每一个人都是自己的推销员。不管从事什么工作，你都是在推销你自己，推销你的才能、你的知识等。
不管你的事业进展如何，积极着眼于目前实实在在的工作肯定没错，但是光有专业知识和工作技能而不懂得表现也是可悲的，这会使你白白丧失许多成功的机会。
愚者等待机会，智者善于抓住机会，积极主动地表现自己，机会只属于那些主动做好准备的人。
千万不可马虎大意
当巴西海顺远洋运输公司派出的救援船到达出事地点时，“环大西洋”号海轮消失了，21名船员不见了，海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救的摩氏码。救援人员看着平静的大海发呆，谁也不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么，从而导致这条最先进的船沉没。这时有人发现电台下面绑着一个密封的瓶子，打开瓶子，里面有一张纸条。21种笔迹，上面这样写着：
一水理查德：3月21日，我在奥克兰港私自买了一个台灯，想给妻子写信时用。
二副瑟曼：我看见理查德拿着台灯回船，说了句这个台灯底座轻，船晃时别让它倒下来，但没干涉。
三副帕蒂：3月21日下午船离港，我发现救生筏施放有问题，就将救生筏绑在架子上。
二水戴维斯：离港检查时，发现水手区的闭门器损坏，我用铁丝将门绑牢。
二管安特耳：我检查消防设施时，发现水手区的消防栓锈蚀，心想还有几天就到码头了，到时候再换。
船长麦凯姆：起航时，工作繁忙，没有看甲板部和轮机部的安全检查报告。
机匠丹尼尔：3月23日上午，理查德和苏勒的房间消防探头连续报警。我和瓦尔特进去后，未发现火苗，判定探头误报警，拆掉后交给惠特曼，要求换新的。
机匠瓦尔特：我就是瓦尔特。
大管轮惠特曼：我说正忙着，等一会儿拿给你们。
服务生斯科尼：3月23日13点，我到理查德房间找他，他不在，坐了一会儿，随手打开了他的台灯。
大副克姆普：3月23日13点半，我带苏勒和罗伯特进行安全巡视，没有进理查德和苏勒的房间，说了句“你们的房间自己进去看看”。
一水苏勒：我笑了笑，也没有进房间，跟在克姆普后面。
机电长科恩：3月23日14点，我发现跳闸了，因为这是以前也出现过的现象，没多想，就将闸合上了，没有查明原因。
三管轮马辛：感到空气不好，先打电话到厨房，证明没有问题后，就让机舱打开通风阀。
大厨史若：我接马辛电话时，开玩笑说，我们这里有什么问题？你还不来帮我们做饭？然后问乌苏拉：“我们这里都安全吧？”
二厨乌苏拉：我回答，我也感觉空气不好，但我觉得我们这里很安全，就继续做饭。
机匠努波：我接到马辛电话后，打开通风阀。
管事戴思蒙：14点半，我召集所有不在岗位的人到厨房帮忙做饭，晚上会餐。
医生莫里斯：我没有巡诊。
电工菏尔因：晚上我值班时跑进了餐厅。
最后是船长麦凯姆写的话：19点半发现火灾时，理查德和苏勒的房间已经烧穿，一切糟糕透了，我们没有办法控制火情，而且火越烧越大，直到整条船上都是火。我们每个人都犯了一点错，但酿成了船毁人亡的大错。
看完这张绝笔纸条，救援人员谁也没有说话，海面上死一样的寂静，大家仿佛清晰地看到了整个死亡的过程。
“千里之堤，溃于蚁穴。”对于一个集体来说，一个人哪怕只犯一点小小的错误，但由于人多，小错误就会变成大错误，甚至酿成大祸。因此，无论做什么工作，我们都要严于律己，千万不可马虎大意。
任何时候都要坚守自己的岗位一个团队就好比一台大机器，我们每个人就如同机器上的螺丝钉。每个人都看似微不足道，但少了谁都不行。只有大家齐心协力、团结一致，这台大机器才能正常运转，而坚守自己的岗位，就是我们能为团队作的最大的贡献。
为了能够打到更多的鱼，霍尔兹船长决定率领他的远航号去深海。
船出海的那一天，船员的亲人们都来为他们送行。
“愿上帝保佑你们！”玛格丽特太太对霍尔兹船长说。
“谢谢，上帝与我们同在。”霍尔兹船长微笑着说道。
