登陆注册
28012900000054

第54章 视下属为知己,你更能走近下属

管人就是管人心,在企业管理中,往往是人心最不好管。“俘获”了下属的心,其它事自然都不足挂虑。但人不是物,是有血有肉高级动物,需求很多且很复杂,须认真加以研究,方能领略其奥妙之处,用起来才能得心应手。

诸葛亮在七擒孟获后说道“攻心为上,攻城为下”。对于一个领导者来说,收买人心、经营人心,能洞悉人性才能所向披靡。在武侯祠殿正中有一副清代人题的楹联,上面总结了诸葛亮一生的一个经典的总结,联曰:“能攻心则反侧自消,从古知兵非好战;不审势即宽严皆误,后来治蜀要深思。”这个对联被作为对怀念诸葛亮功绩的一个经典的表述,发人深思。上联言诸葛亮的军事成就,而其主要特点是“攻心”。所谓“攻心”,即从精神上或心理上战胜对方,并使人心服。自古以来那些真正懂得军事的人并不在于“好战”,而是注意从精神上或心理上摧毁敌人,也只有这样,才能有效地解除敌对双方的对立情绪,从而保持长久的安定局面。这对于领导者在公司中的管理启发意义也很大。

现代市场竞争亦如古之兵战。现代管理者必须懂得,管理的关键在于管“心”,就是激励人心,就是管理者想办法把下属的积极性调动起来,让他们把储存的潜能发挥出来。现代企业的管理者在这方面有必要向古人学习。当然这并不是要求一个现代企业家将古人的做法照搬套用,而是要活学活用。

众所周知,企业管理的核心是人,人是一切的根源,人管好了,其它一切都可以说是水到渠成。管人就是管人心,在企业管理中,往往是人心最不好管“俘获”了下属的心,其它事自然都不足挂虑。但人不是物,是有血有肉高级动物,需求很多且很复杂,须认真加以研究,方能领略其奥妙之处,用起来才能得心应手。在这方面管理学家自然最有经验,他们给企业的管理者提出了以下几个建议:

一、了解下属的心,要真心关爱下属。

管理者要尽量的去了解下属的愿望目标是什么,知道他在想什么,想要什么,尽量的创造条件满足他。在对企业有利有益的前提下,给他一方天地,给他提供内部创业的平台。另外作为一个领导者千万不要高高在上,不要以老板雇主自称。下属是企业的基础,企字掰开,上“人”下“止”,没有人了或人不行,企业自然就停下来了。把企业当企业做,把人当人看,尊重下属、关心下属是一个相当重要的理念,也是企业永续经营、长盛不衰的法宝。关心下属,下属才会把公司的事当成自己的事去做,正所谓“人敬我一尺,我敬人一丈”,下属一定会加倍的报答你,反之亦然。要让下属为自己而工作,学会自动自发,自我管理,而这是企业最需要的。生活上关心,工作上支持,他会成长的很快,会创造的业绩更多。

二、要学会善待下属,扮好自己的角色,尤其要做到公私分明。

善待下属,但不能宠着下属,尤其在一些原则性的问题上,凡是对事不对人,要维护下属和企业双方的利益,“没有永远的敌人,没有永远的朋友,只有利益关系是永久的,”具体来说,工作上严格要求,严师出高徒,严格执行各项制度,规范化、标准化管理,才会产生好的绩效。只有照顾到双方的利益才可能合作的长久。溺爱下属,无条件的放纵下属,只会害了他们。

三国时期,司马懿手下有个谋士叫贾充,很受司马懿的的青睐。贾充一向自视甚高,轻易不肯表态,也不结交朋党,因此,司马懿对他比较看重。司马师看中了贾充的智慧与影响力,便努力拉拢他,希望他能在争夺太子之战中拉自己一马。

某天晚上,司马师到贾充的府上拜访,并当面给其下跪,请贾充帮助他,并请求与贾充的女儿结为亲家。而我们都知道,贾充的女儿是非常的丑陋的并且不贤惠的。要知道,司马懿当时已经官封晋王,司马师是王子,他能够向贾充下跪。司马师的这一举动赢得了贾栩的忠心。后来贾充给司马师出了主意,让司马师成功地博得司马懿的信任,并挤掉更得司马懿喜欢的其他儿子,成为了司马懿的继承人。

由此可见,要善待下属,仅给予物质奖赏是不够的。只有付出你最宝贵的东西,才可收买人心。最宝贵的东西是什么,是你的时间。你肯抽时间和他说明一切,最能让下属有被重视的感觉。

