机会还得靠自己争取，新老板不缺人这是明摆着的事，如果想坐着等机会的话，那无异于是死路一条。要想争取机会，看来只有毛遂自荐了。我开始从老婆那里了解他的背景，了解他的魄力，了解他的喜好，了解他的辉煌战果。越是对他了解，我越是对他产生敬佩之情，比如他敢于突破公司以香港及海外人为核心的模式，大胆起用大陆人，他直接升了两个大陆人为经理助理和经理。而在别的部门，没有哪个主管以上的职位是大陆人。用人唯贤，不问出身，这恰恰是我们打工一族梦寐以求的明主啊。
周五了，大家下班后争先恐后地收拾东西回家过周末，我注意到刘生还坐在办公室喝着咖啡，现在他不是太忙。看着我们办公室，只剩下我和经理助理两人，此刻如果我去找经理聊聊天，也不会引起太多人的猜想。当断不断，反受其乱，是时候找经理自荐了。于是，我鼓足勇气敲开了经理办公室的门。
“经理，您好，请问能耽误您几分钟吗？”我站在门口用试探的口吻问。他望了一眼我这不速之客，笑了一下，让我进去坐下来聊。
我在他对面椅子上坐下来：“刘经理，我叫李英杰。”
他说：“我知道。”
我说：“一直以来我都是负责家庭影院这一块的。”
他说：“我知道。等等，我怎么发现你有点怪怪的呀？”
我被他这么一说，本来就有点紧张的心更是紧张得不得了，是不是我说错话了啊？是不是我言行举止表现得有点不恰当啊？还好，他说这话时一直微。
他又说：“所有的人都叫我刘生，你偏偏叫我刘经理，别叫得那么正式啦，我听着不习惯。”原来就是这事，其实我也知道大家都是叫刘生的，不过我叫他刘经理还是有我的理由。我说：“在大学读书时，我看过着名企业管理家余世维老师的演讲，他说，经理本是一种荣耀，以别人职位去称呼，是对别人的尊重，所以我就叫您刘经理，但如果您不喜欢，那以后我就叫刘生。”
他哈哈大笑，说：“阿杰呀，我没有说你错啦，你是对的。对我来说叫什么都无所谓，那都是表面上的一些东西，我不在乎这个。”
我接着说：“刘生，我早就盼望着有机会能跟您学习，虽然我们以前不相识，但是你的大名我可是早就听说了，一直对您无比佩S艮。”
“得得得，这都是表面话来着。”刘生显然不吃这一套，“你说早就听说过我？都不认识我怎么个听说呀？怎么个佩服呀？一听就是假话。”他说完又是哈哈大笑，掏出一支烟点上（全公司就他一人敢在办公室抽烟）。
他这么直接点出我话中的水分。我说：“我说这话当然不是假话，我老婆就在您部门，她经常和我说起您的光辉事迹，比如上次海关来我们公司时，别人都吓得不敢露面，是您第一个站出来坐上警车，说不关别人的事，由你一人承担，这可不是一般人敢做的事呀。”
刘生听我说到这事，显然很高兴，大吸一口烟，笑眯眯地望着我：“看来还真不是假话，你还知道什么？”
我说：“全公司的文化就是以香港人为主体，大陆人一般难居要职，可您从不吃这一套，用才唯贤，在您位下有两个大陆的经理，都是您一手培养出来的，有一位还是您从产线上提上来的，经过你年的培养，让他们做到了现在的成就。”
他说：“看来你真不简单哦，没错，用人为什么要分地域呢？香港人凭什么那么高工资呢？能干的大陆人为什么不可以用呢？我提上来的那两个经理你都认识吧？能力怎么样？”
我说：“都认识，能力都非常强，都是我学习的榜样。”
说到这里，我心里就有底了。我如实地表达了我对他的景仰之情，没有半点假，全是以事实为依据的真实感受，绝没有半点拍马屁的意思。我接着说：“刘生，我来自农村，虽然能力不敢称强，但我具有农民的优良传统，那就是绝不怕吃苦受累，所以我很希望能跟随您一起工作，向您学习。不求别的，只求练成个有用的人。”
我们这样聊了很长时间，外面办公室的人已全部走完，这里还亮着灯光，我们在交谈着。这时刘生突然说：“阿杰，我问你啊，你为什么要工作？换句话说，工作是为了什么？”
这话难不倒我，以前面试时我回答过N次类似问题。于是马上把以前说过N次的话重新摆了出来：“我为了要多学点东西。”
他说：“学东西是为了什么？”
我说：“为了有更好的前途”
他说：“有更好的前途又是为了什么？”
我说：“为了更好地学习。”
他脸色似乎不太好看了，又点了一支烟说：“你在说假话。”
我说没有，是真话。
过了一会儿，他说：“你把问题搞那么复杂做什么？为什么要工作？根本的答案就是一个，那就是为了养家糊口！除了这个，别的都是假话。”
