如今很流行一句话，这是一个拼颜值的时代。毋庸置疑，颜值高的人是具有眼缘，俗称养眼。刚出道的爱豆会因为颜值低而被要求整容，成名很久的明星为更上镜也会去整容；越来越多的人去运动、瑜伽，除了处于健康的考量，也有想要改善颜值和气质的想法。颜值可以影响到我们对一个人的判断、态度，并部分决定一个人所能获得的待遇了。
颜值高的人门槛低，进社会的各行各业可能都比颜值低的人容易一些。特别是娱乐圈，有一张漂亮或帅气的脸，随便一包装就可以出道。颜值是首要的重要资本，也是一块敲门砖，会让颜值高的明星少走弯路，有更多的发展机会。作为一名艺人，观众就是衣食父母。一般情况下，观众对于颜值高的明星的要求就不会太高，这是人的一种下意识的区别。“有多高的颜值，开多大玩笑。颜值不够，不要乱开玩笑”，“你可以毒舌，但当你的毒舌超过你的颜值，你就危险了”，这些话就刻意证明如今颜值的多少可以影响到我们对一个人的判断、态度，并部分决定一个人所能获得的待遇。之前就有看到过一则新闻说美国一位两百英镑的女性，就是因为有着一张漂亮的脸蛋获得了优待。现代媒体形式丰富多样，可不论是影视剧、综艺节目还是微博、微信，推崇宣扬的导向都是高颜值。打开电视，各路鲜肉霸屏，仙侠剧、生活剧，连抗战剧都主打颜值了。
在职场中，简历或社交平台上的头像能给人留下第一印象，其重要性不言而喻。一张得体的头像，除了是找到工作的加分项，也能在结交新客户时给人留下一个好印象。据领英发布的《2015职场新常态报告》显示，在问及“同事的职业档案中让你印象最深刻的部分是什么？”的时候，除了看重工作经历、职业技能相关的资料以外，头像也是他们印象最深刻的部分，有相当一部分职场人选择头像是他们最看重的因素。在职业档案中，颜值高的头像会让浏览者心情愉悦，给浏览者留下深刻的印象，并增加求职或合作的成功率。颜值在职场中虽非决定性因素，但当与其他条件相当时，人们更愿意选择一位看起来更舒服的员工或合作伙伴共事。以领英为代表的职业社交网站中，一张颜值高的职业照会为你的档案增色不少。而职场经历相似的用户中，颜值高的用户职场人脉相对较多，而更多的职场人脉，无论是对职场新人还是职场精英，都会对职场生涯有着莫大的帮助。据《2015职场新常态报告》数据显示，51.9%的90后认为别人在网上的头像会给自己留下第一印象，远远超出其他代际人群。相对于微博、微信而言，90后群体中有超过1/3的用户对领英这样的职业社交网站的头像更加注重。相比于娱乐与生活类社交网络，他们对自己的职业形象更加看重。对数据进行分析可以发现，年龄越小对颜值的重视程度越高，90后是最看脸的群体。职业社交不同于其他娱乐性较强的社交网络，它的主要目的相对正式，并且在职场上的交往需要建立在互相信任的基础上。一张相对清晰正式的头像会给人留下真实可靠的第一印象。即便是在日常人与人的交往中，第一印象的重要性不言而喻，在领英这样的社交网络上更是如此。
美国明尼苏达大学的心里学家，曾做过一个关于“颜值高的益处是什么”的实验，结果显示：外表吸引力确实存在。颜值高的人，被认为性格好，更符合社会的期望。甚至，被试者认为他们的家庭相对美满，事业更加成功。实验前对社会满意人格进行分析，假设由于嫉妒心理，特别是在同性之间，人们倾向于判断高颜值的人在这方面的水平会较低。但实验表明，无论同性、异性，对颜值高的人判断显著偏高。在生活中看重颜值低例子也比比皆是。我们都知道漂亮的小孩从小就招长辈喜欢，见了面就会被夸，见了丑的小孩都懒得客气几句。还有一种情况更加直截了当，上小学或是幼儿园的时候，长得好看的小朋友犯了错老师顶多就是多说他几句，但如果是长得不好看甚至可以说是丑的小孩哪怕是犯了小小的错也会被老师斥责还不给好脸色，这就和连老师批评也是带着疼惜的口吻的小朋友的待遇差远了。
颜值不仅存在于衣食住行，也存在于文化艺术这些精神追求中。为画者，所著画作颜色协调，层次分明，这是提高画作的高颜值；为歌者，所谱曲调流畅顺耳，或激昂或委婉都是一种美的诉说；为文者，作文时想一个好题目，让你的文章和内容与其相承相合，才能提高作文质量。也有人说那么体育的颜值是什么呢？体育的话，除了动作规范优美这些硬性条件外，你可以再想想，为什么那么多游泳健将，大家印象最深的却是宁泽涛，你就大概知道了就是在运动界，颜值高的也就待遇不同。
同样，娱乐圈如果有实力、热衷公益也会被大夸特夸：都长这么帅了还这么努力有爱心，超了不起的。“明明可以靠脸吃饭，却偏要靠实力”，这说明我们认为有了颜值，就不用怎么努力了，因为颜值本身就是资本，能力不足同样可以因为颜值得到认可。此外，我们还会按颜值划分人一个人的职业、等级。快递小哥长得帅是新闻，楼下卖煎饼的女生长得美是新闻；拉面馆、水果店的不care，星巴克、必胜客服务员颜值肯定不会低。我们的这些认为，男的不是出于对颜值的固执。以貌取人，谁都会有点儿。而所谓的这是一个看脸的时代，也不是只有当下，自古就是如此。
