骨干是折腾出来的，
潜能是激发出来的。
人需要给自己定一个稍高的目标，
让自己格外努力才能实现。
唯有如此，才能不断进步。
有人说，赚钱是会上瘾的，挣了1万就想10万，挣了10万就想100万，欲望无止境。其实，这并不是什么“贪婪”，这恰恰是成功人士都遵循的一种成功法则。不去挑战更高的目标，怎么超越自我呢？有了一点儿成绩就骄傲自满、停滞不前，早晚要落在人后。想成功，想进步，就得不断挑战更高的目标，激发自己的潜能。
徐凡是个典型的“80后”。读中专时，徐凡学的是计算机程序设计专业。他学起语文、政治就哈欠连天，但一上与计算机有关的课程就立即兴奋起来，脑瓜儿也转得飞快。要是聊计算机、IT话题，他可以口沫横飞地侃个三天三夜。“我不做陈景润，不当周树人，要做就做中国的比尔·盖茨！”这是徐凡的“经典语录”。
在同学们还在拼命背程序设计指令时，徐凡已独立为自己所在的学校设计了一套学生管理系统软件。软件得到校领导和老师的高度评价：“实用性很强！”徐凡因此获得学校的通报表扬以及200元奖励。那一年，徐凡17岁。他成了校园大名人，还赢得了一个足以让他骄傲得一飞冲天的雅号：“盖茨”——盖过比尔·盖茨。
小小的成功难以满足徐凡，他想像比尔·盖茨一样开一家软件公司。他和几个铁哥们一起拟了公司章程、工作分配表，还印了名片、传单，到写字楼发传单，他们还使用当时流行的信件营销，写了大量的信件到处邮寄。
少年徐凡就此开始了他追逐梦想的脚步。其间，他推销过传呼机，赚了大钱；卖过手机，被代理商骗得血本无归。他还进入重庆大学成教学院学习，恶补企业管理知识。这个“莽娃儿”不管是顺境还是逆境，都不曾忘记自己的“盖茨梦”。终于，在2005年，徐凡的“重庆旭帆电脑公司”正式开业。徐凡以“诚信为本，用心周到服务”为理念，小心翼翼地经营自己的公司。2006年春节前夕，徐凡又投入20万元，扩大经营规模，预计3月再投50万元，以完善和扩大渠道建设。单算扩张这笔“小”账，年纪轻轻的他身价已不少于百万元了。
当然，这离比尔·盖茨的财富还很遥远，但是徐凡还在努力，他相信水滴总能穿石。他不可能一步登天追上比尔·盖茨，但是，他能不断超越自己，创下一个又一个财富纪录，刷新自己的成绩表。人就是需要这样一种精神——向榜样学习，向目标靠近，挑战自己，挖掘潜能。就像寓言故事里的小马过河一样，老牛说河水很浅，小松鼠说河水很深，小马只有自己亲自下河去走一走，才知道能不能过。倘若小马偏听偏信，而不去亲自尝试，就永远不知道自己的“高度”，更无法到达理想的彼岸。
成功箴言
如果你想考试得到60分，就要冲着80分努力；如果你想跳高超过1.5米，就要用2米高的横杆训练。努力拔高自己，才能得到更好的成绩，才能取得更大的成功。
