1.有目标的人才有行动力
目标是重要的,人生当中如果没有目标,就没有前进的动力,没有前进的力量就会无所事事,失去了人生的航线,不知道该干什么,就都在浪费时间的过日子。目标高于一切,毛泽东曾经说过“世上无难事,只要肯登攀”。有了目标,就有了追求的动力,就不在乎一切困难、挫折,不管一路有多坎坷有多少风雨,都会迎难而上克服困难,向自己所定的目标靠近。目标助长我们的动力和毅力,是我们人生道路的指南针,明确自己的志向和路线,使事情事半功倍。
哈佛大学曾经有一个非常着名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果发现:27%的人,没有目标。60%的人,目标模糊。10%的人,有清晰但比较短期的目标。3%的人,有清晰且长期的目标。
25年的跟踪研究结果,他们的生活状况及分布现象十分有意思。那些占3%者,25年来兢兢业业,迎难而上,未曾动摇。25年来他们都朝着同一个方向不懈地努力与钻研,25年后,他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他们中不乏白手创业者、行业精英、社会精英。那些占10%有清晰短期目标者,大多生活在社会的中上层。他们的共同特点是,那些短期目标不断被达成,生活状态稳步上升,成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等。其中占60%的模糊目标者,几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群,他们几乎都生活在社会的最底层。他们生活都过的很不如意,常常失业,靠社会救济,并且常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界。
调查得出了这样一个结论:目标对人生有巨大的导向性作用,目标的高远决定人生的高远。成功,在一开始只是自己的一个理想,你选择什么样的目标,就会有什么样的追求,就有什么样的成就和人生。
在填报高考志愿的时候,小吴对自己的成绩做出了客观的评估:如果填报重点院校,那自己的成绩是肯定不够的;如果填报一般院校,自己又觉得面子上过不去。思来想去,小吴最后选择了重点院校的定向生,同样的专业,定向生的分数比一般学生低几十分,唯一的区别是,一般学生毕业后要自己去求职,而定向生只能在固定的地方工作几年之后,才能选择自己的工作地点。
考试的结果出来了。果然,小吴的分数没能达到重点院校的录取线,不过定向生的录取线却绰绰有余了。三年的大学生活一晃而过,到了大四,小吴的同学们各有各的选择,有选择继续深造的,早早搬出宿舍,过起封闭式考研生活,也有选择工作的,正积极寻找实习单位,为求职做打算。
小吴在考研与求职之间徘徊,想考研吧,又觉得已经在学校待了十几年,不想继续读下去了。想求职吧,又觉得现在求职竞争压力那么大,在定向的地方找个好工作太难。
左思右想,他决定,先考研,考不过再去找工作。他先跟着考研的同学混了一段时间,每天早上六点起床,晚上十二点才睡觉,他感觉这样的生活比高考的时候更辛苦,心里就打起了退堂鼓。
眼看着学校招聘会开了一场又一场,签约的同学笑逐颜开,尽情享受大学最后一段美好时光的时候,他有点坐不住了,觉得反正自己考研是没希望了,还是赶紧找工作吧。等他准备好应聘材料,考研也到了最后关头。一心两用的结果当然是竹篮打水一场空,考研差了几分,而学校招聘也已经进入尾声,用人单位寥寥无几。
最后,不想毕业就失业的小吴只好胡乱的签了一家定向单位,准备先就业,再择业。到了工作单位,跟其他就业的同学相比,小吴发现自己的薪资福利与其他同学相比,差了好大一截,心里难免就有些想法,干起工作也缺乏动力。做了没几个月,他就准备辞职换工作了。
换来换去,小吴最终也没找到更好的工作单位,他很无奈的发现,离开校园之后,找工作变得越来越难了。
就这样,五年的时间一晃而过,小吴依然抱怨自己的工作单位,并做好了随时换工作的准备。而他的同学们,考研的同学经过三年的深造,有了更高的起点,毕业的时间虽然很短,但薪资不比他差。工作的同学经过五年的锻炼,能力有了很大的提高,有的甚至已经从普通员工走上了领导岗位。
两相对比,小吴很是失落,觉得自己的人生黯淡无光,异常失败。
其实小吴最大的问题就是没有目标,高考作为人生的第一个转折点,他并没有考虑过以后的人生规划,仅仅考虑了自己的面子。大学毕业是人生的第二个转折点,他同样没有明确的目标,在考研和就业中左右摇摆。工作五年是人生的第三个转折点,他仍然没有正视自己的目标,将时间浪费在跳槽和自怨自艾上。如果他继续这么迷茫下去,我们完全可以断定,他的未来只会越来越低落,越来越失败。这就是我们人生中的警钟。
人生目标看起来很抽象,但是我们却不能忽视,扪心自问:自己有没有目标?是否清晰?是多长时间的目标?自己过去属于27%、60%、10%、3%中的哪一类人?现在又属于哪一类?或者现在决定将来要属于哪一类人?要知道,今天的生活状态就是我们过去生活目标的结果;目标是一种很抽象的理想,但是有了它后,理想就成了事实。明天的生活状态不由明天决定,它是我们今天生活目标的结果。
目标是行动的指南针。没有目标,我们就失去了生活的信仰和追求。不会努力,不知道为什么要努力。就像失去航线的大船,不知道靠岸码头在哪里,加大油门又有什么用?没有目标,我们会失去机遇、运气、别人的支援的机会。因为不知道自己到底想要什么,也就没有什么能帮助自己的;就像大海中的航船,如果不知道靠岸的码头在哪里,也就不明确什么风对它是顺风。
