创业的最大好处就是，能够最大限度地享有自己的劳动成果，做自己的主人；能进一步激发自己的潜能，从而使自己的事业一直朝着良性方向发展，朝着自己的人生目标前进。即使遇到困难，只要有智慧有决心，办法永远比问题多，毕竟是由自己掌握自己的命运。
继续深造？直接就业？自主创业？其实对日后的成就所造成的差异有限；但是，如果你不知道"为什么做这样的选择"，对日后的影响可是很惊人的。
"凡事预则立，不预则废"，你可以借鉴一下市场营销管理中经常使用的SWOT分析工具，对自身具有的优势、弱势，及所面临的机会和威胁作一番细致的了解。S代表Strength（优势），W代表Weakness（弱势），0代表Opportunity（机会），T代表Threat（威胁）。做一个详细的SWOT分析评估，你可以大概理出一个头绪，也就是你有什么样的发展目标。这些目标可以包括：你想选择哪一条道路，选择什么样的道路直接决定一个人的未来发展；你希望自己能在什么样的环境下发展，做出怎样的一番事业，这是你对自己的定位。在订立目标后，你必须竭尽所能地发挥自己的优势，使之与未来的发展道路完满匹配。
明确自身的优点及弱点
自信的人当然可以看到自己的优点，自卑的人也不要郁闷，其实，每个人都有自己的优点。有的人天生长着一张很有亲和力的脸，再加上一定的与人打交道的技巧，很显然，这种人无论走到哪里，都俨然是一个外交家。不管在怎样的情况下，他都能搞活气氛，让在场的每一个人感到亲切、舒适。这种人的优点就是有亲和力，善于与人沟通及交流。而有的人只要一想到与陌生人打交道就心里发麻，惴惴不安，更不用说跟陌生人沟通与交流了。但是，这种人也未必没有优点，他在其他方面如善于出主意上或许也不会逊色。
你可以通过对自己的优势分析，深刻地剖析自己，根据自身的知识、能力、经验，从而彻底解决"我能干什么"的问题。只有自己才是最了解自己的，如果你自己都不知道自己有什么优点，别人怎么会自动去挖掘你的潜力呢？亮出自己的独特之处，让自己的才华更好地为人所识，对你未来的发展会有很大的帮助。
1.你具备什么知识？
在大学期间，你从自己的专业中学习到了什么，你擅长什么；获得过哪些奖项或荣誉；参加过什么社会实践活动，巩固或升华了哪方面的知识。专业也许在一定程度上代表你未来职业的发展方向，也对将来出国留学和考研有极大的帮助，所以专业知识的学习或多或少应该是你大学四年的"重头戏"，也将在未来的工作中起很大的作用。因而，尽自己最大努力学好专业课程，掌握一技之长，是规划个人生涯的前提条件之一。经过四年的学习，再回过头来，好好想想自己具备什么知识，适合走怎样的道路。
2.你曾经参加过哪些活动或有哪些实践经验？
比如在校期间是否担任过学生干部，参加过哪些社团活动，曾经在哪些单位参加过哪些社会实践活动，有哪些经验积累；等等。有些事情只有亲身经历过才能真正明白其中的道理。如果你什么经历都没有，只是告诉人家，你看过多少多少书，你懂得多少多少理论，这是没有用的。没有人会相信你，至少是半信半疑。更何况，理论跟实际还是有一定差距的。所以，个人经历往往更受招聘单位的关注，在某种程度上，经历往往比知识更为重要。当然，可能你会说，我将来是要出国的，这些活动和经历对我并没有多大的作用。其实不然，这些经历会给你的申请表加上几分！可能你又会说，我是要读研的，有没有经验无所谓，那么你又错了！想想看，你读研是为了什么，还不是为了将来有一天更好地就业，现在的经验积累，对你未来的就业无疑是一笔宝贵的财富。
3.你最擅长的是什么？
你曾经获得哪些奖项，有过什么荣誉；你在行的是什么，这些你都要清楚才行。通过分析，你可以发现自我优越的一面，譬如自信、稳重弋聪明。寻找未来的道路，往往是要从自身的优势出发，以己之长立足社会，以此作为个人深层次挖掘的起点和闪光点，形成人生规划的坚强砥柱。