三、帮助员工设计职业发展方向。

随着世界经济的迅速发展,企业自己的技术、市场和向社会提供的产品和服务会发生持续的巨大的变化。为了适应企业的这种变化,企业员工要不断地学习新的技能。个人职业生涯发展计划就是企业协助员工开发其各种知识和技能,尤其是专业性知识和技能,向员工提供发挥个人专长的契机。通过个人职业生涯发展计划,使每位员工对自己目前所拥有的技能、兴趣及价值观进行评估,接着考虑公司的变化需求,使自己的特长及发展方向符合公司变化的需求。

对于每一位员工都需要设立一个具体的目标并与员工自己研讨一套切实可行的计划方案,培养其多方面的技能,使其成为公司未来发展的一员。其中,这也是要遵循职业发展阶梯来进行的。职业发展阶梯是指员工进入企业后,根据员工个人的条件和背景,由员工和企业人力资源部共同协商,为员工在企业的发展制定计划和线路。随着员工的学历、资历和职位的变化,员工的级别也不断上升。

企业通过为员工设计职业发展阶梯,明确了员工在企业的发展前景和努力方向,从而可以增强企业的凝聚力和向心力,增强员工对企业的归属感,使员工具有良好发展前景而不愿轻易离开企业。这样通过持续不断的个人发展计划,帮助每一位员工适应公司多方面的工作和未来发展的需要。

因此,要想使企业的员工能够更好的为公司做出贡献,一些必要的措施是必不可少的。领导者要试着去了解下属,关心下属,为下属做一些切身需要的事,才能使自己与下属走的更近,也才会有利于增强公司的凝聚力。

同类推荐
  • 领导成败细节

    领导成败细节

    当今企业的领导人,能否把企业做大做强,内在因素取决于他的自身素质、决策力,以及学识水准。本书从领导规则细节、领导智慧细节、领导威望细节、领导辩才细节、领导关系细节、领导艺术细节、领导诚信细节、领导决策细节、领导方法细节和领导权谋细节十个方面探讨了“领导之道”。
  • 人本管理模式

    人本管理模式

    这里阐述的道理,不是能够用来更加有效地控制人类精神的新型管理游戏,手段或者技巧,而是一套完整的正统的价值体系,它非常确切和科学,比那些宣称非常有效,非常真实的价值观新颖得多,实用得多。它利用了人性中一直被忽略的那些真正具有革命意义的发现成果,进而组成的一种管理价值观。
  • 鬼谷子与中国式管理

    鬼谷子与中国式管理

    本书采用原典和译文的形式,通过大量的政治权谋、军事斗争、管理实战的案例和分析,深入浅出地剖析了鬼谷子的智慧谋略。
  • 每天学点实用投资学(Mbook随身读)

    每天学点实用投资学(Mbook随身读)

    富人越来越富有,而穷人越来越贫穷,原因在于他们的观念不同。富人将钱拿去投资,继而生出更多的钱米,而穷人只会把钱拿去存人银行。其实,只要掌握必要的经济知识和常规的投资理财规则,进行谨慎而明智的投资理财,你会发现普通人也有资可投,有财可理。本书通过通俗有趣的故事,帮助你改变旧有的投资观念,让你轻松获取最全面的投资知识,最实用的创富技巧,带你走上一条崭新的创富之路。本书由聂小晴编著。
  • 索尼法则(世界500强企业发展丛书)

    索尼法则(世界500强企业发展丛书)

    在20世纪经济发展史上,崛起了一个实力雄厚的企业群体——“世界500强”跨国公司。据有关资料显示:“世界500强”企业从事和控制着全球生产总值的三分之一,世界贸易的三分之一,国际直接投资的70%。这些跨国企业不仅促进了整个世纪的工业革命与技术创新,推动了全球经济的飞速发展,而且在创造巨大物质财富的同时,创造了卓越的企业文化,成为全球企业的可资借鉴的范例。
热门推荐
  • 末世极限系统

    末世极限系统

    主角林墨在末世爆发的前几天得到了一个叫做系统的东西。这个系统可以兑换任何物品,包括食物,武器,弹药,与强化剂,这让林墨在末世中先行一步,脱颖而出,他将是蓝星的救世主,世界的先行官
  • 天童弘觉忞禅师北游集