目标对于成功者,犹如空气对生命,不可缺少。没有目标就没有成功,没有空气就不能生存。没有目标就没有追求,树立明确的目标,是所有成功的出发点,大多数的人之所以失败,就在于他们从来没有设定明确的目标,并且也从来没有踏出他的第一步。有了明确的目标,并针对这一目标付诸行动,成功的希望便会青睐于你。有什么样的目标,就会有什么样的人生。没有目标,人生通常也就失去了意义,有清晰且长期的目标,并且一直努力向目标迈进,才会有一个成功的人生。
Tips:目标——通往成功的灯塔:
1、成功人士都是遵循着一条不变的途径和明确的目标并不断努力,到达成功的。
世界闻名的潜能激发大师——美国的安东尼·罗宾先生称这条途径为“必定成功公式”。这条公式的第一步是要知道你所追求的,也就是要有明确的目标。第二步就是要知道该怎么去做,否则你只是在做梦,应立即采取最有可能实现目标的做法。
如果你仔细留意成功者的做法,就会发现他们就是遵循这些步骤去做的。一开始先有目标,否则不可能一发即中;然后采取行动,因为坐着等是不行的;接着是拥有研判能力,知道反馈的性质;然后不断修正、调整、改变他们的做法,直到有效为止。
2、曾经有人问罗斯福总统夫人:“尊敬的夫人,你能给那些渴求成功,特别是那些年轻的,刚刚走出校门的人一些建议吗?”
总统夫人谦虚地摇摇头,但她又接着说:“不过,先生,你的提问倒令我想起我年轻时的一件事:那时,我在本宁顿学院念书,想过边学习边找一份工作做,最好能在电讯业找份工作,这样我还可以修几个学分。我父亲便帮我联系,约好了去见他的一位朋友,当时任美国无线电公司董事长的萨尔洛夫将军。”
“等我单独见到了萨尔洛夫将军时,他便直截了当地问我想找什么样的工作,具体哪一个工种。我想:他手下的公司任何工种都让我喜欢,无所谓选不选了。便对他说,随便哪份工作都行!”
“只见将军停下手中忙碌的工作,眼光注视着我,严肃地说,年轻人,世上没有二类工作叫‘随便’,成功的道路是目标铺成的!”
3、目标的重要性就是,给人的行为和追求设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行为的目的。使自己知道什么是最重要的事,有助于合理安排时间。迫使自己未雨绸缪,把握今天。使人能清晰地评估每一个行为的进展,正面检讨每一个行为的效率。使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。使人在没有得到结果之前,就能“看”到结果,从而产生持续的信心、热情与动力。
比赛尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠,每年有数以万计的旅游者来到这儿。可是在肯·莱文发现它之前,这里还是一个封闭而落后的地方。这儿的人没有一个走出过大漠,据说不是他们不愿离开这块贫瘠的土地,而是尝试过很多次都没有走出去。肯·荣文当然不相信这种说法。他用手语向这儿的人间原因,结果每个人的回答都一样:从这儿无论向哪个方向走,最后都还是转回出发的地方。为了证实这种说法,他做了一次试验,从比塞尔村向北走,结果三天半就走了出来。
比塞尔人为什么走不出来呢?肯·荣文非常纳闷,最后他只得雇一个比塞尔人,让他带路,看看到底是为什么?他们带了半个月的水,牵了两峰骆驼,肯·荣文收起指南针等现代设备,只拄一根木棍跟在后面。十天过去了,他们走了大约八百英里的路程,第十一天的早晨,他们果然又回到了比塞尔。这一次肯·荣文终于明白了,比塞尔人之所以走不出大漠,是因为他们根本就不认识北斗星。在一望无际的沙漠里,一个人如果凭着感觉往前走,一他会走出许多大小不一的圆圈,最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。
比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间,方国上千公里没有一点参照物,若不认识北斗星又没有指南针,想走出沙漠,确实是不可能的。肯·莱文在离开比塞尔时,带了一位叫阿古特尔的青年,就是上次和他合作的人。他告诉这位汉子,只要你白天休息,夜晚朝着北面那颗星走,就能走出沙漠。阿古特尔照着去做,三天之后果然来到了大漠的边缘。阿古特尔因此成为比塞尔的开拓者,他的铜像被竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字:新生活是从选定方向开始的。
2.审时度势,将长期目标分割成短期小目标
对于目标的实现,古希腊哲学大师亚里士多德曾经说到:“首先,要有一个明确可行的构想,也就是一个目标;其次,用任何可行的方式,诸如智慧、金钱、物质等方法来达成目标;第三,调整所用的一切方法,以达到成功。”
这句话说明我们应该用具体的事件或准则来实现自己的目标。现实是目标的实现往往缺少具体的细节和规划或者完全没有规划,但是实现目标是不允许有任何模糊不清的地方存在的,希望什么,要做什么都必须非常明确。实现一个目标,必须从最实际,最可行的角度考虑。
然而,很多人的目标都基于宏伟,一眼看上去,觉得漫长或者艰难至遥不可及,因此往往在追寻目标的道路上败下阵来,因为很多的努力有时候收获却微乎其微,光是挫败感就已经让人很颓丧了,面对这样的情况,该怎么解决呢?
