很多人一辈子都是在被动地工作，并且毫无乐趣可言，这样就变成了工作的奴隶。这是许多人为什么感到工作繁重枯燥并且想跳槽的一个重要原因。
我的一位学生在工作三年后前来问我：“我感觉工作对我来说简直就是一种负担，这是为什么？”我告诉他：“因为你现在已成为了工作的奴隶，而事实上你应该成为工作的主人。”
如今，许多人对自己的工作并不如意。但他们已安于现状，年复一年、日复一日地默默忍受着工作中的苦恼。当他们感到沮丧或精疲力竭时，他们便会自我安慰道：“唉！这就是生活！这年头你还能要求什么？”言下之意，只要能赚钱养家，枯燥乏味的工作是可以容忍的，这实际上已成了工作的奴隶。
有一份自己喜欢的工作，有一个自己喜欢的人，这大概是世界上最美好的两件事了。因为前者为你提供生存的物质需求，后者为你提供生存的精神需求。
追求财富常会失望，追求权力常会落空。追求工作的乐趣正如追求知识一样，既不会失望，也不会落空：它是现代人的权利，也是现代人的义务。
人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但不可以没有工作的乐趣。工作是人生中不可或缺的一部分。如果从工作中只得到厌倦、紧张与失望，人的一生将会多么痛苦；令自己厌倦的工作即使带来了名与利，这种光彩又是何等的虚浮！
要从工作中得到乐趣，那么首先不要让自己变成工作的奴隶，而要让自己变成工作的主人。无止境地日夜工作正如无止境地追逐玩乐一样不可取。工作不是为了生存，而是为了给个人的生活赋予意义，给生命赋予光彩。
带给自己工作乐趣的不是最后达到的终点，而应当是工作的历程。一个演员的快乐来自演戏的过程，正如一个老师要在教学中得到快乐一样，也正如一个待产的母亲，她的快乐不只是来自婴儿的诞生，同样地要来自怀孕中的期待。在他们的生活中，工作就是乐趣。
工作有无成果不在于自己工作时间有多长，而在于自己工作是否有效率，附加价值有多高。社会上已不再称赞一个人的“苦劳”，而是强调一个人的“功劳”。提高工作效率，就在增加工作的成效；在工作成效中，自己才不会有努力白费的失望，也才有努力得到报酬的鼓舞。
大多数人都是平凡的，但大多数平凡的人都想变成不平凡的人。这不是一个坏现象，事实上，社会的进步需要靠这股力量。可是，就当事人来说，就产生了心理上的压力与情绪上的挣扎。不论是否能变成一个不平凡的人，一个人都应当从工作中得到乐趣。工作的乐趣如健康一样珍贵，但有时候比名与利更难得到。
不做工作的奴隶，除了要找到工作的乐趣外，还要主动地去工作。对待工作，等老板分配任务是一种状态，把工作当作享受并主动去工作又是一种状态。对很多人而言，工作首先是一种谋生的手段，是不得已而为之。这本身有其合理性，但对于一个充满责任心、使命感的人而言，仅仅停留在这一层面是不可想象的。如果能够在工作中找到乐趣，那么，工作也就成了一种享受，剥夺了他的工作，就等于剥夺了他的享受。进入了这种状态，就没有了上下班的概念，一切都围绕着做好工作转。当一个人的工作与乐趣相重合的时候，他就找到了自己的黄金点，他的价值将会得到最大限度的体现。只有这样，你才是真正做了工作的主人。