    天童弘觉忞禅师北游集

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 爱惹麻烦的徒弟总想成为世界第一

    爱惹麻烦的徒弟总想成为世界第一

    想要成为世界第一却总不省心的徒弟,遇上每天就想赚钱?
  • 盛世婚宠:早安之老公大人

    盛世婚宠:早安之老公大人

    夏小米午夜回家欣赏了一出未婚夫和好友劈腿的好戏,好心放过他们反被害死,醒来后重生在名字也叫夏小米的乡下姑娘身上,玛尼,这是怎么回事?没关系,姐姐照样生活的风生水起,碰上腹黑的荣靖宸,这辈子就沦陷了,觅真爱,生萌娃,哪样落下了?
  • 末世之涅槃重生

    末世之涅槃重生

    林依娆,一个被娇生惯养的千金大小姐,她自私任性,唯我独尊,为了爱人不惜和家里反目。她,倾尽一切,把自己的爱人,打造成光芒万丈的集团总裁;欧阳锋,一个落魄豪门的私生子,在众人眼里,他,刻苦上进,是个温润如玉的谦谦君子。他与她,是校园里的一段佳话,他与她,是上流社会的宠儿。当他成为林氏集团的总裁之时,一切都是那么完美,但,痛彻心扉的变故,就发生在2017年12月21日……天下群:305970682书中任意人物名
  • 洁白晨雾

    洁白晨雾

    初恋如晨雾般洁白而朦胧,艳阳高照时它去哪里了?褪去岁月的外衣,而立之年的11女女是否还能坚守最初的那份情感?从校园里延伸出来的爱情是否可以顺利地开花结果呢?且看一群八零后的友情与爱情。
  • 圣魔师重生

    圣魔师重生

    原本只是几个好友去海边散心,却在不经意间捡到一个盒子,不经意间打了开来,再不经意地集体穿越了,盒子里面装的是什么妖精!更可恶的是,这只妖精居然告诉他们,她的能力只可以把他们其中一个人回到自己原来的世界!大家把唯一的女生送回去之后,妖精却又告诉他们,无法把他们全部送回去的原因仅仅只是因为她的肚子饿了!三个倒霉的熊孩子面对着各种不熟悉的魔兽星兽神兽,各种华丽花哨的魔技和斗技,在被各种阴谋缠绕的友情中开始了异世界的生活……
  • 仙尊至上:精分不好惹

    仙尊至上:精分不好惹

    身为仙界第一人,老祖级别的人物,叶烬浔翻云覆雨恣意妄为一生,从没有想过,向来眼不对眼嘴不对嘴的各路老妖怪,会强强联手狠狠阴她一把。她高傲自负,却阴沟沟里翻了船,神魂破碎,主魂误入凡间。凡间也有凡间的好,她看上一只温润如玉、君子无双的温软小美男,大佬护他,宠他,手把手将他拉扯进入仙途,那是个期期盼盼,兢兢业业,本以为,不说能养出个大神,好歹会是个小仙。谁知,她离开他一阵子,小美男摇身一变,化为披着一身邪气的混世大魔王。人人畏他,惧他,恨不得除之而后快,他却啥都不管,只管找她各种无理取闹,撒泼打滚,还一言不合就动手,喊打喊杀的,说是她负了他d(?д??)叶烬浔表面笑嘻嘻,内心实则慌得一批,小美男不甜了,也不软了,但自家养大的崽子跪着也要宠下去。(非正经修仙文,萌新作者请支持。)
  • 豪门宠婚:老婆,别逗

    豪门宠婚:老婆,别逗

    【宠文甜文】失忆醒来却被医生告知怀孕,宋琼楼感觉整个世界都不美好了,孩子木有亲生父亲?舅舅舅妈想要“卖”了她生下来的孩子?她可能不是宋琼楼?偶买噶。为了留下孩子,保住自己的命,她带着小包子拼命逃跑中,却无奈被“猎人”追回……婚后,宋琼楼娇嗔道,“你当初是不是对我一见钟情?”男人勾勾嘴,露出邪魅的笑容,“不,是你对我一见钟情。”她委屈指控,“我替你生了两个包子……”“好好好,是我对你一见钟情。”某男人安抚自己刚被确认怀孕的老婆。
  • 偷心情人

    偷心情人

    六年前,他被爱了七年的女友当众侮辱抛弃。六年后,他撒下漫天情网只为偷取前女友妹妹的心,他的游戏规则就是:当你深爱他时,就是你被抛弃的时刻。每个人都在告诉她,她是司少卿的情人。每件事都在让她相信她真的就是他的情人,直到有一天她爱上了他并怀了他的孩子,他却冷冷地说:游戏结束了。