这里有一个小故事与大家分享一下。
日本有一位着名的马拉松运动员叫做山田本,1984年他参加国际马拉松比赛的时候,还是一个无名小卒,根本没有人注意到他。然而他却在漫长的赛道上赢得了冠军。事后记者采访他获胜的秘诀是什么时,他淡淡地回答:“凭智慧战胜对手。”
在体育比赛中,比的是耐力和体力,拿智慧来说话,未免有些讳莫如深了。媒体对山田本的评价褒贬不一。
可是在两年后,山田本再次获得了冠军,面对媒体的采访,他的回答和两年前一样,凭智慧战胜对手。
而山田本获胜的智慧,直到十年之后才被揭穿谜底。他在自己的自传中详细说了他的历程,原来在每次比赛之前,他都会先乘车把比赛线路仔细看一遍,找到几个比较明显的标的,比如第一个标的是一个路标,第二个是一棵大树……一直到终点。等到比赛的时候,他以第一个标的为目标,快速地冲过去,当做那就是终点。到了第一个终点以后,再奔向第二个终点。
就这样,他把一段几十公里的里程分割成了几个不同的小目标,然后照着每个目标去努力,达到这一个了,开始下一个,每一个开始都有新的动力。这样就比一直看着那遥不可及的终点来得有动力得多。
小卢刚进公司市场部的时候,就把目光放在了东南片区市场部经理的位置上。可当时的市场部经理是一个年过四十的“老江湖”了,能力很强,而且在不同的部门都待过,经验丰富。这样看来,想做到这个位置还是需要很长时间的,而且经验的积累也非常重要。小卢一个二十出头的小伙子,一下子把目光放这么远,身边的朋友都觉得他有些不现实。
连女朋友也不断地劝小卢调整目标,什么大区经理的位子,想一想是可以的,但是路还是得一步一步地走,目前来看,能做出更多的单子,能保证年底几万块的奖金就是最实际的了。说不定干上几年,觉得别的地方更好就跳槽了呢。
不过小卢心里自有打算。片区经理的位置虽然看上去遥不可及,但这也是有人在那个位置上的,自己为什么不可以?他给自己定下了三十五岁之前达到的目标。然后,他为自己这二十五岁到三十五岁十年间的时间做了一个细致的规划。
第一年,学习公司所涉及到的招投标的所有知识,学习范围扩散到工程的各个大的环节。
第二年,独立完成招投标工作,独立培养自己的客户群。
第三年,做到小组长。
……
针对这个年计划,他又做了细致的小目标的划分,比如第一个季度要完成的事情。然后再详细到每个月,每一周。当然,周计划和月计划随时进行微调。
如此,别人在公司业务淡季的时候,百无聊赖地在办公桌前打瞌睡,小卢就开始研究图纸,研究建筑方面的诸多知识。当同进公司的年轻人都跟着领导去满腹牢骚地应酬的时候,他敏锐地观察各个客户和谈合同的技巧。有机会去工地的时候,别人都恨不得躲在树荫下躲太阳,他却愿意四处去逛,和工地上的人闲聊,从中学到了很多书本上没有的东西。
当然,他提前实现了自己的年目标,并且立刻着手朝着下一个目标迈进了。如此算起来,如果他能在追求每一个小目标的时候都那样努力,十年计划肯定能提前完成呢。