“希望你们早点回来！”一个船员的妻子对丈夫说道。
“放心吧，我们一定可以满载而归的！”船员微笑着说。
船开出了海港，但送行的人们久久没有离去，因为他们都知道：每一次的出海，可能都会是永别。
大海真是个善变的孩子。出海的第二天，他们就遇到了一场罕见的暴风雨。霍尔兹船长不无担忧地望着茫茫的大海，自言自语地说着：“希望上帝不会一个人去避雨。”然而很快，他就恢复了往日的果断。“所有的人都到甲板上来！”船长大声地喊道。
片刻，所有的船员都站到了甲板上。霍尔兹船长望着他们，心里忽然生出了无穷的力量。他说：“小伙子们，考验你们的时候到了，以前你们遇到的只能称为小风小浪，但这一次，你们将体会到什么是真正的风暴。”
霍尔兹船长顿了顿，接着喊道：“拿出你们的勇气和力量，让大海知道什么是真正的水手。”
“我们等着你的命令，尊敬的霍尔兹船长。”一个船员大声地说道。
“好吧，山姆，你带5个人去船头，汉森，你带6个人去船尾，其他的人做好自己的工作。记住，没有我的命令，不能擅自离开。知道了吗？”霍尔兹船长大声地分配任务。
“明白。”船员们大声地回答。
“立即行动！”船长挥了挥手说道。
很快，暴风雨的考验就到了。狂风似乎可以将远航号吹到天上，而几丈高的波涛咆哮着拍打船檐。
“不好了，船长，船舱进水了。”一个船员向霍尔兹船长报告。
船舱进水，船很可能会沉没。霍尔兹船长很清楚这一点，“必须堵住缺口。”霍尔兹船长这么想着。
他快步走到了甲板上，看到没有人离开自己的岗位，霍尔兹船长心里感到很欣慰，“真是好样的！”
“汉森，你的人跟我走！”他喊道，霍尔兹船长要亲自带人去堵缺口。
在经验丰富的船长带领下，缺口很快就堵住了，但暴风雨仍在肆虐着。
远航号终于回到了熟悉的家乡，它的胜利应该归功于大家紧密的团结，更应该归功于每一个坚守自己岗位的船员。
用最佳的精神状态去工作
我们经常会看到一些出入写字楼的人，他们一脸倦容，走起路来无精打采，这样的人尽管辛辛苦苦做了事，可能并不能赢得老板的满意。
一般来说，老板不会喜欢那些提不起精神的人，不管你是出于何种原因。
在现代职场打拼，不可避免地碰到加班的事。加班，一直被视为一种美德受到赞扬，因为一说到某某员工工作表现好时，总是说：“某某放弃休息时间，连续加班加点地工作，不仅没有丝毫怨言，而且还能精神饱满地继续工作……”
有一个姓张的秘书，因为工作多，日间常常完不成任务，所以经常连续加班。但越加班，工作越是繁重，他的精神反而越来越好，干得也越来越出色。于是，老板的赞赏也多了。
在一次会议上，老板当着大家的面表扬了这个秘书：“小张这个人很有活力，干起什么事情来都有精神，我们干工作就要有一股乐观向上的劲头儿……”
无疑，小张连续加班依然充满活力赢得了老板的好感，这对他的未来发展是很有利的。员工能始终保持精神饱满，让老板看了也会觉得精神振奋，老板一定会因此而对他报以乐观的看法，对他做好工作充满信心。
精神饱满是一个员工的金字招牌，没有一个人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道，没有哪一个老板愿意提拔一个精神委靡不振、牢骚满腹的员工。
以最佳的精神状态工作，不但可以提升你的工作业绩，而且还可以给你带来意想不到的收获。良好的精神状态是责任心和上进心的外在表现，这正是老板期望看到的。
如果你上班总是无精打采，哈欠连天，这样怎能赢得老板的信任和赏识呢？
很多成功的职业人士，即使是疲倦的时候，也很有精神，让人看不出他有丝毫的倦意。工作起来依旧神情专注，走路时依然昂首挺胸，与人交谈时总是面带微笑，一副轻松的样子，这样的人，在老板眼里，自然是一个积极向上、值得信赖的人。
总之，不管加不加班，每天都要精神饱满地去迎接工作挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，去充分展示自己的潜能。这样，你的内心同时也会变化，变得更加有信心，别人也会进一步认识到你的价值。
