办公室不是一块净土,这里有人与人利害关系的冲突,尽管你力图避免与人为敌,但可能你会发现你的身边有人在“捣鬼”,他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或诋毁你的声誉。一旦你发现有这么一个人的存在,就表明你的办公室里已经有人盯上你了。你要与他为敌,针锋相对干一场吗?不!那样做只会令你沦为泼妇式人物,亦妨碍你的事业进展。你应该采取四两拨千斤的方法,巧妙地与其周旋,让对手输得心服口服才能显现出你的谋略。
一、练就躲“暗箭”的本领
人们在告诫年轻后辈时常说:“害人之心不可有,防人之心不可无!”
的确,害人之心不可有,然而在办公室这个小社会圈子里,光是不害人还不够,你还得有防人之心。
不过,明枪易躲,暗箭难防,别人要害你不会事先告诉你。例如有人为了升迁,不惜设下圈套打击其他竞争者;有人为了生存,不惜在利害关头出卖朋友;有人走投无路,狗急跳墙……
在职场生活的漫长岁月中,免不了会遇到出卖、敌意、中伤、陷阱等种种料想不到的事情。如果事先预料这些事的发生,并一一克服,便能使你的工作生涯一帆风顺。
与工作岗位上的人交往时,必须练就人与人之间虚虚实实的应对技巧。自己该如何出牌,对方会如何应对,这可是比下围棋、象棋更具趣味的事情。
那么该如何防范?
首先是“巩固城池”:也就是让人摸不清你的底细,实际的做法便是不随便露出个性上的弱点,不轻易显露你的欲望和企图,不露锋芒,不得罪人,勿太坦诚……别人摸不清你的底细,自然不会随便利用你、陷害你,因为你不给他们机会。两军对垒,虚实被窥破,就会给对方可乘之机,“防人”也是如此。
其次是“阻却来敌”:兵不厌诈,争夺利益时也不免使诈,因此对他人的动作也要有冷静客观的判断,凡异常的动作都有异常的用意,把这些动作和自己所处的环境一并思考,便可以发现其中玄机。
不过话虽这么说,人们因无法摆脱个性上的弱点和偏执而防不了人,何况“道高一尺,魔高一丈”,因此只有尽量小心了。不过若为了“巩固城池”,而把自己搞得神秘兮兮,失去朋友,那就矫枉过正,反而会成为人们排挤的目标。但无论如何,“防人”还是必要的。
你有时也许会有这样的困惑:上司对你印象不错,你自己的能力也不差,工作也很卖力,但却总是迟迟达不到成功的顶峰,甚至常常感到工作不顺心,仿佛时时刻刻有一只看不见的手在暗中扯你的后腿。百思而不得其解之后,你也许会灰心丧气地颓然叹道:“唉,也许是命运之神在捉弄我吧!”
朋友,如果你真的遇到了这种困惑,我提醒你一句:“也许那并不是命运之神,而是你的左右同僚,很可能是你与他们的关系出现了什么问题!”
同事之间存在竞争的利害关系。在一些合资公司,特别是外资公司里,追求工作成绩,希望赢得上司的好感,获得升迁,以及其他种种利害冲突,使得同事间天然地存在着一种竞争关系。而这种竞争在很大程度上又不是一种单纯的真刀实枪的实力较量,而是掺杂着个人感情、好恶、与上司关系等等复杂因素。表面上大家同心同德,平平安安,和和气气,内心里却可能各打各的算盘。利害关系导致同事之间可能同舟共济,也可能各自想自己的心事,因此关系免不了紧张。
在竞争愈演愈烈的社会中,同事之间,不可避免地会出现或明或暗的竞争。表面上可能相处得很好,实际情况却不是这样,有的人想让对方工作出错,自己有机可乘,得到上司的特别赏识。
英国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为,人人生来平等,每个人都有足够的条件成为主管,平步青云,但必须要懂得一些待人处事的技巧,罗亚博士建议:
1.无论你是否能干,具有自信,也应避免孤芳自赏,更不要让自己成为一座孤岛,在同事中,你需要找一两位知心朋友,平时大家相互商量,互通消息。
2.想成为众人之首,获得别人的敬重,你要小心保持自己的形象,不管遇到什么问题,无须惊惶失措,凡事都有解决的办法,你要学习处变不惊,从容对付一切难题。
3.你发觉同事中有人总是跟你唱反调,不必为此而耿耿于怀,这可能是“人微言轻”的关系,对方以“老资格”自称,认为你年轻而工作经验不足,你应该想办法获得公司一些前辈的支持,让别人对你不敢小觑。
4.若要得到上司的赏识与信任,首先你要对自己有信心,自我欣赏,不要随便对自己说一个“不”字,尽管你缺乏工作经验,也无须感到沮丧,只要你下定决心把事情做好,必有出色的表现。
5.凡事尽力而为,也要量力而行,尤其是你身处的环境中,不少同事对你虎
视眈眈,随时准备指出你的错误,你需要提高警觉,按部就班把工作完成,创意配合实际行动,是每一位成功主管必备的条件。
6.利用午饭时间与其他同事沟通,增进感情,消除彼此之间的隔膜,有助你的事业发展。
二、学会“正当防卫”
你一定遇到过这样的问题:同事突然开口让你帮他做一份难度很高的工作,或者请你拜访客户时“顺道”帮他买些杂志。是答应还是拒绝呢?
