不要认为赞美别人就是溜须拍马，赞美是对他人的肯定和尊重。恰到好处的赞美能让对方产生成就感和荣誉感，也能拉近你们双方的距离。我们不妨给自己的言语涂上蜜糖，愉悦别人，也愉悦自己。
心理学家们认为：在人际关系中，当一个人认为对方对自己有好感时，自然也会对对方态度热诚。人们都喜欢听赞美的话，这几乎是人的一种天性，因为赞美能够让自己产生自信心和荣誉感，能够激励自己上进。在职场中多说赞美话，能够让对方对自己产生亲切感，能够让你们之间的关系更加亲密友好。
有的人认为，经常说赞美的话，会让人认为自己处事圆滑，喜欢逢迎拍马。其实，发自内心的赞美是不会让人有这样的感觉的。如果你将赞美变成了恭维、奉承，那么只能说明你不懂赞美之道。如何才能够真诚又恰到好处的赞美别人呢？我们可以从以下方面去进行赞美：
——情感要真实
赞美对方，要有发自内心的真实情感。这样的赞美才不会给人虚假和牵强的感觉。高明的赞美绝对不是“漂亮、真棒、了不起”这些词语的堆积，而是有自己情感体验的真诚的表扬。凡是你要赞美的对象，肯定是有过人之处的，无论是工作比别人更努力，还是处理问题比别人更果断，还是比别人更有创意，你在赞美他之前，一定要明白这一点。你应该了解他的过人之处，真心的觉得他了不起，这样你说出来的语言，哪怕只有短短的一句话，也能够让对方感到真实可信。他能够感受到你对他的真诚关心，也才能够对你产生好感。
——赞美应该有特点
陈词滥调的赞美往往让人生厌。个个赞美就相当于没有赞美。如果你对每个人都说：“你真棒”，那么没过多久所有的人都会拿你的赞美不当一回事。你可以根据对方的特点，或者是当时的情景，来赞美别人。凭你自己的感觉是一个好方法，每个人都有灵敏的感觉，要相信自己的感觉，如果你觉得对方值得赞美，那么就把你脑子里闪过的第一个对方的优点说出来。
——夸奖要具体
缺乏热诚的空洞的称赞会让人觉得你漫不经心，缺乏诚意。这样的赞美并不能让对方高兴，反而会引起对方的反感和不满。比如：面对一位女士，你要称赞她很漂亮的话，用“你今天的这件绿裙子真衬你的肤色”这样的话，比你去夸她沉鱼落雁要强得多。
——借用第三者赞美
在进行赞美的时候，借用不在场的第三者的口吻赞美对方，会取得意想不到的效果。如：“怪不得老板器重你，我原来还不服气，通过这次和哪个难缠的客户谈判成功，我算是服了你了。”这样的赞美比直接说“你能力很强”更能够让对方有成就感。而且还能避免轻浮、恭维的嫌疑。因为在人的潜意识里，总是认为不在场的第三者会比较公平。而听到有人在背后夸奖自己，会让受赞美人认为自己人缘不错，表现很好。
——侧面赞美