当然，找出自己的弱势与发现自己的优势同等重要，对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不能回避缺点和短处。
毕竟人无完人，谁能完美得没有缺点呢？譬如，一个独立性强的人可能会不太愿意与他人合作，他的团队合作精神可能会比较差。而且这种人有时还会比较固执，不太能听取别人的意见。因为很难与他人默契合作，可能会失去很多成功的机会。反之，一个优柔寡断的人在遇到事情的时候，往往拿不定主意，左顾右盼。特别是在关键的时候，如果不能果断地作出决策，便难以担当组织管理者的重任。有的人语感相对差此一般很难通过出国的英语考试。
正所谓，当局者迷，旁观者清。平时有空的时候，多跟别人交流交流，尤其是那些比较了解自己的人，如父母、老师、好友等等。看看别人眼中的你是什么样子，而你自己又是怎么看待自己的，两者有没有什么不同。找出其中的偏差，将有助于自我提高。
在认识自己的缺点之后，要有所行动，要么努力提高你的技能去弥补你的弱势，要么放弃对某些你不擅长的技能要求很高的职业。总之，正确对待自己的弱势，善于发现问题，解决问题，并努力克服和提高，才能有所进步。
清楚的了解自我之后，如果你决心弥补自己的不足，就要对症下药。注意分析：①问题产生的原因，是自身素质问题、人际关系问题，还是工作本身的问题。②自我修正的手段，可以通过什么方式、方法来完善自我。具体可利用的方法：一是进一步学习。针对自身劣势，寻求弥补劣势的学习途径。最重要的是付诸于行动，不能光说不做。二是参加社会实践。实践出真知，如果你的劣势是缺乏锻炼，缺乏经验，多参加些社会实践、社团活动无疑是很好的办法。三是寻求他人的帮助。如果你觉得需要一些外界帮助，首先明确你需要何种帮助以及如何获取这种帮助。父母、同学、朋友、师长都可能成为个人提高的有力支援。长辈吃过的盐比我们吃过的米还多，听听他们的经验与教训，可以少走弯路。你也可以借助他人对你的评价来加深自我认识，全面了解自己。
学历不等于素质
现在，越来越多的用人单位认识到，学历仅能说明一个人具有一定的学习能力，或者说具有掌握某一专业系统知识的可能性，但具体岗位对人才有特定的素质要求，如有的重视研究能力，有的重视公关能力，也有的重视组织能力，而这些都是学历无法反映的。因此，不能因为以往的职位、薪酬或者学历有多高而判定这个人就是人才，人才要在一个具体的情况下来衡量，最重要的是要把他放在什么位置上来认识和使用。企业招聘员工，并不是招最优秀的，而是招最合适的。
在这种情况下，你应该做好以下心理准备：
1.不要因为学历不高而产生自卑心理
与你竞争同一职位的人，或许是本科、硕士甚至是博士学历，而你只是大专学历，但这又有什么关系呢？用人单位看中的是谁更适合这个职位，他们看学历的目的，也是想通过学历来从侧面确定最佳的人选，并不是非高学历莫属。
比如你竞聘的职位是销售代表，与你同时应聘的还有两个硕士生，虽然你是大专学历，但你学的是科班的销售，而那两位硕士生学的却是中文和土木工程专业，这时你的优势是不言而喻的，没必要被对方的硕士方帽吓昏了头。即便你们三人都是学销售的，你也并非没有任何机会，或许他们的木讷与你的活泼形成了鲜明的对比，这就是你的优势；或许用人单位提供的待遇达不到他们的期望，这也是你的优势；或许你面试时的自信让你脱颖而出；或许他们的高傲让用人单位倍加反感，所有这些变数，都有可能让他们对你产生自愧不如的感觉，都有可能使用人单位把这个机会送给你，所以，别让学历上的自卑主宰你争取工作的过程。
2.不要以为学历高人一等就胸有成竹