答应下来吧,可能要连续加几个晚上的班才能帮完这个“小忙”,或者为了买他指定的杂志,你得多花半个小时,绕个大圈才能回公司。你不想开这样的先例——万一这事给大家造成你很好说话的印象,麻烦的事会接踵而来。
可拒绝吧,面子上实在磨不开,毕竟是多年的同事了,该怎样开口呢?
王玫的同事在吃一种蛋白粉,恰巧,她妈妈能以比较便宜的价格批发,同事们自然托王玫带。开始时是一两包,后来,同事的亲戚、朋友,也都托她带。一段时间里,王玫好像成了蛋白粉义务销售员,常常拎着大包小包去上班。几次之后,妈妈嫌麻烦,不愿意再带回家,而王玫要是直接从妈妈单位取了再送去公司,又非得打车不可。现在,买蛋白粉成了件麻烦事,可每次推托的话到了嘴边,又都咽回去了。
刘莉更惨,她的上司张兵每月都要她帮着交手机费、电费、煤气费、水费等等。麻烦一点儿也就算了,问题是,每次缴费,钱都得刘莉帮他垫付。有时,张兵出差一两个月,刘莉就要准备更多的钱帮他缴费。而刘莉是一个穷学生,哪来这么多钱周转。
张玲玲更是满身委屈地说:“我呢,每天中午得帮同事带盒饭回来。天越来越热,大包小包、汗流浃背的,怎么拎哪!常常是,帮他们把盒饭买回来了,我却累得没胃口吃了。上星期突然想到个办法:要是我自己带饭,不就用不着‘顺便’帮他们带盒饭了嘛!可是,这样做会不会太明显?毕竟我还没有正式进这个公司,万一同事在背后……”
“艺术地拒绝别人,很伤神的,还不如有求必应更省事,还能得到一个好人缘。”你可能会这样想,但问题是,这个“好人缘”对你的事业发展有没有用?在你心甘情愿地陷入大量事务性工作以后,同事对你的印象只能是:他身上有一种“保姆情结”,缺乏主见和个性。
你是不是很冤枉?
身处职场,你大可不必为了博得他人的欢心而为难自己。办公室拒绝“乖乖女”,别忘了你与同事是平等、合作、共存的工作关系,对超出自己工作范围的事和明显不平等的事,你有说“不”的权利。
不分场合示人微笑,人家觉得你没个性;对同事有求必应,必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了,人家便觉得你不够意思,从而疏远你;你胸无城府地多次借钱给同事,他很快心安理得习以为常,你倒是被逼入两难的境地——讨,怕伤感情,不讨,白遭损失;办公室里只有你不时地操练扫把和拖把,久而久之,大家把你当成兼职的清洁工,坦然享受你带来的整洁干净,心里却丝毫不记你的好。
那么,你该怎样拒绝办公室里那些不合理的要求呢?
拒绝同事的不合理要求,还能以一句“对不起,我现在很忙,没有时间帮你”予以推托,但如果提出要求的是你的顶头上司呢?那就更要注意技巧了。
如果不是什么大事,还是爽快答应为妙,如果想加印象分,不妨主动表示愿意帮忙。
如果上司不但要求你为他办私事,你还有可能为此付上不必要的金钱,便要三思。
不必每次都做“黄大仙”,有求必应。
如果事前知道上司会来找你,最好将借口预习几遍,以免露出马脚。
要拒绝上司的要求,不能有第三者在场,因为上司都爱面子。
拒绝后不必一再说抱歉,轻轻带过一句“对不起”就够了。
不妨建议他去找别的同事帮忙,并强调这个人或许完成得更好。
不妨对他说自己正为公事忙碌,待会儿再答复他,这样你就有空想办法,然后再给出适当的答复。
三、要有应付冲突的能力