M项目结束后，叶宛感觉项目部明显空闲了，王大威甚至还给自己放了个大假，跑到泰国度假去了，而他新招来的两名管理培训生周一一早就来到叶宛处报道，两个新人都是高高大大的男生，站在叶宛左右像两大护法，还一口一个“姐”地叫唤她，弄得叶宛怪不好意思。其实，她也就大他们两三岁而已，她按照王大威的意思，带他们到各部门去熟悉环境。新人不仅老实还都好学好问，对刚完成的M项目也表现出强烈的兴趣。
M项目是叶宛回国后参与的第一个项目，因此她有很多经验在新人面前侃侃而谈。
随即新人问她：是不是他们很快也能像她这样，做这样的大项目？
叶宛噎住了，新人充满希冀的眼神让她不忍心泼冷水，可不仅她手头上没什么要紧的工作，整个项目部此时都不忙，她不是太理解王大威招新人的动机。
下午，胡经理打电话给叶宛，说她合同快到期了，需要她过来办一下续签手续。
叶宛挂断电话，心怦怦直跳，忽然想起王大威让她带新人的事，难道是……
不用多想，肯定是了！
她来公司已两年了，尽管在项目部呆的时间不长，但是她有一年多的出国培训经历，何况王大威对她一向不错，再凭着她参与的M项目的顺利实施，那她提上项目工程师则是指日可待的事。
叶宛去人事部的时候，胡经理早已经把她的合同准备好了，见她来了，开门见山地说：“叶宛，你核对一下信息，看有没有问题？”
叶宛满怀期待地打开合同，在看到岗位时，顿时愣了，她以为是自己看错了，上面清清楚楚地写着“财务部”。
不是项目工程师！
叶宛困惑地开口：“胡经理……”
胡经理笑道：“怎么啦？哦，公司讨论了一下，决定把你调到财务部去。”
叶宛压根儿就没想过公司居然会不打算让她继续呆在项目部，她是哪里做错了吗？
“胡经理，我不太理解，为什么我还要参加轮岗？”
“不是要你轮岗，而是调到财务部去工作。财务部会计张雨大肚子快要休产假了，正好缺个人，考虑你在财务部轮过岗，熟悉那边的环境，希望你能支持。”
“可是项目部这边——”
“这件事你们王经理知道。你调岗的事事先是征得他的同意的，他说M项目做好后就让你过去，难道他都没跟你提起过吗？
“王经理知道？”叶宛愕然。一想，恍然明白王大威为什么要让她带新人，原是为接替她做准备的，那天聚会时他并没提这事，还鼓励她好好干，这人城府真不是一般的深。
“啧啧，看看这个王大威，还跟我说都沟通好了，我这就给他打电话！”
“算了，胡经理，王经理前段时间一直加班，好不容易有个休假，就不要为我的事打扰他了。”叶宛出言拦住道。王大威估计怕她找他理论，所以干脆休假了，既然他态度那么明确，她又何必自讨没趣？
胡经理见叶宛表情僵硬，说道：“你放心，公司已经商量过了，除了保持你现有的住房餐贴等福利外，你的薪水将在原来的基础上上浮15%。”
叶宛心念百转，问：“那其他领导的意思……我是说，财务部经理——”
“财务部经理当然是欢迎你过去的。”
“欢迎？”
“哦，你当时轮岗时，刘延浩就对你印象不错，只是那时财务部没有适合职位，现在母公司顾氏集团正在对集团资源进行重组整合，各子公司财务部都很忙，你到他的部门，他会给你表现的机会的。”胡经理宽慰了她几句后，又说：“无论在哪个部门哪个职位，都是昌明的员工，都是在为公司工作，并不只有你，集团下面的几个子公司都在进行人事调动。也许，这正是公司为你打开一扇窗的时候呢？”
叶宛对母公司顾氏集团的情况并不了解，她也不关心这个，她只关心她自己，可现在呢？她看了一眼合同上的数字，不由地自嘲，如果真如胡经理所言，是为她打开一扇窗，又为什么要她先走两年弯路？
随即，人事部人员调动的邮件发到各相关部门，接下来两天叶宛办理工作交接和移交手续，并邮件通知了项目组成员。
周三一早，叶宛便去财务部报到。
财务部一共七个人，经理刘延浩是唯一男性，大不了叶宛几岁，会计张雨已经怀孕八个月，很快就要休产假。
叶宛来了后发现，其实张雨的大部分工作已陆续转交给财务部原先的出纳周丹接替，除此之外，财务部没有其它空缺职位，这就变成叶宛要接手周丹空出来出纳工作。
周丹比叶宛大二三岁，是和她同年进来的管培生，当叶宛再次出现在周丹面前时，周丹对她伸出的手视而不见，眼睛后面的冰冷目光从头到脚将她打量一番，才慢慢伸出手。
对周丹来说，叶宛的出现，并不意味着什么故友重逢的惊喜。
叶宛跟周丹从最基本的填写银行单据学起，这些事情看似简单，但对于从没接触过的新人，很容易犯常识错误。但周丹认为叶宛曾在财务部待过一段时间，这些极简单的事对她来说，根本不在话下，因此不会对叶宛多说一个字。
叶宛心里明白周丹是有意为之，开展工作之初，没有人指引，确实困难重重，但她知耻而后勇，很快就克服了各方面的障碍。除了利用网络资源，还向同行业的同学朋友咨询，如果这些还不能帮助解决问题，她再请教周丹，并把不懂的问题分门归类，用笔细心记录下来，一次问过，绝不会再去麻烦第二次。
她对待工作的信念是：凡事只有做到极致，才能让不喜欢你的人，无从挑剔。