良好的精神状态不是财富，但它会带给你财富，也会让你得到更多的成功机会。
管理者必备的习惯
人的一生中会形成很多种习惯，有的是好的，有的是不好的。良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。下面的五种习惯，是作为一名合格的管理者必备的习惯，它甚至是每一个员工应该具有的习惯。这些习惯并不复杂，但功效却非常显著。如果你是一位管理者，或者你希望将来成为管理者，就应该从现在做起，努力培养这些习惯。
1．延长工作时间
许多人对这个习惯不屑一顾，认为只要自己在上班时间提高效率，没有必要再加班加点。实际上，延长工作时间的习惯对管理者非常重要。
作为一名管理者，你不仅要将本职的事务性工作处理得井井有条，还要应付其他突发事件，思考部门及公司的管理及发展规划等。有大量的事情不是在上班时间出现，也不是在上班时间可以解决的。这需要你根据公司的需要随时为公司工作。
上述种种情况，都需要你延长工作时间。根据不同的事情，超额完成工作的方式也有不同。如为了完成一个计划，可以在公司加班；为了理清管理思路，可以在周末看书和思考；为了获取信息，可以在业余时间与朋友们联络。总之，你所做的这一切，可以使你在公司更加称职。
2．始终表现出你对公司的兴趣和热情
你应该利用每一次机会，表现你对公司的兴趣和热情，不论是在工作时间，还是在下班后；不论是对公司员工，还是对客户及朋友。
当你向别人传播你对公司的兴趣和热情时，别人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心。没有人喜欢与悲观厌世的人打交道，同样，公司也不愿让对公司的发展悲观失望或无动于衷的人担任重要工作。
3．自愿承担艰巨的任务
公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责，但总有一些突发事件无法明确地划分到哪个部门或哪个人，而这些事情往往还都是比较紧急或重要的。如果你是一名合格的管理者，就应该从维护公司利益的角度出发，积极去处理这些事情。
如果这是一项艰巨的任务，你就更应该主动去承担。不论事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同感。另外，承担艰巨的任务是锻炼自己能力的难得的机会，长此以往，你的能力和经验会迅速提升。在完成这些艰巨任务的过程中，你有时会感到很痛苦，但痛苦却会让你变得更成熟。
4．在工作时间避免闲谈
可能你的工作效率很高，也可能你某些时候工作很累，需要放松，但你一定要注意，不要在工作时间内做与工作无关的事情。这些事情中最常见的就是闲谈。
在公司，并不是每个人都很清楚你当前的工作任务和工作效率，所以闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响他人的工作，引起别人的反感。
你也不要做其他与工作无关的事情，如听音乐、看报纸等。如果你没有事做，可以看看本专业的相关书籍，查找一下最新专业资料等。
5．向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议
养成了这些良好的习惯，你就不会因为工作中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量解决问题的技巧，这样成功就会离你越来越近。
不要随意请假
经常请假对一个上班的人来说，不是一件好事，享有自己应有的休假是无可厚非的，但随意请假就是不负责任的表现。
有一家制造厂日的庆典日是12月25日，这之前的一段日子里，公司上下都忙得不可开交。
