其实,老板并非那么神秘、可怕,只要尝试着接近他、了解他,你就会发觉没什么可怕的。
伊索寓言:
有一只狐狸,在森林里生活了很长时间。可是,它从来没有见过狮子,更不知道狮子长得什么样子。
这天,当这只狐狸在森林里行走的时候,很偶然地碰到了一只自己从来没有见过的动物。有朋友告诉它,这是一只狮子。这是狐狸长这么大以来,第一次见到狮子这种动物。由于狮子的体形十分庞大,狐狸内心涌起了一股莫名的恐惧。这种心理致使它不敢接近狮子,而且还被吓了个半死。
后来,狐狸在森林里行走的时候,第二次遇到了那只狮子。这次,它仍然感到很害怕,没有勇气接近狮子。但是,与第一次见到狮子相比,它略微松弛了一点,感觉比第一次好多了。
再后来,狐狸第三次在森林里遇到了那只狮子。与前两次相比,这次,它的胆量大了起来,信心也增添了很多。它不再那么害怕狮子,居然平静地朝狮子走了过去,与狮子亲密地交谈了起来。
打那以后,这只狐狸彻底消除了对狮子的恐惧,再和狮子在一起相处的时候,内心一点儿也不紧张了,表情也十分自然。
白领攻略;
当初,他初入职场的时候,与同事的关系处理得相当不错,业务也做得顺风顺水。可是,他也有一个缺点,就是害怕见老板。他思路敏捷,有很多完美的关于工作的想法,打算向老板汇报。然而,每次见到老板,他都是不由自主地选择了退却。
事后,他也很懊悔,多次想,等下一次吧。可是当下一个机会来临的时候,他又以相同的心态错失了与老板直接交流的机会。久而久之,他的自信心受到了磨损。有时候,老板主动找他谈话,他反而不知所措,无法真实地表达自己的想法。因为缺乏与老板沟通的能力,多年来他虽然牢牢地占据了业务骨干的位置,但是始终得不到升迁。其实,这位老兄是患上了“老板恐惧征”。
对老板形成严重的心理障碍,害怕老板找自己谈话或者安排工作,一看见老板的身影或者听见老板的声音,就感到心惊肉跳,这些都是“老板恐惧征”的典型症状。其实,老板并非那么神秘、可怕,只要尝试着接近他、了解他,你就会发觉没什么可怕的。
从另一个方面来说,如果一位老板手下的员工普遍患有“老板恐惧征”,那么,这位老板应该多从自身方面做些检讨,尽量与员工保持亲和状态,减轻员工心理与工作压力,及时消除“老板恐惧症”对员工个人以及企业发展的负面影响。