我的天啊，我眼前的老板是如此的坦率啊！这只怕是其他所有老板都不会和下属说的话了！
这是一位什么样的老板啊？平时在外人人见他如见虎，可此时他给我的感觉完全不是那么回事。他如此能干却如此真实而不做作，如此威严又如此平淡而朴实。能向这样的明君学习，真乃三生有幸了！
不知不觉我们聊了两个多小时，最后他说：“做好你手上事情的同时，你还可以做点别的，你手上的工作太没有挑战，这样不会有太多进步。你们何主管手上现在正在做一个消防改造工程及员工门禁系统，从明天开始，由你接手，独立完成，有任何困难，随时找我。有信心吗？”
额滴神啊，这也来得太突然了吧？这种工程我可是从没有做过啊，再说何主管亲自做的事情，一般都是公司的大事，此时让我来做，这没搞错吧？转念一想，我这次来找他的目的不就是来毛遂自荐的吗？真正来了机会又不敢接，那我这？
如果我现在接手何主管手上的东西，这何主管会怎么想呢？再怎么说他也是我的直接上司，当年的知遇之恩不能忘。于是我马上提出我的想法：“刘生，只要有您和何主管的帮助，我想我应该是有信心做好的，但何主管会不会有什么想法呢？要不要先听听他的建议呢？”
刘生一听就知道我顾虑什么，当即拨通何主管的电话：“阿明呀，我最近还有一些项目要你做，但你好像又分不开身，这样，你明天把手上消防改造及门禁系统项目全部交给你那个年轻的工程师阿杰好了，我们也要培养一下他们年轻人的能力嘛，同时你就有时间再做别的。”
何主管是个度量很大的人，第二天便直接找我，说经理找了他，有意要我出来做点事，所以要我接手他手上的项目，如有任何不懂的就直接问他，然后将所有的图纸、方案及部分供应商的资料给了我。
就这样，我开始涉及了一个全新的项目，第一次开始与各方面接触，找供应商报价，买材料，做方案，与各部门协调。从此，我便在我们部门又重新建立了一片天空，再次回到重要的岗位上。
经历各种酸甜苦辣，这个项目终于在规定的时间内出色地完成了，我也从此深得刘生的信任，每逢部门有什么大的改造，刘生都会给我参加的机会，我成了他面前不折不扣的红人。现在他每周二定好的去会所游泳或打球，都不会忘记将我叫上。
树大招风。大家都说我是经理面前的红人，有同事常常喜欢当着我和主管的面开玩笑：“英杰呀，你现在是刘生面前的红人，说不定马上就要代替何主管了。”我心里异常紧张。这可不是好事呀，你想想，如果每个人都这样说，那主管；5里如何想呢？还有，肖鹏飞和老鄢会怎么想？这三个人可都非同一般。再说这主管有恩于我，我可不能做让他感觉不好的事，更不应该做损他利益的事。我总是这样回复：“开什么玩笑啊，我和何主管在什么时候都不是一个级别的啊？我再学十年也达不到他那种本领呀。”只能如此，否则弄得大家都不知如何下台了。
于是我变得更加低调了，平时刘生不找我时我尽量不去找他。尽可能多一些时间与主管相处，来自外面部门的邮件，都先和主管商量，经主管免许后才往外发。刘生分配下来的任务，我第一时间告诉何主管，早请示晚汇报请他帮忙出出主意。效果确实不错，主管对我更加器重了。肖鹏飞和老鄢那边也一样，有事没事注意多多走动，平时多一些机会找他们一起喝喝酒吃吃饭，这样大家也就更加放心，更加紧密地团结在何主管周围。
同事们和谐相处，我的工作做起来总是畅通无阻，每天工作的心情也舒畅极了。回想起求职的那些岁月，我突然发现，我是不是变了？是不是变得养尊处优了？如果是这样，万一哪天失业，我该怎么办？世事变迁，有谁能保证你在这里一直做下去呢？现在的老板对你好，可要一旦换了老板，变天后还能这样安逸下去吗？想到这里，我不禁害怕起来。
是啊，人本来就应该今朝有日思无日，我不能这样安逸下去了，我得找回一些挑战的感觉，我得时时保持那种找工作的压力。在打工的生涯中，我们随时都有可能因老板的变更而失掉手上的饭碗，我们随时都有可能重新回到人才市场漫无边际地投简历，所以我们必须让自己时时保持着那种求生的本领，求职的能力。不想当将军的士兵不是好士兵，同样，这不想当主管的工程师也一定不是好工程师。我和何主管关系特殊，我不可以在他面前有任何野心，单凭知遇之恩，我没有理由给他任何压力，我不要做忘恩负义之徒。
于是，我重新打开了昔日访问过的各种人才网站，将我所有的简历更新。