现在用人单位都很现实，他们要的是能玩出活计的人才，而不是仅能用做装饰的花瓶；要的是勤恳做事的人才，而不是高高在上，晃晃悠悠，只会说不能做的老爷。如果你能有意识地忽略自己的学历，或许可以更加顺利地获得自己想要的职位。
"大专生能胜任的工作招个本科生来干，既要支付较高的工资，弄不好还会跳槽。"一位民企经理如是说。用人单位对学历要求的降低并非绝对意义上的降低，而是降低了对学历的纵向要求，但对人才掌握知识的横向要求却在提高。如工程技术人员拥有管理、外语等专业知识，公关、市场开拓人员掌握法律知识等，要求中专学历但加上了要能看懂英文文章等。要求高学历所带来的后果就是企业的"人才高消费"，实际上动手能力和实际操作能力才是最重要的。所以在招聘时，用人单位非常注重求职者在试用期和基层锻炼期的表现。
抛弃浮躁心态
在现实生活中，一些"志向高远"的人，总觉得自己价值不凡，能力超强，因此应该配给他较高的职位，不然就感觉老板蔑视了他，看轻了他，于是开始觉得失望，觉得大材小用，从此无心工作。其实，成功之路就像盖一座高楼大厦，一定要从最底层打基础开始，才能盖得稳当、盖得顺利。
凡事都有一个先后过程，分清事情的轻重缓急，才能一步步盖起你事业的大厦，顺利地到达成功的顶峰。
"朱海锋从名牌大学毕业后，来到一家出版社工作，刚开始他被安排 做秘书工作，每天做些芝麻大的小事，零碎而繁琐。由于是刚去的新人，他在工作之余常常勤快地打扫办公室，给主编端茶倒水，也给其他编辑做些额外的工作。大半年过去了，社里还没有让他做编辑的意思，他不禁开始怀疑这份工作的意义。他想， 自已有这么高的学识，，难道只配做这些乱七八糟、毫无意义的琐事？于是他开始在私下里跟朋友抱怨：迟早有一天我会离开的，等到合同期满，我就走人。
此后，他在工作中明显浮躁了很多，表现得非常不认真。
一次，朱海锋偶然碰到同学小刘，小刘也在一家出版社工作，现在已是一名策划编辑，主编对他很是器重。
当朱海锋又开始抱怨时，小刘对他说："刚开始我也是做秘书工作，但是我从不抱怨，相信努力工作一定可以做出一番成绩。我觉得你前最主要的是把这份工作做好，总有一天你会受到重用的。"
朱海锋听从了小刘的劝告，工作比原来踏实了很多，浮躁的心态也一扫而光，渐渐地发现自己一直感觉很渺小的工作原来也可以学到很多东西，他感到自己真的有了进步。不久，主编就让他做了编辑工作。
犹太巨商大多是从最底层的工作开始做起的。有的做过卖报童，有的做过小商贩，还有的做过电焊工，但是他们的一大共性是不管做什么，都能耐心地将本职工作做好，在平凡的工作中取得出色的成绩。
"地皮大王"哈同曾在上海的沙逊洋行当门卫，因表现突出，一年后他升任地产科领班，逐渐成为名噪整个上海滩的一代富豪；石油巨子洛克菲勒16岁时为一个小商人做会计助理，后来他照样功成名就；钻石大王彼德森16岁到一家珠宝店当学徒，仅5个月，他的手艺就得到了师傅的认可。
《塔木德》上有句名言："别想一下就造出大海，必须先由小河川开始。"那些取得了较大成就的人，并不是因为他们一开始便居于高位，也不是他们有一步登天的本领，而是他们懂得一步一个脚印，循序渐进。他们有着超乎常人的耐心，能够在不利的环境中坚持奋斗；他们相信不利只是一时的，自己终有一天能够登上成功的顶峰。
古今成大事者，很少在做事的过程中表现出浮躁的心态，他们相信只有通过踏踏实实的行动才能换来成功的人生。有些事越着急就越不会成功，因为着急会使你失去清醒的头脑。
只有控制住浮躁情绪，你才能经受住成功路上的种种考验，才会有耐心与毅力一步一个脚印地向前迈进，才不会因为各种各样的诱惑而迷失方向，才会制定一个个f、目标，然后一个接一个地实现它们，最后走向大目标。
