君好心免了大家的地租和欠款,使佃户们欢天喜地,对孟尝君感激不已。

后来,孟尝君在朝廷失势被追杀,无处躲藏,多亏这里的佃户收留保护,才逃过了一劫。

原来,这位门客当众烧掉地契和欠据,是为了给孟尝君“买义”,让他“狡兔三窟”,以备不虞。

李嘉诚就是这样一个千金买义的人。只不过,他买义的目的不是为了赢得人心的支持,以便使自己的事业更加辉煌。

李嘉诚在股市纵横驰骋取得不凡的业绩后,又逐渐淡出股市。从1984年起,他先后实行了三次私有化。

这里所说的“私有化”是一个专门名词,是指改变原上市公司的公众性质,使之成为一家私有公司。

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